解除临时用工合同范本

解除临时用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦X层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家在XX领域具有丰富经验的企业，主要从事XX产品的研发、生产和销售。为满足业务发展需求，甲方于XXXX年XX月XX日与乙方签订《临时用工合同》，聘请乙方提供临时用工服务。根据业务调整及合同约定，甲方现需解除与乙方的临时用工合同，并就相关事宜与乙方协商达成一致，特制定本合同。

在合同履行期间，甲方委托乙方提供XX岗位的临时用工服务，乙方按照甲方要求完成相关工作。现因甲方业务重组，部分岗位需求已调整，不再需要乙方继续提供临时用工服务。甲方为保障双方权益，提前与乙方沟通协商，经双方同意解除原合同，并就解除事宜作出如下约定。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼X层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家专业从事人力资源服务的公司，主要业务包括临时用工、劳务派遣、人力资源咨询等。在XXXX年XX月XX日与甲方签订的《临时用工合同》中，乙方负责为甲方提供XX岗位的临时用工人员，并按照甲方要求完成相关工作。根据甲方业务调整，乙方同意解除原合同，并就解除事宜与甲方协商达成一致。

在原合同履行期间，乙方按照甲方要求派遣临时用工人员，并确保人员素质符合甲方标准。现甲方因业务需要解除合同，乙方将积极配合甲方完成相关交接工作，并保障临时用工人员的合法权益。双方经友好协商，就合同解除事宜作出如下约定，以兹共同遵守。

本合同范本旨在明确甲方与乙方在解除临时用工合同过程中的权利义务，确保双方权益得到妥善处理。合同内容结合原合同约定及双方实际情况，具有实际操作性和法律效力。后续章节将详细约定双方的权利义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任等内容，以保障合同解除过程的顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方解除与乙方签订的《临时用工合同》（以下简称“原合同”）的具体事宜，规范双方在合同解除过程中的权利与义务，确保合同解除的合法性与合理性，并妥善处理相关后续事宜，包括但不限于临时用工人员的遣散安排、经济补偿支付、工作交接等。本合同涉及的特定内容包括：原合同解除的生效时间及条件、临时用工人员的离职方案与补偿标准、双方各自应承担的交接责任、违约行为的认定与处理方式、以及争议解决机制等，旨在为双方提供清晰的操作指引，保障解除过程的平稳进行。

第二条定义

在本合同中，除非上下文另有明确表示，下列术语具有如下含义：

1.“原合同”指甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订的关于提供临时用工服务的协议。

2.“临时用工人员”指根据原合同约定，由乙方派遣至甲方工作，为甲方提供临时性工作服务的员工。

3.“经济补偿”指甲方根据法律规定及双方约定，向离职的临时用工人员支付的各项补偿费用，包括但不限于法定经济补偿金、代通知金等。

4.“工作交接”指原合同解除后，乙方负责将临时用工人员的工作情况、资料等向甲方进行移交，甲方确认接收的过程。

5.“生效日期”指本合同经双方签字盖章后生效的日期。

第三条双方权利与义务

3.1甲方的权力与义务

3.1.1甲方有权根据自身经营状况及业务需求的变化，决定解除与乙方签订的原合同，并有权要求乙方按照本合同约定及原合同相关条款执行。

3.1.2甲方应在本合同生效后XX日内，向乙方正式发出书面通知，明确原合同解除的具体日期及后续安排。

3.1.3甲方应按照本合同及相关法律法规的规定，及时足额向离职的临时用工人员支付经济补偿。经济补偿的计算标准及支付时间应遵循原合同约定或国家相关规定，甲方应确保补偿费用的准确核算与及时发放。

3.1.4甲方有权监督乙方在临时用工人员遣散过程中的行为，确保遣散工作的合法性与人性化，并有权对乙方的工作交接过程提出具体要求。

3.1.5甲方应配合乙方完成工作交接，包括提供必要的交接清单、安排相关人员接收等，确保交接工作的顺利进行。

3.1.6对于因甲方原因导致的合同解除，甲方还应承担相应的违约责任，包括但不限于支付额外的违约金或赔偿金。

3.2乙方的权力与义务

3.2.1乙方确认接受甲方的合同解除请求，并有权依据本合同及相关法律法规维护自身合法权益。

3.2.2乙方应在本合同生效后XX日内，根据甲方的要求及原合同约定，制定详细的临时用工人员遣散方案，方案应包括但不限于离职时间表、经济补偿标准、工作交接安排等，并提交甲方审核。

3.2.3乙方应负责组织临时用工人员参加离职面谈，解释合同解除的原因、补偿方案及其他相关事宜，并确保面谈过程的顺利进行。

3.2.4乙方应按照遣散方案，足额、及时地向每位离职的临时用工人员支付经济补偿，并应提供相应的支付凭证。乙方应确保补偿费用的计算符合原合同约定及国家法律法规的要求，并对补偿费用的准确性负责。

3.2.5乙方应负责安排临时用工人员的工作交接，包括整理工作记录、移交相关资料、培训甲方接替人员等，确保甲方能够顺利接管相关工作。乙方应提供必要的工作交接清单，并由甲方签字确认。

3.2.6乙方应配合甲方完成临时用工人员的离职手续办理，包括但不限于劳动合同解除登记、社保关系转移、档案管理等，确保所有手续的合规性。

3.2.7乙方应确保在合同解除及遣散过程中，临时用工人员的人身安全及合法权益不受侵害，避免发生任何劳资纠纷或群体性事件。如因乙方原因导致纠纷，乙方应承担全部责任并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.2.8乙方有权要求甲方按照本合同约定支付经济补偿及相关费用，并有权在甲方未能按时支付的情况下，根据约定采取相应措施，包括但不限于暂停遣散工作或要求甲方提供担保。

3.2.9对于因乙方原因导致的合同解除或遣散问题，乙方还应承担相应的违约责任，包括但不限于支付额外的违约金或赔偿金。

3.2.10乙方应在本合同解除后XX日内，向甲方提供临时用工人员离职情况的详细报告，包括离职人员名单、离职原因、补偿发放情况等，并应配合甲方完成后续的审计或核查工作。

第四条价格与支付条件

甲方需向乙方支付的经济补偿及相关费用总额为人民币XX元（大写：XXXX元整）。该费用具体包括但不限于依据原合同约定及国家相关规定应支付给每位临时用工人员的经济补偿金、代通知金（如适用）、以及乙方在临时用工人员遣散与工作交接过程中产生的合理费用（如有）。

支付方式如下：甲方应在本合同生效后XX日内，将上述费用总额的XX%即人民币XX元（大写：XXXX元整）支付至乙方指定银行账户；剩余XX%即人民币XX元（大写：XXXX元整），应于乙方完成所有临时用工人员的离职手续办理完毕，并提交完整结算资料后XX日内支付至乙方指定银行账户。乙方应在收到每笔款项后向甲方提供等额、合法的发票。

上述支付时间均以甲方实际将款项汇入乙方指定账户之日起算。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至甲方确认所有临时用工人员已按照本合同约定完成离职及工作交接手续之日终止。

2.甲方应于本合同生效后XX日内向乙方发出书面通知，明确原合同解除的具体生效日期。

3.乙方应根据甲方通知的解除日期，在XX日内启动临时用工人员的遣散程序，并应于该解除日期前完成所有遣散工作及初步交接。

4.乙方应在本合同生效后XX日内提交详细的临时用工人员遣散方案供甲方审核。

5.甲方应在本合同生效后XX日内支付第一笔经济补偿款。

6.乙方应在完成所有临时用工人员的遣散工作及工作交接后XX日内，向甲方提交最终结算报告及相应凭证。

7.甲方应于收到乙方提交的最终结算报告及凭证后XX日内，支付剩余的经济补偿款及费用。

第六条违约责任

6.1甲方违约责任

6.1.1若甲方未按照本合同第四条约定按时足额支付任何款项（包括经济补偿金、代通知金或乙方其他应得费用），每逾期一日，甲方应按逾期支付金额的万分之X向乙方支付违约金，直至款项付清之日止。逾期超过XX日，乙方有权暂停履行本合同项下的后续义务，并有权解除本合同，甲方除支付全部应付款项及违约金外，还应赔偿因此给乙方造成的损失。

6.1.2若甲方未按照本合同第五条第2款约定及时发出书面解除通知，导致乙方无法按计划启动遣散程序，甲方应承担由此给乙方及临时用工人员造成的损失，并应赔偿乙方因此遭受的任何直接或间接损失。

6.1.3若甲方违反本合同第五条第7款约定，无正当理由拖延支付剩余款项超过XX日，乙方有权解除本合同，甲方应支付全部应付未付款项，并按应付未付金额的XX%支付违约金。同时，甲方还应承担因延迟支付对乙方造成的资金占用利息损失。

6.1.4若因甲方原因（如提供虚假信息、阻碍沟通等）导致合同解除后的遣散工作或工作交接无法顺利进行，或引发额外的劳资纠纷，甲方应承担全部责任，并赔偿乙方因此遭受的所有损失，包括但不限于诉讼费、律师费、赔偿金等。

6.2乙方违约责任

6.2.1若乙方未按照本合同第四条约定按时足额支付临时用工人员的经济补偿金，每逾期一日，乙方应按应付未付补偿金总额的万分之X向甲方支付违约金，直至款项付清之日止。逾期超过XX日，甲方有权解除本合同，乙方除支付全部应付未付补偿金及违约金外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。

6.2.2若乙方未按照本合同第五条第3款约定，在甲方通知的解除日期前完成临时用工人员的遣散工作，导致临时用工人员滞留或引发不必要的纠纷，乙方应承担全部责任，并应向甲方支付违约金人民币XX元（大写：XXXX元整）。若因此给甲方造成额外损失，乙方还应予以赔偿。

6.2.3若乙方未按照本合同第五条第5款约定及时支付第一笔经济补偿款，每逾期一日，乙方应按逾期支付金额的万分之X向甲方支付违约金，直至款项付清之日止。逾期超过XX日，甲方有权解除本合同，乙方除支付全部应付未付款项及违约金外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。

6.2.4若乙方未按照本合同第五条第6款约定，在完成所有遣散工作及工作交接后XX日内提交最终结算报告及凭证，每逾期一日，乙方应按应付未付费用总额的万分之X向甲方支付违约金，直至提交完整凭证之日止。逾期超过XX日，甲方有权根据乙方提交的部分资料先行支付相关费用，并有权要求乙方支付违约金人民币XX元（大写：XXXX元整）。同时，甲方保留解除本合同并追偿损失的权利。

6.2.5若乙方在遣散过程中未能妥善履行职责，导致临时用工人员的人身安全受到侵害或合法权益受到严重损害，或因乙方原因引发大规模群体性事件、劳资诉讼等，乙方应承担全部法律责任和赔偿责任，并应向甲方支付违约金人民币XX元（大写：XXXX元整），甲方有权要求乙方赔偿因此遭受的所有损失，包括但不限于直接经济损失、声誉损失、处置事件产生的费用等。

6.3不可抗力导致违约的处理

若任何一方因不可抗力（定义见本合同第十条）导致无法履行本合同项下的全部或部分义务，该方应在不可抗力发生后XX日内书面通知另一方，并提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，部分或全部免除其违约责任，或允许延期履行、部分履行或不履行，但应及时采取补救措施，减少损失。不可抗力消除后，应立即恢复履行。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。

6.4保密义务违反的责任

任何一方违反本合同项下的保密义务（如第十一条所述），应向守密方支付违约金人民币XX元（大写：XXXX元整），并赔偿因此给守密方造成的全部损失。

6.5争议解决期间的责任承担

在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同其他未受争议影响的条款。任何一方不得因争议解决而拒绝履行非争议事项下的义务。若因一方拒绝履行非争议事项义务造成对方损失，该方应承担赔偿责任。

6.6不可归责于双方原因导致的损失分担

若因第三方原因（如政府政策突变、市场环境剧变等非双方控制且未预见的情况）导致合同无法按原计划履行，且该情况不可归责于任何一方，双方应就损失分担进行协商。协商不成的，可寻求仲裁或司法裁决，但双方均不承担违约责任，除非该第三方原因直接导致一方未能履行其核心义务。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规、规章的修订或颁布）、流行病疫情、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应自其发生之日起持续影响合同履行状态。

2.通知义务：任何一方在发生或预见发生不可抗力事件，可能影响本合同履行时，应在XX日内书面通知另一方，详细说明不可抗力事件的情况及其预计影响。若不可抗力事件持续超过XX日，通知义务应相应重复履行。

3.证明责任：提出不可抗力抗辩的一方应承担举证责任，需在收到另一方要求时，在合理期限内提供不可抗力事件的证明材料，如政府公告、新闻报道、权威机构证明等。

4.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本合同项下的全部或部分义务时，该方不承担违约责任。但该方应在合理范围内采取一切必要措施，减少或避免不可抗力造成的损失。

5.合同解除：若不可抗力事件持续影响合同履行超过XX日，双方应协商是否变更或解除本合同。经协商未能达成一致，且履行合同已无商业上的可能或极其不经济时，受影响一方有权单方面书面通知另一方解除本合同，双方互不承担违约责任，但应就合同解除前的损失进行合理分担，除非不可抗力是因一方过错造成的。解除合同的生效时间以解除通知送达之日为准。

6.不可抗力消除后的履行：不可抗力事件消除后，受影响一方应立即恢复履行本合同项下的义务，此前因不可抗力未能履行的义务，在不违反法律强制性规定的情况下，应予以补足履行。

第八条争议解决

1.协商：双方应本着友好合作的态度，首先通过书面或口头形式就本合同履行过程中发生的任何争议进行协商，尝试达成和解协议。协商应通过双方授权的代表进行。

2.调解：若协商无法解决争议，双方同意在协商不成后XX日内，共同选择一家中立的第三方调解机构进行调解。调解规则遵循调解机构的相关规定。调解达成协议的，双方应签订调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有约束力，双方应自觉履行。调解不成的，调解机构应出具调解不成通知书。

3.仲裁：若调解无法解决争议或双方未选择调解，任何一方均有权在争议发生后XX日内，将争议提交至XX仲裁委员会（或根据届时有效的仲裁规则选择其他仲裁机构），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地（或双方约定的其他地点）。仲裁费用由败诉方承担；双方均有责任承担己方提交仲裁的合理费用。

4.诉讼：除上述仲裁条款外，任何一方均不得就本合同争议向人民法院提起诉讼。若选择仲裁，则仲裁为解决争议的唯一途径，任何一方放弃诉讼权利。本条款旨在通过仲裁优先解决争议，避免冗长的诉讼程序，提高争议解决效率。

5.适用的法律：本争议解决条款的订立、效力、解释、履行及争议均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日以书面形式通知另一方。通过电子邮件发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后XX日视为送达。以专人递送的通知，送达时视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方授权代表签署书面文件，方为有效。任何口头约定或非书面形式的修改均不具约束力。

3.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本合同的任何条款均不能被解释为限制双方未来就任何事项达成协议的权利。

4.可分割性：若本合同任何条款被认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本合同中删除，但本合同的其他条款应保持完全有效和可执行。双方应协商替换无效条款，以达到与原条款尽可能一致的目标。

5.独立性：本合同的各条款应被视为相互独立，任一条款的无效或不可执行不应影响其他条款的效力。

6.转让：未经另一方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。同意转让的，受让方应享有与原合同当事人同等的权利并承担同等义务。

7.利益冲突：双方应确保其及其关联方之间