健康管理师岗位招聘问题解析

2026年健康管理师岗位招聘问题解析一、单选题（共10题，每题1分，总计10分）1.某社区卫生服务中心招聘健康管理师，要求应聘者具备扎实的健康管理理论基础，下列哪项不属于健康管理师的核心知识体系？A.营养与食品安全B.心理健康与行为干预C.慢性病管理与康复D.会计学与财务管理2.在健康管理服务过程中，健康管理师小张发现某位居民存在较高的糖尿病风险，他首先应采取的措施是？A.立即建议患者住院治疗B.建议患者立即开始严格控制饮食C.进行详细的风险评估，制定个性化干预方案D.告知患者无需干预，定期复查即可3.某地卫健委开展健康管理师岗位招聘，要求应聘者熟悉当地基本公共卫生服务项目，下列哪项不属于该地区的基本公共卫生服务内容？A.老年人健康管理B.0-6岁儿童健康管理C.孕产妇健康管理D.企业员工健康体检4.健康管理师在进行健康评估时，常用的“ABC”评估模型中，“B”代表？A.健康风险因素B.健康问题C.健康目标D.健康干预措施5.某社区医院招聘健康管理师，要求应聘者具备良好的沟通能力，以下哪种沟通方式最适合用于向老年人解释健康信息？A.书面健康手册B.短信通知C.通俗易懂的语言讲解D.邮寄挂号信6.健康管理师在制定健康干预计划时，应优先考虑的因素是？A.干预成本B.干预效果C.干预时间D.干预对象的数量7.某地卫健委规定，健康管理师在服务过程中必须遵守职业道德规范，以下哪种行为违反了职业道德？A.保护服务对象的隐私B.及时更新健康知识C.推荐自制药品获取佣金D.提供科学合理的健康建议8.在健康管理服务中，常用的“SMART”原则指的是？A.Specific（具体的）、Measurable（可测量的）、Achievable（可实现的）、Relevant（相关的）、Time-bound（有时间限制的）B.Simple（简单的）、Modern（现代的）、Artistic（艺术的）、Tolerant（宽容的）、Natural（自然的）C.Specific（具体的）、Monetary（货币的）、Annual（年度的）、Relevant（相关的）、Time-bound（有时间限制的）D.Standard（标准的）、Mutable（可变的）、Ambitious（雄心勃勃的）、Repetitive（重复的）、Tolerant（宽容的）9.某社区卫生服务中心招聘健康管理师，要求应聘者熟悉当地医保政策，下列哪项不属于该地区的医保报销范围？A.门诊慢性病用药B.住院医疗费用C.保健食品费用D.医疗意外险费用10.健康管理师在进行健康教育时，常用的“健康信念模式”理论强调？A.健康风险因素的识别B.健康行为的改变C.健康知识的传播D.健康信念的形成二、多选题（共5题，每题2分，总计10分）1.健康管理师在服务过程中，需要与哪些部门或机构进行协作？A.卫生行政部门B.社区卫生服务中心C.医疗保险公司D.学校教育部门E.企业人力资源部门2.在健康管理服务中，常用的健康评估工具包括？A.健康问卷B.体格检查C.实验室检查D.生物识别设备E.心理测评量表3.健康管理师在进行健康干预时，需要考虑哪些因素？A.干预对象的健康状况B.干预对象的依从性C.干预成本与效益D.干预环境与文化背景E.干预时间与频率4.某地卫健委开展健康管理师岗位招聘，要求应聘者熟悉当地健康扶贫政策，下列哪些措施属于健康扶贫政策的内容？A.为贫困人口提供免费健康体检B.为贫困人口提供医疗救助C.为贫困人口提供健康培训D.为贫困人口提供就业指导E.为贫困人口提供生活补助5.健康管理师在进行健康宣教时，需要遵循哪些原则？A.科学性原则B.针对性原则C.客观性原则D.艺术性原则E.经济性原则三、判断题（共10题，每题1分，总计10分）1.健康管理师在服务过程中，可以随意泄露服务对象的隐私。（×）2.健康管理师在进行健康评估时，只需要关注服务对象的生理指标。（×）3.健康管理师在进行健康干预时，可以强制要求服务对象改变不良行为。（×）4.健康管理师在进行健康教育时，只需要传播健康知识即可。（×）5.健康管理师在服务过程中，可以推荐任何类型的健康产品或服务。（×）6.健康管理师在进行健康评估时，只需要使用标准化的评估工具。（×）7.健康管理师在进行健康干预时，只需要关注干预效果。（×）8.健康管理师在进行健康宣教时，只需要使用通俗易懂的语言。（×）9.健康管理师在服务过程中，可以与服务对象建立医患关系。（×）10.健康管理师在进行健康干预时，只需要提供单一类型的干预措施。（×）四、简答题（共3题，每题5分，总计15分）1.简述健康管理师在服务过程中应遵循的职业道德规范。2.简述健康管理师在进行健康评估时应注意的事项。3.简述健康管理师在进行健康干预时应遵循的原则。五、论述题（共1题，10分）结合当地实际情况，论述健康管理师在推进健康中国战略中的作用。答案与解析一、单选题1.D解析：健康管理师的核心知识体系包括营养与食品安全、心理健康与行为干预、慢性病管理与康复等，会计学与财务管理不属于健康管理师的核心知识体系。2.C解析：健康管理师在发现居民存在较高糖尿病风险时，应首先进行详细的风险评估，制定个性化干预方案，而不是立即建议患者住院治疗或严格控制饮食，更不是告知患者无需干预。3.D解析：该地区的基本公共卫生服务内容包括老年人健康管理、0-6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理等，企业员工健康体检不属于基本公共卫生服务内容。4.A解析：健康管理师常用的“ABC”评估模型中，“A”代表健康问题，“B”代表健康风险因素，“C”代表健康目标。5.C解析：向老年人解释健康信息时，最适合的方式是使用通俗易懂的语言讲解，因为老年人的理解能力和记忆力可能有所下降。6.B解析：健康管理师在制定健康干预计划时，应优先考虑干预效果，因为干预效果是衡量干预方案是否成功的最重要指标。7.C解析：健康管理师在服务过程中必须遵守职业道德规范，推荐自制药品获取佣金违反了职业道德，因为健康管理师应优先考虑服务对象的利益。8.A解析：健康管理师常用的“SMART”原则指的是具体的（Specific）、可测量的（Measurable）、可实现的（Achievable）、相关的（Relevant）、有时间限制的（Time-bound）。9.C解析：该地区的医保报销范围包括门诊慢性病用药、住院医疗费用、医疗意外险费用等，保健食品费用不属于医保报销范围。10.D解析：健康管理师在进行健康教育时，常用的“健康信念模式”理论强调健康信念的形成，因为只有当服务对象形成正确的健康信念，才有可能改变不良行为。二、多选题1.A、B、C、E解析：健康管理师在服务过程中需要与卫生行政部门、社区卫生服务中心、医疗保险公司和学校教育部门进行协作，而企业人力资源部门不属于必须协作的部门。2.A、B、C、D、E解析：健康管理师在进行健康评估时，常用的健康评估工具包括健康问卷、体格检查、实验室检查、生物识别设备和心理测评量表。3.A、B、C、D、E解析：健康管理师在进行健康干预时，需要考虑干预对象的健康状况、依从性、干预成本与效益、干预环境与文化背景、干预时间与频率等因素。4.A、B、C解析：该地区的健康扶贫政策包括为贫困人口提供免费健康体检、医疗救助和健康培训，而就业指导和生活补助不属于健康扶贫政策的内容。5.A、B、C、D解析：健康管理师在进行健康宣教时，需要遵循科学性原则、针对性原则、客观性原则和艺术性原则，而经济性原则不属于健康宣教的原则。三、判断题1.×解析：健康管理师在服务过程中必须遵守职业道德规范，保护服务对象的隐私，不能随意泄露。2.×解析：健康管理师在进行健康评估时，不仅要关注服务对象的生理指标，还要关注其心理指标和社会指标。3.×解析：健康管理师在进行健康干预时，应尊重服务对象的意愿，不能强制要求其改变不良行为。4.×解析：健康管理师在进行健康教育时，不仅要传播健康知识，还要引导服务对象改变不良行为。5.×解析：健康管理师在服务过程中必须遵守职业道德规范，不能推荐任何类型的健康产品或服务，除非这些产品或服务符合服务对象的健康需求。6.×解析：健康管理师在进行健康评估时，可以使用标准化的评估工具，也可以使用非标准化的评估工具，只要评估结果可靠有效即可。7.×解析：健康管理师在进行健康干预时，不仅要关注干预效果，还要关注干预成本、服务对象的依从性等因素。8.×解析：健康管理师在进行健康宣教时，不仅要使用通俗易懂的语言，还要使用科学、准确、客观的语言。9.×解析：健康管理师在服务过程中应与服务对象建立伙伴关系，而不是医患关系。10.×解析：健康管理师在进行健康干预时，可以提供多种类型的干预措施，而不是单一类型的干预措施。四、简答题1.健康管理师在服务过程中应遵循的职业道德规范包括：-尊重服务对象的隐私，保护其个人信息。-以服务对象为中心，提供科学、合理的健康服务。-遵守法律法规，不得从事违法活动。-保持良好的职业素养，不断学习新知识、新技术。-公正、公平地对待所有服务对象，不得有歧视行为。2.健康管理师在进行健康评估时应注意的事项包括：-使用标准化的评估工具，确保评估结果的可靠性。-全面评估服务对象的健康状况，包括生理、心理和社会指标。-注意服务对象的个体差异，制定个性化的评估方案。-保护服务对象的隐私，不得随意泄露其个人信息。-及时更新评估结果，并根据评估结果调整健康干预方案。3.健康管理师在进行健康干预时应遵循的原则包括：-以服务对象为中心，尊重其意愿和需求。-提供科学、合理的健康干预方案，确保干预效果。-关注服务对象的依从性，采取有效措施提高其依从性。-定期评估干预效果，并根据评估结果调整干预方案。-与其他相关部门或机构进行协作，提供综合的健康干预服务。五、论述题结合当地实际情况，论述健康管理师在推进健康中国战略中的作用。健康管理师在推进健康中国战略中发挥着重要作用，主要体现在以下几个方面：1.健康评估与管理：健康管理师通过对居民进行健康评估，识别其健康风险因素，制定个性化的健康管理方案，帮助居民预防疾病、促进健康。例如，在某地，健康管理师通过定期为居民进行健康体检，及时发现糖尿病、高血压等慢性病风险，并制定相应的干预方案，有效降低了慢性病的发病率。2.健康教育与宣传：健康管理师通过开展健康教育与宣传活动，提高居民的健康素养，引导其形成健康的生活方式。例如，在某社区，健康管理师通过举办健康讲座、发放健康手册等方式，向居民普及健康知识，提高其健康意识，有效改善了居民的健康状况。3.慢性病管理与康复：健康管理师通过对慢性病患者进行管理，帮助其控制病情、促进康复。例如，在某医院，健康管理师通过为糖尿病患者提供饮食指导、运动建议、药物管理等服务，帮助其控制血糖，降低了并发症的发生率。4.健康政策与规划：健康管理师参与健康政策的制定与规划，为政府提供决策依据。例如，在某地卫健委，健康管理师通过收集和分析居民的健康数据，为政府制定健康政策提供参考，推动了当地健