简易员工聘用合同范本

简易员工聘用合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限公司，住所地位于XX省XX市XX区XX路XX号。法定代表人：张三，职务：董事长。联系方式甲方系依法注册成立并有效存续的有限责任公司，具备完全民事行为能力，是本次合作项目的委托方及服务购买方。甲方在XX行业领域具有丰富的业务经验和市场资源，为履行本合同项下的委托义务，特与乙方签订本合同，以明确双方的权利与义务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司，住所地位于XX省XX市XX区XX路XX号。法定代表人：李四，职务：总经理。联系方式乙方系依法注册成立并有效存续的有限责任公司，具备完全民事行为能力，是本次合作项目的服务提供方及租赁方。乙方在XX技术领域拥有专业的研发团队和成熟的运营体系，能够按照甲方要求提供高质量的服务或租赁标的，根据本合同约定履行相应义务。

**合同简介**

本合同由甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订，双方基于平等、自愿、公平的原则，就XX项目（以下简称“合作项目”）的委托或租赁事宜达成一致。甲方因业务发展需要，需委托乙方提供XX服务或租赁XX设备/场地，乙方亦同意接受甲方的委托或租赁要求。合作项目的具体内容涉及XX业务领域，具有长期性、专业性及特殊性，双方通过本合同明确合作范围、权利义务及违约责任，以确保合作项目的顺利实施。甲方作为委托方或出租方，负责提供合作所需的资金、技术及管理支持；乙方作为服务提供方或承租方，负责按照甲方要求履行服务或使用租赁标的，双方共同维护合作项目的合法权益。本合同是双方合作的基础性文件，与后续签订的补充协议具有同等法律效力，任何一方违反本合同约定，均应承担相应的法律责任。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方委托乙方提供员工招聘及管理服务（以下简称“服务”）的具体内容、标准、流程及双方权利义务，确保乙方能够按照甲方的要求，高效、合规地完成指定岗位的员工招聘、入职管理、绩效考核及离职办理等工作。服务范围包括但不限于：根据甲方提供的岗位需求清单，在指定区域内开展招聘宣传与人才寻访；对符合条件的候选人进行筛选、面试推荐；协助甲方进行背景调查；办理员工入职、合同签订、社保公积金代缴等手续；根据甲方要求进行员工绩效评估与反馈；处理员工关系问题及离职手续办理等。本合同旨在通过双方的协作，帮助甲方建立稳定、专业的员工队伍，满足甲方业务发展对人力资源的需求，同时保障乙方的合法权益。

第二条定义

在本合同中，下列词语具有以下含义：

（1）“服务”：指乙方根据甲方要求提供的员工招聘、管理及支持服务，包括但不限于人才寻访、筛选推荐、背景调查、入职手续办理、绩效考核协助、员工关系管理等。

（2）“服务标准”：指甲方在合同附件中明确的服务质量要求，包括但不限于招聘周期、到岗率、候选人质量、服务响应时间等。

（3）“员工”：指甲方委托乙方招聘并管理的、与甲方存在劳动关系的劳动者。

（4）“服务费用”：指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务报酬。

（5）“保密信息”：指一方（以下简称“披露方”）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（以下简称“接收方”）披露的，与披露方业务、技术、财务、客户信息等相关的，未公开且接收方有保密义务的信息。

（6）“不可抗力”：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、疫情等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）**权力**：甲方有权对乙方的服务过程进行监督，要求乙方按照合同约定及服务标准提供服务；甲方有权对乙方推荐的不符合要求的候选人提出更换要求；甲方有权根据自身经营状况调整岗位需求或服务内容，并提前XX日书面通知乙方；甲方有权根据乙方服务表现，对服务费用进行审核，对不符合标准的部分有权要求乙方退还或打折；甲方有权要求乙方就服务过程中涉及的商业秘密及员工信息严格保密，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。

（2）**义务**：

a.**明确需求**：甲方应向乙方清晰、准确地提供岗位需求信息，包括岗位职责、任职资格、薪酬范围、工作地点等，并保证所提供信息的真实性、合法性。

b.**提供支持**：甲方应配合乙方开展招聘工作，及时提供面试安排、背景调查所需材料，并对乙方提供的候选人进行有效面试和评估，以明确是否录用。

c.**支付费用**：甲方应按照本合同约定的价格与支付条件，按时足额向乙方支付服务费用。甲方有权要求乙方提供符合财务要求的发票。

d.**遵守法规**：甲方应确保其招聘及用工行为符合国家及地方有关劳动法律法规，并对因自身原因导致的用工风险承担责任。

e.**保密义务**：甲方应对本合同内容及合作过程中获悉的乙方商业秘密承担保密义务，除非法律法规另有规定或获得乙方书面同意。

**2.乙方的权力和义务**

（1）**权力**：

a.**要求费用**：乙方有权按照本合同约定，要求甲方支付已完成的服务费用。

b.**拒绝不合理要求**：乙方有权拒绝甲方提出的违反法律法规或明显不合理的岗位需求或服务要求。

c.**使用必要资源**：乙方有权在履行合同过程中，投入必要的招聘渠道、人力资源及管理工具，并制定合理的内部服务流程。

d.**要求赔偿**：若因甲方原因（如提供虚假信息、延迟提供材料、违反保密义务等）导致乙方无法正常履行服务或遭受损失，乙方有权要求甲方承担相应赔偿责任。

e.**单方中止权（特定情况）**：若甲方累计拖欠服务费用达到合同总额的XX%，或严重违反合同约定且拒不改正，乙方有权单方中止服务，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。

（2）**义务**：

a.**专业招聘**：乙方应根据甲方提供的岗位需求，利用自身资源和专业能力，在约定的区域内开展有针对性的招聘活动，努力寻找符合甲方要求的候选人。

b.**筛选推荐**：乙方应对接收的候选人进行初步筛选，包括简历审核、电话沟通等，并向甲方推荐符合基本要求的候选人。乙方应在收到甲方需求后XX日内提供第一批候选人，后续根据甲方需求及时补充推荐。

c.**保证质量**：乙方承诺其推荐候选人的信息真实、准确，并尽力保证推荐的候选人符合甲方的岗位要求及服务标准。对于核心岗位或特殊要求，乙方应提供更高质量的服务保障。

d.**过程管理**：乙方应建立完善的服务流程，对招聘进度、候选人状态、沟通反馈等进行有效管理，并定期向甲方汇报服务进展情况。乙方应指派专门的项目经理负责与甲方的对接，确保沟通顺畅。

e.**背景调查**：根据甲方要求及法律法规，乙方应在获得候选人书面授权后，对其基本信息、工作履历、教育背景等进行合法合规的背景调查，并将调查结果如实告知甲方，但不对调查结果的绝对真实性承担保证责任。

f.**合规操作**：乙方应确保其提供的所有服务均符合国家及地方有关劳动法律法规及行业规范，指导候选人正确填写申请材料，协助甲方依法办理入职、合同签订等手续。

g.**保密义务**：乙方应对甲方提供的商业秘密、岗位信息、薪酬标准等保密信息严格保密，不得用于合同目的之外的其他用途，并在服务结束后XX年内继续履行保密义务。乙方应确保其员工及合作伙伴遵守相应的保密要求。

h.**员工关系支持**：乙方应根据甲方要求，协助处理员工在试用期内或服务期内的绩效考核、培训建议、职业发展指导等管理支持工作，并提供员工关系问题处理的专业建议。

i.**离职办理**：在员工离职时，乙方应积极配合甲方办理离职手续，包括但不限于离职证明开具、工作交接协调、社保公积金减员等，确保流程合规、平稳。

j.**持续改进**：乙方应关注行业动态及甲方需求变化，不断优化服务流程和方法，提升服务质量，并根据甲方反馈及时调整服务策略。

第四条价格与支付条件

1.**价格**：甲方根据乙方提供的服务内容、服务标准及服务期限，按以下方式向乙方支付服务费用：

a.基础服务费：对于XX项基础服务（如常规岗位招聘推荐），服务费用为人民币XX元/月/项，或按年打包收费人民币XX元/年/项。

b.高级服务费：对于XX项高级服务（如核心岗位招聘、背景调查加急等），服务费用为人民币XX元/次/项，或根据具体服务范围另行协商确定。

c.成功费：对于甲方成功录用乙方推荐并签订劳动合同的员工，甲方需向乙方支付成功费，标准为该员工第一个月工资的XX%（最高不超过XX元），支付时间为人事档案移交或劳动合同签订生效后XX日内。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX科技有限公司

账号：XX

3.**支付时间**：

a.基础服务费/高级服务费：甲方应在合同生效后XX日内支付首期服务费，后续按月/按季/按年支付，具体支付节点为每自然月/季/年的最后XX日前。

b.成功费：甲方应在收到乙方开具的有效成功费发票后XX日内支付。

4.**发票**：乙方应在收到甲方服务费后XX日内，向甲方开具符合国家税务要求的增值税专用/普通发票。

第五条履行期限

1.**合同有效期**：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX个月/年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满前XX日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期合同。

2.**服务期限**：乙方应在合同生效后XX日内开始提供本合同项下的服务，并根据甲方需求持续提供服务直至合同终止。对于约定有成功费的服务，乙方应持续提供服务直至甲方完成相关员工的招聘录用流程。

3.**关键时间节点**：

a.候选人推荐周期：乙方应在收到甲方明确的岗位需求后XX日内完成首批候选人推荐。

b.面试安排配合：甲方应在收到乙方推荐的候选人简历后XX日内给予明确面试反馈，并配合乙方协调面试时间。

c.服务报告提交：乙方应至少每月向甲方提交一次服务进展报告，详细说明招聘进展、候选人状态等信息。

4.**提前终止**：经双方协商一致，或出现本合同约定的不可抗力、一方严重违约等情形，本合同可提前终止。合同提前终止的，乙方应向甲方完成已提供服务的结算，甲方应支付至终止之日止的服务费用。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

a.**未按时支付费用**：若甲方无正当理由未按本合同第四条约定按时足额支付服务费用（含基础服务费、高级服务费、成功费），每逾期一日，应按逾期支付金额的XX%向乙方支付违约金，逾期超过XX日的，乙方有权暂停服务，且甲方仍需支付所有应付未付费用及违约金。逾期超过XX日，乙方有权单方解除合同，甲方除支付全部费用及违约金外，还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

b.**提供虚假信息**：若甲方提供的岗位需求、候选人信息等存在虚假或误导性陈述，导致乙方招聘工作失败或产生其他损失，甲方应承担相应的赔偿责任，乙方有权拒收费用或要求甲方退还已支付但服务未有效履行的部分费用。

c.**变更需求不合理**：若甲方单方变更服务需求或增加服务内容，给乙方造成额外成本或延误，经乙方书面提出异议后，甲方仍强行变更的，由此产生的额外费用由甲方承担，且乙方不对新增加或变更部分的履行质量承担保证责任。

d.**违反保密义务**：若甲方违反本合同第二条第（1）款d项关于保密义务的约定，泄露乙方商业秘密或招聘信息给第三方造成损失，应赔偿乙方全部损失，包括但不限于直接经济损失、维权费用等。

2.**乙方违约责任**：

a.**未能达到服务标准**：若乙方未能按照本合同第一条约定的服务范围及第二条第（2）款b、c、e、f项的服务标准提供服务，导致甲方招聘进度严重滞后或无法找到符合要求的候选人（如连续XX个自然月未成功推荐符合甲方要求的候选人），甲方有权要求乙方限期整改；逾期仍不符合标准的，甲方有权按实际完成服务量比例支付费用，并有权要求乙方退还XX%的服务费作为违约金。违约金总额不超过合同总金额的XX%。

b.**泄露保密信息**：若乙方或其员工、合作伙伴违反本合同第二条第（2）款g项关于保密义务的约定，泄露甲方商业秘密或候选人信息，应向甲方支付违约金人民币XX元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于经济损失、商誉损失、维权费用等），且甲方有权单方解除合同。

c.**背景调查失实（特定情形）**：若乙方在明知候选人存在重大虚假信息的情况下仍出具无保留意见的背景调查报告，或因乙方操作失误导致背景调查结果严重失实，并给甲方造成员工录用后无法正常工作、需立即解雇等直接损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于该员工未履行/已履行月工资的XX倍。

d.**擅自中止服务**：若乙方未经甲方书面同意，单方擅自中止服务，视为严重违约，应向甲方支付违约金人民币XX元，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。甲方有权立即解除合同，并要求乙方退还所有已支付但服务未完成部分的服务费及违约金。

e.**不配合离职办理**：若乙方在员工离职时，无正当理由拒绝或拖延配合甲方办理离职手续（如不配合提供离职证明、不配合社保公积金减员等），影响甲方正常运营的，每延迟一日，应向甲方支付违约金人民币XX元，累计超过XX日的，甲方有权直接从应付服务费中扣除相应金额的违约金，不足部分有权要求乙方补足。

3.**不可归责于任何一方的合同解除**：若因本合同第五条第3款第a项约定的不可抗力事件持续超过XX日，导致合同目的无法实现的，双方均可单方解除合同，且互不承担违约责任，但应就合同解除前的服务费用进行结算，已完成的服务按约定支付，未完成的服务不再支付。

4.**损失赔偿上限**：除本合同另有约定外，任何一方就本合同项下的索赔请求，应在违约行为发生之日起XX日内书面通知对方，否则视为放弃该索赔权利。任何一方的总索赔金额不应超过因违约行为直接造成的、可预见范围内的实际损失总额。若乙方违约导致甲方需向第三方支付惩罚性赔偿或行政罚款的，乙方亦应承担连带赔偿责任。

第七条不可抗力

1.**定义**：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。本合同所称不可抗力包括但不限于：自然灾害（如地震、台风、洪水、干旱等）；战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；政府行为（如法律、法规、规章的颁布、修订或废止，或政府部门的行政命令、政策调整等）；疫情及其防控措施（如封锁、隔离、停工停产令等）；以及其他类似无法预见、不能避免并不能克服的事件。

2.**影响与后果**：任何一方因不可抗力事件不能履行或不能完全履行本合同义务的，不承担违约责任。但遭受不可抗力一方应在不可抗力事件发生后XX日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、出险证明等），以便对方核实。双方应根据不可抗力事件对合同履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.**责任免除条件**：

a.不可抗力事件发生后，遭受影响的一方应采取积极措施努力减少损失，并在合理范围内继续履行合同义务。

b.若不可抗力事件持续超过XX日，双方仍未就合同履行达成一致意见，或事件影响导致合同目的根本无法实现的，本合同可以终止履行。合同终止后，双方应就合同履行情况及已产生的费用进行结算，互不承担违约责任。

c.因不可抗力导致的合同变更、延期履行或解除，不影响守约方根据合同约定或法律规定享有的权利，也不影响任何一方要求对方赔偿因不可抗力事件造成的直接损失的правонакомпенсацию。

4.**通知义务**：本条所称“书面通知”可以通过专人送达、挂号信、传真、电子邮件等方式进行，确保对方在收到时能够知晓。邮件或传真发送的，以发送时记录为准；专人送达的，以签收时间为准；挂号信的，以邮局寄出凭证为准。若通过电子邮件或传真发送，应确保对方有有效的接收地址或号码，并保留发送记录。

第八条争议解决

1.**协商**：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用原则，在合理时间内寻求达成和解协议。

2.**调解**：若双方通过协商未能解决争议，可共同选择向XX（指定地点，如双方所在地或合同签订地）的XX（指定机构，如XX调解委员会）申请调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则。经调解达成协议的，双方应签订调解协议书，该协议书具有合同效力，双方应共同遵守。

3.**仲裁**：若协商、调解未能解决争议，或双方在签订合同时明确约定通过仲裁解决争议，则任何一方均有权将争议提交至XX（指定仲裁委员会，如中国国际经济贸易仲裁委员会XX分会）按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX。仲裁费用由败诉方承担，或按仲裁规则由双方分担。仲裁过程中，除提交仲裁的争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

4.**诉讼**：若双方未选择仲裁，且在争议发生之日起XX日内未能达成调解协议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。根据本合同性质和约定，管辖法院为甲方住所地或乙方住所地或合同履行地的人民法院。诉讼过程中，双方应提供与争议有关的全部证据材料，并应在不影响诉讼的前提下，继续履行本合同非争议部分的内容。

5.**法律适用**：本合同项下的一切争议，均适用中华人民共和国法律（为免歧义，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）进行解释和裁判。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本合同项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址、联系人或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前XX日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的，发送成功后即视为送达；通过传真发送的，发送成功后XX分钟内即视为送达；通过挂号信发送的，寄出后XX日即视为送达。以专人递送的，送达时即视为送达。

2.**合同变更**：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本合同。口头约定或非经书面确认的变更均无效。

3.**完整协议**：本合同及其附件构成双方就本合同标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本合同另有约定，任何一方均不得依据本合同之外的事实或情况提出抗辩或索赔。

4.**可分割性**：若本合同任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定为无效、非法或不可执行，该条款应被视为从本合同中删除，但本合同的其余条款应继续完全有效。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

5.**独立缔约方**：本合同的各方均为独立缔约方，并非代理人、雇员或合伙关系，各自独立承担由此产生的权利和义务，一方不得以任何理由为另一方承担责任。

6.**合同转让**：未经另一方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给任何