快递员用工合同范本

快递员用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX物流有限公司，

注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家依法注册成立的综合性物流服务企业，主营业务包括国内快递服务、仓储管理及供应链解决方案。为满足日益增长的快递业务需求，甲方通过招聘专业快递员，组建自有配送团队，以提升服务质量和客户满意度。甲方在日常运营过程中，需要大量具备专业技能和稳定服务能力的快递员，以保障快递配送的时效性和安全性。基于此，甲方与乙方签订本合同，明确双方在快递员用工关系中的权利与义务，确保快递配送服务的顺利开展。

在快递行业竞争日益激烈的背景下，甲方通过优化用工结构、提升配送效率，致力于打造行业领先的物流服务体系。甲方为乙方提供必要的培训、工作工具及劳动保障，同时要求乙方严格遵守行业规范和工作纪律，共同维护快递配送服务的专业性和可靠性。双方合作的前提是，乙方需具备合法的劳动年龄、良好的职业素养和较强的服务意识，能够按照甲方制定的配送标准和流程完成快递配送任务。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：李四，

注册地址：XX省XX市XX区XX街道XX小区XX号，

法定代表人/负责人：李四本人，

联系方式

乙方为一名具备专业快递配送经验的劳动者，持有合法有效的身份证件，具备完全民事行为能力。乙方在签订本合同时，已充分了解快递行业的职业特点和工作要求，并愿意通过提供劳动获取相应的报酬。乙方在签署前，已向甲方展示个人身份证明、健康证明及过往工作经历，确认其具备从事快递配送工作的资格和能力。

乙方在日常工作中，需严格遵守甲方的规章制度，按照配送路线和时间要求完成快递配送任务，确保快件的安全和及时送达。乙方需具备良好的沟通能力和服务态度，积极处理客户咨询和投诉，维护甲方的品牌形象。同时，乙方需妥善保管配送工具（如快递车、配送箱等），并在使用过程中注意安全，避免因个人操作不当造成损失。

双方合作的基础是平等互利、诚实守信。甲方为乙方提供稳定的劳动岗位和合理的劳动报酬，保障乙方的合法权益；乙方则需尽职尽责，确保快递配送服务的质量和效率。在合同履行过程中，双方应相互配合，共同应对市场变化和工作挑战，以实现长期稳定的合作关系。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是明确甲方（XX物流有限公司）与乙方（李四）在快递配送服务中的权利与义务，确保双方能够高效、有序地开展合作，共同完成快递配送任务。本合同涉及的具体内容包括：快递员的招聘与录用、工作职责与配送标准、劳动报酬的支付方式与时间、工作时间的安排、劳动纪律与奖惩措施、劳动保护与保险、合同解除与终止条件、违约责任与争议解决方式等。通过本合同的签订与履行，甲方旨在建立一支专业、高效的快递配送团队，提升物流服务质量和客户满意度；乙方则通过提供劳动获得合法收入，并在工作中提升自身技能和职业素养。双方将在平等自愿、诚实信用的基础上，共同维护快递配送服务的专业性和可靠性，实现互利共赢的合作目标。

第二条定义

在本合同中，下列术语具有以下含义：

“快递员”是指根据本合同约定，由甲方招聘并管理，负责快件揽收、中转、配送等工作的劳动者。

“快件”是指甲方委托乙方进行配送的各类邮件、包裹及其他物品。

“配送标准”是指甲方制定的关于快件揽收、中转、配送的时间要求、服务规范和质量标准。

“工作时间”是指乙方根据甲方安排进行快递配送工作的具体时间段，包括但不限于加班和节假日工作。

“劳动报酬”是指甲方按照本合同约定向乙方支付的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

“劳动保护”是指甲方为保障乙方在工作中的安全和健康所采取的措施，包括提供劳动工具、劳动防护用品等。

“保险”是指甲方为乙方购买的社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力：

（1）有权根据业务需求招聘、录用、调整和辞退快递员。

（2）有权制定和修改快递配送标准及工作流程，并要求乙方遵守。

（3）有权对乙方的配送服务质量进行监督、检查和考核。

（4）有权根据乙方的表现进行奖惩，包括但不限于绩效奖金、表彰和晋升。

（5）有权要求乙方提供必要的配送工具和劳动防护用品，并确保其正常运行。

甲方的义务：

（1）按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。

（2）为乙方提供必要的培训，包括快递配送技能、服务规范、安全操作等。

（3）为乙方提供必要的劳动工具和劳动防护用品，并承担相应的费用。

（4）为乙方购买社会保险和商业保险，保障其合法权益。

（5）为乙方提供安全、健康的工作环境，并定期进行安全检查。

（6）尊重乙方的劳动成果，维护其职业尊严，不得歧视或侮辱乙方。

（7）在合同解除或终止时，依法办理相关手续，并支付乙方应得的报酬和补偿。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力：

（1）有权按照甲方制定的配送标准和流程进行快递配送工作。

（2）有权要求甲方提供必要的培训、工具和劳动防护用品。

（3）有权获得甲方支付的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

（4）有权享受社会保险和商业保险的保障。

（5）有权对甲方的工作安排提出合理建议，并要求甲方予以考虑。

（6）在甲方违反合同约定时，有权要求甲方承担违约责任。

乙方的义务：

（1）按照甲方制定的配送标准和流程，按时、按质、按量完成快递配送任务。

（2）严格遵守甲方的规章制度，包括工作纪律、服务规范、安全操作等。

（3）妥善保管和使用甲方的配送工具和劳动防护用品，如有损坏或遗失，应承担相应的赔偿责任。

（4）维护甲方的品牌形象，积极处理客户咨询和投诉，提升客户满意度。

（5）服从甲方的合理工作安排，包括加班和节假日工作，并按照甲方规定获得相应的报酬。

（6）积极参加甲方组织的培训，提升自身技能和职业素养。

（7）在从事快递配送工作时，应注意自身安全，遵守交通规则，避免发生事故。

（8）在合同解除或终止时，应按照甲方规定办理工作交接手续，并归还甲方的配送工具和劳动防护用品。

（9）对在工作中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，合同终止后仍应继续履行保密义务。

（10）如因乙方个人原因导致快件丢失、损坏或延误，乙方应承担相应的赔偿责任，甲方有权根据实际情况要求乙方进行赔偿。

第四条价格与支付条件

甲乙双方就快递员的劳动报酬及支付方式约定如下：

1.劳动报酬构成：乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和加班费组成。基本工资为每月人民币XX元；绩效奖金根据乙方每月完成的配送量、客户满意度等指标进行考核，考核结果由甲方于每月X日公布，并于次月X日随基本工资一并支付；加班费按照国家相关法律法规及甲方规定执行，于次月X日随基本工资一并支付。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方劳动报酬，乙方需向甲方提供本人合法有效的银行账户信息。甲方应在每月X日将当月应支付的劳动报酬划入乙方指定银行账户。

3.支付时间：甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，不得无故拖延或克扣。如遇节假日或休息日，支付时间可顺延至下一个工作日。

4.其他费用：乙方在履行本合同期间产生的其他费用（如交通费、通讯费等），经甲方批准后，可由甲方承担，并随劳动报酬一同支付。

第五条履行期限

1.合同期限：本合同有效期为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期一年。合同期满前一个月，双方可协商续签合同。

2.试用期：本合同包含试用期，期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期一个月。试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、服务态度等进行考核，乙方表现不符合甲方要求的，甲方有权解除合同，并不承担任何赔偿责任。

3.关键时间节点：

（1）每日配送任务：乙方应在每日早上XX点前到达指定站点领取快件，并在当日完成所有配送任务，最迟于晚上XX点返回站点。

（2）月度考核：甲方应于每月X日对乙方的配送量、客户满意度等进行考核，考核结果作为绩效奖金发放的依据。

（3）合同续签：合同期满前一个月，双方应开始协商续签事宜。如双方达成一致，应签订新的合同；如未达成一致，本合同到期后自动终止。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按应付金额的千分之五向乙方支付违约金。逾期超过十日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月基本工资的赔偿金。

（2）甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的培训、工具和劳动防护用品的，每发生一次，应向乙方支付人民币XX元的赔偿金。情节严重的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于两个月基本工资的赔偿金。

（3）甲方在合同解除或终止时，未依法办理相关手续，或未支付乙方应得的报酬和补偿的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按照甲方制定的配送标准和流程完成快递配送任务的，甲方有权对乙方进行批评教育，并要求其限期改正。情节严重的，甲方有权降低乙方的绩效奖金，或解除合同。

（2）乙方违反甲方的规章制度，包括工作纪律、服务规范、安全操作等，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失程度进行确定，最高不超过人民币XX元。

（3）乙方在从事快递配送工作时，因个人原因导致快件丢失、损坏或延误，应承担相应的赔偿责任。赔偿责任按照快件的实际价值进行确定，最高不超过人民币XX元。同时，甲方有权根据实际情况要求乙方进行赔偿，并有权从乙方的绩效奖金中扣除相应金额。

（4）乙方擅自离职，未提前三十日书面通知甲方的，应向甲方支付相当于一个月基本工资的赔偿金。给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

（5）乙方在合同履行期间，泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付人民币XX元的赔偿金，并承担相应的法律责任。情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。

（6）乙方违反交通规则，造成交通事故的，应自行承担相应的法律责任和费用。给甲方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

3.违约金的限制：本合同约定的违约金条款，旨在弥补守约方因违约行为所遭受的损失。如违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。但赔偿总额不得超过合同标的额的百分之二十。

4.违约的补救措施：发生违约行为时，守约方有权要求违约方采取补救措施，如赔偿损失、恢复原状等。违约方应在合理期限内采取补救措施，如未能及时采取补救措施的，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、雷击等）、战争、罢工、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整等）、社会事件（如骚乱、疫情等）以及其他类似事件。

2.责任免除：当发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即采取措施，尽力减少损失。受不可抗力影响的任何一方，根据不可抗力事件的影响程度，可部分或全部免除因其不能履行或不能完全履行本合同义务而产生的责任。

3.通知义务：发生不可抗力事件的一方，应立即通知对方，并提供不可抗力事件的相关证明材料。通知应在不可抗力事件发生后X日内发出。如未能及时通知，导致对方遭受损失的，通知方应承担相应的赔偿责任。

4.合同变更或解除：如不可抗力事件持续超过X日，双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商变更合同内容或解除合同。如双方无法就合同变更或解除达成一致，可依法向人民法院申请裁决。

5.损失承担：不可抗力事件发生后，双方应各自承担因不可抗力事件导致的直接损失，互不承担间接损失和责任。但双方有重大过失导致不可抗力事件扩大的，应承担相应的赔偿责任。

6.不可抗力终止：不可抗力事件消除后，双方应立即停止履行本合同义务，并根据实际情况协商恢复合同履行或办理合同解除手续。

第八条争议解决

1.协商解决：本合同履行过程中，如发生任何争议或纠纷，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门人员负责协商，并在合理期限内达成一致意见。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行。

2.调解解决：如协商无法解决争议或纠纷，双方可共同向XX调解委员会申请调解。调解委员会应依据相关法律法规和公平原则，对争议或纠纷进行调解。调解达成一致意见的，双方应签订调解协议书，并依协议约定履行。

3.仲裁解决：如协商和调解无法解决争议或纠纷，任何一方均有权向XX仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应依据相关仲裁规则和法律法规，对争议或纠纷进行裁决。仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。仲裁过程中，双方应积极配合仲裁委员会的工作，并提供相关证据材料。

4.诉讼解决：如双方在本合同中明确约定仲裁条款，且仲裁裁决书已生效，则任何一方不得就同一争议向人民法院提起诉讼。如双方未约定仲裁条款或仲裁裁决书被人民法院裁定无效，任何一方均可向合同履行地或被告住所地人民法院提起诉讼。

5.争议解决原则：在争议解决过程中，双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护良好的商业信誉。任何一方不得采取侮辱、诽谤、威胁等不正当手段解决争议，不得损害对方合法权益。

6.争议解决费用：争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费、律师费等费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则应根据责任大小比例分担。双方应合理控制争议解决费用，避免不必要的开支。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方在本合同履行过程中发生任何通知或通讯需求时，应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件等）进行。通知应明确发送至本合同载明的地址或双方另行书面指定的地址。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以传真方式发送的，发送成功时视为送达；以信函方式发送的，寄出后X日视为送达。任何一方变更联系方式或地址，应提前X日书面通知对方，否则由此造成的延误或错误，由变更方承担责任。

2.合同变更：本合同的任何变更，均需经甲乙双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。

3.合同解除：除本合同另有约定外，发生下列情形之一，守约方有权书面通知违约方