2026年新材料制造公司洁净车间员工住宿安全管理制度

2026年新材料制造公司洁净车间员工住宿安全管理制度第一章总则第一条为规范公司洁净车间员工住宿安全管理工作，保障员工住宿期间人身与财产安全，结合新材料制造行业特点（洁净车间员工接触粉体材料、少量试验用化学品，住宿区需防范化学品带入、粉尘污染及消防安全风险），依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《住宿场所消防安全管理规定》等相关法律法规及公司实际，制定本制度。第二条本制度适用于公司洁净车间全体在册员工的住宿安全管理，覆盖员工宿舍入住、日常住宿、退宿全流程，涉及宿舍消防安全、卫生安全、用电安全、物品存放安全、人员管理安全等所有住宿安全管控维度，行政部、安全部、洁净车间管理组、宿管人员等参与住宿安全管理的部门及人员均需严格遵守本制度。第三条洁净车间员工住宿安全遵循“预防为主、属地管理、全员负责、违规必究”的核心原则，通过常态化安全检查提前规避风险，明确各部门住宿安全管理责任，要求员工自觉遵守住宿安全规范，对违规行为严格追责，确保住宿区安全稳定。第四条公司行政部为住宿安全统筹管理部门，负责宿舍日常运维、安全设施配备、住宿秩序管控；安全部为住宿安全监督部门，负责开展安全培训、组织消防演练、排查安全隐患；洁净车间管理组负责前置提醒员工住宿安全注意事项（如化学品、粉体材料禁止带入宿舍）；宿管人员为住宿安全一线管控人员，负责日常巡查、隐患上报、违规行为制止。第二章管理体系与覆盖范围第五条洁净车间员工住宿安全管理体系维度：本制度所指住宿安全管理分为入住审核、日常管控、隐患排查、应急处置、退宿核查五个核心环节，入住审核聚焦把控住宿人员资质与安全告知，日常管控聚焦规范住宿行为，隐患排查聚焦及时发现安全问题，应急处置聚焦快速处理安全事故，退宿核查聚焦完成住宿安全收尾，五个环节形成闭环管理体系。第六条管理全覆盖范围：（一）人员范围：洁净车间操作工、设备运维工、质量检测员、班组长等所有入住公司宿舍的洁净车间员工；（二）安全维度：消防安全（消防设施完好、禁止违规用火用电、疏散通道畅通）、用电安全（禁止私拉乱接、使用违规电器、超负荷用电）、物品安全（禁止带入化学品/易燃易爆品/粉尘原料、规范存放个人防护用品）、卫生安全（宿舍清洁、通风消杀、防疫管控）、人员安全（禁止外来人员留宿、晚归报备、异常情况上报）；（三）管控环节：住宿申请审核、安全告知签署、宿舍分配、日常巡查、安全培训、消防演练、隐患整改、违规处理、应急响应、退宿检查、宿舍交接。第三章核心管控要求第七条入住安全管控要求：（一）入住审核：洁净车间员工申请住宿需经车间管理组确认岗位适配性、行政部审核住宿资格，禁止有违规用火用电记录、精神异常等不适宜集体住宿的人员入住；（二）安全告知：入住前需签署《住宿安全承诺书》，宿管人员当面告知宿舍消防安全、用电安全、物品存放等核心规定，重点强调禁止将洁净车间的粉体原料、试验用化学品、废弃防护用品带入宿舍；（三）宿舍分配：按岗位就近原则分配宿舍，避免不同班次员工作息相互干扰，每个宿舍明确1名安全责任人，负责提醒同宿舍人员遵守安全规范、上报安全隐患。第八条日常住宿安全管控要求：（一）用电管控：宿舍内仅允许使用手机充电器、小型台灯等低功率电器，禁止使用电暖器、电磁炉、电煮锅、热得快等违规电器，充电时远离床铺、易燃物品，人离宿舍必须切断所有电源；（二）物品管控：禁止带入任何洁净车间生产用化学品（包括试剂、溶剂、助剂）、易燃易爆物品、粉体原料，个人防护用品（如防尘口罩、防护服）需清洗晾晒后存放，禁止将使用过的未清洁防护用品带入宿舍；（三）行为管控：禁止在宿舍内吸烟、使用明火、焚烧物品，禁止私拉乱接电线、改动宿舍电路，禁止占用疏散通道、堵塞消防栓/灭火器，禁止外来人员留宿，晚归（23:00后）需向宿管人员报备。第九条隐患排查与整改要求：（一）排查频次：宿管人员每日开展2次宿舍安全巡查（早班、晚班），重点检查违规用电、违规物品、消防设施，安全部每周开展1次专项排查，行政部每月开展1次全面排查；（二）排查重点：洁净车间员工宿舍额外检查是否存放粉体材料、化学品容器、违规防护用品，是否有粉尘堆积、化学品异味等异常情况，发现后立即要求清理并上报车间管理组；（三）整改要求：排查发现的安全隐患需当场告知责任人，能立即整改的当场整改，无法立即整改的（如电路老化、消防设施损坏），宿管人员2小时内上报行政部，行政部24小时内落实整改，安全部跟踪整改进度。第十条应急处置要求：（一）预案制定：行政部联合安全部制定宿舍火灾、触电、化学品误带入泄漏等专项应急处置预案，明确疏散路线、应急联系人、处置流程；（二）应急培训：每季度组织洁净车间住宿员工开展1次应急演练，重点培训灭火器使用、疏散逃生、初期火灾扑救，针对化学品误带入宿舍的情况，培训应急清理、上报流程；（三）处置流程：发生安全事故（如火灾、触电），宿管人员第一时间上报并启动应急预案，组织人员疏散，安全部赶赴现场开展初期处置，避免事故扩大，事后24小时内完成事故原因调查并整改。第四章实施流程规范第十一条住宿安全全流程管控规范：（一）入住管理：员工提交住宿申请→车间审核→行政部审批→签署安全承诺书→分配宿舍→宿管人员安全交底→入住；（二）日常管控：宿管人员日常巡查→发现违规行为当场制止→登记违规情况→上报行政部→按规定处理；（三）隐患管理：排查发现隐患→分类整改（当场/限期）→整改验收→记录归档；（四）应急管理：发生安全事件→上报并启动预案→疏散/处置→调查原因→整改闭环；（五）退宿管理：员工提交退宿申请→宿管人员安全检查→确认无安全隐患/违规行为→办理退宿手续→宿舍清洁消杀。第十二条特殊场景管控规范：（一）夜班员工住宿：洁净车间夜班员工返回宿舍需在凌晨1:00前报备宿管人员，宿管人员确认人员状态正常，禁止夜班员工酒后返回宿舍、携带工作用化学品回宿舍；（二）疫情/卫生管控：宿舍每日通风不少于2次、每次30分钟以上，每周开展1次公共区域消杀，洁净车间员工返宿前需按要求清洁身体、更换衣物，避免将车间粉尘、微生物带入宿舍；（三）节假日住宿：节假日期间宿管人员增加巡查频次（每日4次），放假前安全部开展专项安全检查，提醒住宿员工关闭电源、清理易燃物品，留守员工需每日向宿管人员报备状态。第五章监督问责第十三条监督机制：（一）日常监督：宿管人员每日记录巡查情况，行政部每周核查巡查记录，重点关注洁净车间员工宿舍是否存在违规带入化学品、粉体材料的情况；（二）专项监督：安全部每季度联合洁净车间管理组开展住宿安全专项检查，通过员工访谈、现场核查等方式，排查是否存在安全管控漏洞，形成检查报告；（三）投诉监督：开通住宿安全投诉渠道，员工可反馈宿舍安全隐患、违规行为，行政部3个工作日内核查并反馈处理结果，保障监督渠道畅通。第十四条问责情形：（一）宿管人员未按规定开展巡查、隐瞒安全隐患、未制止违规行为的，给予批评教育，情节严重的扣减绩效工资、调离宿管岗位；（二）洁净车间员工违规使用大功率电器、在宿舍吸烟、带入化学品/粉体材料的，首次给予警告并限期整改，再次违规取消住宿资格，造成安全隐患的扣减绩效，引发安全事故的追究相应责任；（三）行政部未及时整改宿舍安全隐患、安全部未按规定开展培训演练的，追究部门负责人责任，责令限期整改并在公司内部通报；（四）洁净车间管理组未前置提醒员工住宿安全要求，导致员工违规带入车间物料的，给予班组长批评教育，扣减对应管理绩效。第六章附则第十五条本制度由公司行政部联合安全部负责解释，洁净