职业病防治法知识考试题库

2026年职业病防治法知识考试题库一、单选题（每题2分，共20题）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当对职业病防护设施进行定期维护、检修，保证其（）。A.完好有效B.足够先进C.自动化程度高D.符合国际标准答案：A解析：《职业病防治法》第二十一条规定，用人单位应当对职业病防护设施进行定期维护、检修，保证其完好有效。2.某化工厂工人长期接触苯系物，出现神经系统损害症状，该职业病属于（）。A.职业中毒B.物理因素所致职业病C.职业皮肤病D.职业性眼病答案：A解析：苯系物属于有毒化学物质，长期接触可导致职业中毒，符合《职业病分类和目录》中的中毒类别。3.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，处（）。A.5万元以上10万元以下罚款B.3万元以上5万元以下罚款C.1万元以上3万元以下罚款D.2万元以上5万元以下罚款答案：A解析：《职业病防治法》第六十四条规定，用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，处5万元以上10万元以下罚款。4.职业病诊断应当由（）。A.用人单位指定医生诊断B.当地卫生行政部门指定机构诊断C.具备资质的医疗卫生机构诊断D.职业卫生技术服务机构诊断答案：C解析：《职业病防治法》第五十四条规定，职业病诊断应当由具备资质的医疗卫生机构诊断。5.劳动者在用人单位工作期间因工伤受到职业病危害，依法享受（）。A.工伤保险待遇B.职业病防治待遇C.生育保险待遇D.医疗保险待遇答案：A解析：《职业病防治法》第六十二条规定，劳动者在用人单位工作期间因工伤受到职业病危害，依法享受工伤保险待遇。6.职业病防护费用的来源是（）。A.用人单位自有资金B.政府财政拨款C.职业卫生技术服务机构收费D.社会保险基金答案：A解析：《职业病防治法》第二十条规定，职业病防护费用由用人单位承担，列入生产经营成本。7.对接触职业危害的劳动者进行上岗前职业健康检查，属于（）。A.定期职业健康检查B.专项职业健康检查C.上岗前职业健康检查D.离岗职业健康检查答案：C解析：《职业病防治法》第二十三条规定，用人单位应当对接触职业危害的劳动者进行上岗前职业健康检查。8.职业病诊断证明书由（）。A.用人单位出具B.职业卫生技术服务机构出具C.卫生行政部门出具D.医疗卫生机构出具答案：D解析：《职业病防治法》第五十五条规定，职业病诊断证明书由医疗卫生机构出具。9.用人单位应当建立职业病危害因素监测制度，定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，检测、评价结果应当（）。A.向劳动者公布B.交由职业卫生技术服务机构保存C.报送安全生产监督管理部门D.保密答案：A解析：《职业病防治法》第二十二条规定，检测、评价结果应当向劳动者公布。10.劳动者对职业病诊断有异议的，可以向（）。A.当地人民法院提起诉讼B.当地卫生行政部门申请复议C.上级医疗卫生机构申请鉴定D.当地职业病诊断机构申请重新诊断答案：C解析：《职业病防治法》第五十六条规定，劳动者对职业病诊断有异议的，可以向上级医疗卫生机构申请鉴定。二、多选题（每题3分，共10题）1.职业病危害因素包括（）。A.生产性粉尘B.毒物C.物理因素D.传染病E.职业性噪声答案：A、B、C、E解析：职业病危害因素包括生产性粉尘、毒物、物理因素（如噪声、辐射等）和传染病（如结核病等），但不包括所有传染病。2.用人单位应当对劳动者进行职业病防治知识的培训，培训内容包括（）。A.职业病危害因素及其危害B.职业病防护措施C.职业病诊断标准D.职业病治疗方法E.职业病报告制度答案：A、B、E解析：职业病防治知识培训内容包括职业病危害因素及其危害、防护措施和报告制度，不包括诊断标准和治疗方法。3.职业病诊断应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.职业病诊断与鉴定办法C.医疗卫生机构资质D.劳动者临床表现E.用人单位证明答案：A、B、C、D解析：职业病诊断应当符合国家职业卫生标准、诊断与鉴定办法、医疗卫生机构资质和劳动者临床表现，用人单位证明并非必要条件。4.劳动者享有下列权利：（）。A.知情权B.获得职业健康检查的权利C.获得职业病防护待遇的权利D.对职业病诊断结果提出异议的权利E.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利答案：A、B、C、D解析：劳动者享有知情权、获得职业健康检查和防护待遇的权利，以及对诊断结果提出异议的权利，拒绝违章指挥属于安全生产权利，不直接属于职业病防治范畴。5.职业病防治工作应当遵循（）。A.预防为主、防治结合B.综合治理C.分类管理D.公开透明E.社会监督答案：A、B、C、D、E解析：职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合、综合治理、分类管理、公开透明和社会监督的原则。6.用人单位应当为劳动者提供（）。A.职业病防护用品B.职业病防护培训C.职业病防护设施D.职业健康检查E.职业病治疗费用答案：A、B、C、D、E解析：用人单位应当为劳动者提供职业病防护用品、培训、设施、健康检查和治疗费用。7.职业病危害项目申报的内容包括（）。A.用人单位名称、地址、法定代表人B.职业病危害因素种类、浓度或强度C.职业病防护设施情况D.对接触职业病危害因素劳动者的健康影响E.职业病危害项目变更信息答案：A、B、C、E解析：职业病危害项目申报内容包括用人单位信息、危害因素种类和浓度、防护设施情况及变更信息，不包括对劳动者健康影响的评估。8.职业病诊断机构应当（）。A.具备相应的资质B.依法取得诊断证明书C.对职业病诊断结果负责D.保护劳动者隐私E.接受卫生行政部门的监督检查答案：A、B、C、D、E解析：职业病诊断机构应当具备资质、依法取得诊断证明书、对结果负责、保护劳动者隐私并接受监督检查。9.劳动者在接触职业病危害因素期间，应当（）。A.正确佩戴职业病防护用品B.遵守职业病防护操作规程C.定期进行职业健康检查D.及时报告职业病危害事故E.拒绝违章指挥答案：A、B、C、D、E解析：劳动者应当正确佩戴防护用品、遵守操作规程、定期检查、及时报告事故并拒绝违章指挥。10.职业病防治工作的目标是（）。A.最大限度地消除职业病危害B.保障劳动者健康权益C.提高职业病诊疗水平D.降低职业病发病率E.促进经济社会发展答案：A、B、C、D解析：职业病防治工作的目标是最大限度地消除危害、保障劳动者健康权益、提高诊疗水平和降低发病率，经济社会发展属于更宏观的目标。三、判断题（每题2分，共10题）1.职业病诊断证明书由职业病诊断机构出具，并加盖公章。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第五十五条规定，职业病诊断证明书由医疗卫生机构出具并加盖公章。2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：《职业病防治法》第十七条规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。3.职业病防护费用由用人单位承担，不得列入生产经营成本。（）答案：错误解析：《职业病防治法》第二十条规定，职业病防护费用由用人单位承担，列入生产经营成本。4.劳动者对职业病诊断有异议的，可以向当地人民法院提起诉讼。（）答案：错误解析：《职业病防治法》第五十六条规定，劳动者对职业病诊断有异议的，应当先向上级医疗卫生机构申请鉴定，对鉴定结论不服的才能向人民法院提起诉讼。5.职业病危害项目申报后，用人单位不得变更职业病危害因素。（）答案：错误解析：《职业病防治法》第二十条规定，用人单位申报职业病危害项目后，如发生变更，应当及时申报。6.职业病诊断机构可以对职业病诊断结果进行复审。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第五十六条规定，职业病诊断机构可以对职业病诊断结果进行复审。7.劳动者在接触职业病危害因素期间，可以拒绝接受职业健康检查。（）答案：错误解析：《职业病防治法》第二十三条规定，劳动者应当接受职业健康检查，不得拒绝。8.职业病防治工作应当接受社会监督。（）答案：正确解析：《职业病防治法》规定，职业病防治工作应当接受社会监督。9.职业病诊断证明书可以作为劳动者享受社会保险待遇的依据。（）答案：正确解析：《职业病防治法》第六十二条规定，职业病诊断证明书可以作为劳动者享受社会保险待遇的依据。10.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，可以免于处罚。（）答案：错误解析：《职业病防治法》第六十四条规定，用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，应当受到处罚。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述职业病防治工作的原则。答案：职业病防治工作应当遵循预防为主、防治结合、综合治理、分类管理、公开透明和社会监督的原则。解析：这些原则体现了职业病防治工作的科学性、系统性和社会性，旨在最大限度地保障劳动者健康权益。2.简述职业病诊断的程序。答案：职业病诊断的程序包括：劳动者出现职业危害相关症状→向医疗卫生机构申请诊断→医疗卫生机构进行诊断→出具诊断证明书→对诊断结果有异议的可申请鉴定。解析：职业病诊断程序应当规范、合法，确保诊断结果的科学性和公正性。3.简述用人单位在职业病防治中的责任。答案：用人单位应当建立职业病防治责任制，采取职业病危害防护措施，提供职业病防护用品和培训，进行职业健康检查，并依法进行职业病危害项目申报。解析：用人单位是职业病防治的责任主体，应当全面履行各项职责。4.简述劳动者在职业病防治中的权利。答案：劳动者享有知情权、获得职业健康检查和防护待遇的权利、对职业病诊断结果提出异议的权利、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利等。解析：劳动者的权利是职业病防治工作的重要保障，应当得到切实维护。5.简述职业病危害项目的申报内容。答案：职业病危害项目申报内容包括：用人单位名称、地址、法定代表人；职业病危害因素种类、浓度或强度；职业病防护设施情况；职业病危害项目变更信息等。解析：职业病危害项目申报内容应当全面、准确，以便于卫生行政部门进行监管。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某矿山企业长期存在粉尘危害，未按照规定进行职业病危害项目申报，也未为工人提供有效的职业病防护用品。部分工人出现尘肺病症状，企业拒绝进行职业健康检查和职业病诊断。问：企业存在哪些违法行为？应当如何处理？答案：企业存在以下违法行为：未按照规定进行职业病危害项目申报；未为工人提供有效的职业病防护用品；拒绝为工人进行职业健康检查和职业病诊断。处理：安全生产监督管理部门应当责令企业限期改正，处5万元以上10万元以下罚款；拒不改正的，责令停产停业整顿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。解析：企业应当依法履行职业病防治责任，不得逃避监管和侵害劳动者权益。2.某化工厂工人张某在上班期间接触苯系物，出现神经系统损害症状，向当地医疗卫生机构申请职业病诊断。诊断机构出