政府机关行政管理人员招聘问题集

2026年政府机关行政管理人员招聘问题集一、单项选择题（共10题，每题1分）1.关于我国行政法的根本法，下列表述正确的是：A.《中华人民共和国行政处罚法》B.《中华人民共和国行政诉讼法》C.《中华人民共和国宪法》D.《中华人民共和国国家赔偿法》2.政府机关行政管理人员在执行公务时，应优先遵循的原则是：A.个人利益最大化原则B.服务群众原则C.经济效益优先原则D.权力至上原则3.在公文写作中，"请示"与"报告"的主要区别在于：A.格式不同B.行文目的不同C.发文时间不同D.受文对象不同4.政府信息公开条例中，不属于主动公开范围的是：A.政府财政预算信息B.行政许可审批结果C.内部工作人员任免信息D.政策法规修订内容5.行政复议与行政诉讼的主要区别在于：A.程序复杂程度不同B.受理机关不同C.法律依据不同D.效力层级不同6.在政府工作中，"依法行政"的核心要求是：A.严格执行政策B.坚持民主集中制C.依法办事，权责法定D.提高行政效率7.以下哪种行为不属于行政不作为：A.超越职权审批事项B.未按法定时限办理业务C.对群众投诉置之不理D.超越权限制定规范性文件8.政府机关行政管理人员在处理群众信访时，应遵循的首要原则是：A.快速处理，不留痕迹B.群众利益至上C.维护部门权威D.拖延答复，避免矛盾9.在公文格式中，"紧急程度"标注为"特急"的公文，应在什么时限内送达：A.24小时内B.12小时内C.6小时内D.48小时内10.政府采购中，"公开招标"方式适用于：A.金额较小的项目B.技术复杂的项目C.紧急采购项目D.政府集中采购目录内通用货物二、多项选择题（共5题，每题2分）1.政府机关行政管理人员应具备的职业道德包括：A.公正廉洁B.服务意识C.保守秘密D.追求高效E.个人主义2.行政复议的法定情形主要包括：A.对行政拘留决定不服B.对行政许可拒绝不服C.对征收财产决定不服D.对行政协议内容不服E.对内部处分决定不服3.政府信息公开的例外情形包括：A.涉及国家秘密的信息B.个人隐私信息C.商业秘密信息D.正在调查中的案件信息E.内部管理信息4.行政处罚的种类包括：A.警告B.罚款C.没收违法所得D.行政拘留E.降低岗位等级5.政府机关行政管理人员在处理公文时应注意的事项包括：A.严格按程序办理B.及时反馈办理结果C.不得擅自修改内容D.保密事项应单独处理E.个人意见可随意表达三、判断题（共10题，每题1分）1.政府机关行政管理人员在执行公务时，可以拒绝执行上级违法指令。（×）2.行政复议决定书一经作出，即具有法律效力。（×）3.政府信息公开条例规定，所有政府信息必须公开。（×）4.行政诉讼的被告必须是行政机关。（√）5.政府采购中，竞争性谈判适用于技术复杂或无法确定详细规格的项目。（√）6.政府机关行政管理人员在处理群众投诉时，可以要求对方提供保证金。（×）7.《中华人民共和国行政许可法》是行政法的基本法律。（√）8.行政赔偿必须以行政行为违法为前提。（√）9.政府机关行政管理人员在执行公务时，可以接受当事人财物。（×）10.内部文件不属于政府信息公开的范围。（√）四、简答题（共5题，每题4分）1.简述"依法行政"的基本要求。2.简述行政复议与行政诉讼的区别。3.简述政府信息公开的例外情形。4.简述政府机关行政管理人员处理群众信访时应遵循的原则。5.简述政府采购中"公开招标"的程序要求。五、论述题（共2题，每题10分）1.结合实际，论述政府机关行政管理人员如何提升依法行政能力。2.结合实际，论述政府机关行政管理人员如何提升服务群众能力。答案与解析一、单项选择题1.C解析：《中华人民共和国宪法》是我国的根本法，是行政法的立法依据。其他选项均为部门法。2.B解析：政府机关行政管理人员的核心职责是服务群众，必须坚持群众路线。3.B解析："请示"用于请求批准，"报告"用于汇报工作，行文目的不同。4.C解析：内部工作人员任免信息属于内部管理信息，不属于主动公开范围。5.B解析：行政复议由行政复议机关受理，行政诉讼由人民法院受理。6.C解析："依法行政"的核心是权责法定，依法办事。7.A解析：行政不作为是指行政机关未履行法定职责，超越职权或违法审批属于行政乱作为。8.B解析：处理群众信访应坚持群众利益至上原则。9.A解析："特急"公文应在24小时内送达。10.B解析：公开招标适用于技术复杂或无法确定详细规格的项目。二、多项选择题1.A,B,C,D解析：E选项与职业道德相悖。2.A,B,C,D解析：E选项属于内部行政行为，不属于行政复议范围。3.A,B,C,D,E解析：以上均属于信息公开例外情形。4.A,B,C,D解析：E选项属于内部处分，不属于行政处罚。5.A,B,C,D解析：E选项与公文处理规范不符。三、判断题1.√解析：对违法指令有权拒绝执行。2.×解析：行政复议决定书需送达后生效。3.×解析：部分信息可不予公开。4.√解析：行政诉讼被告只能是行政机关。5.√解析：竞争性谈判适用于特定情形。6.×解析：不得以保证金为由拒绝受理投诉。7.√解析：《行政许可法》是行政法重要法律。8.√解析：行政赔偿以违法为前提。9.×解析：严禁接受当事人财物。10.√解析：内部文件不属于公开范围。四、简答题1.简述"依法行政"的基本要求。答：依法行政的基本要求包括：①合法行政（行政行为符合法律规定）；②合理行政（行政行为应公平、适度）；③程序正当（遵循法定程序）；④高效便民（提高行政效率，方便群众）；⑤诚实守信（行政行为应守信、可靠）；⑥权责统一（权责对等，依法追责）。2.简述行政复议与行政诉讼的区别。答：区别在于：①受理机关不同（行政复议机关是行政机关，行政诉讼由法院受理）；②范围不同（行政复议范围更广，包括部分内部行为）；③效力不同（行政复议决定书需送达后生效，行政诉讼判决具有终局效力）；④程序不同（行政复议程序相对灵活，行政诉讼程序严格）。3.简述政府信息公开的例外情形。答：例外情形包括：①国家秘密；②个人隐私；③商业秘密；④正在调查的案件信息；⑤内部管理信息；⑥法律、法规规定的其他情形。4.简述政府机关行政管理人员处理群众信访时应遵循的原则。答：应遵循：①群众利益至上；②依法依规办理；③及时回应；④公正处理；⑤保护隐私；⑥不推诿扯皮。5.简述政府采购中"公开招标"的程序要求。答：程序要求包括：①发布招标公告；②发售招标文件；③投标；④开标；⑤评标；⑥定标；⑦签订合同。五、论述题1.结合实际，论述政府机关行政管理人员如何提升依法行政能力。答：提升依法行政能力需从以下方面入手：①加强法律学习，熟悉行政法、行政许可法等法律法规；②严格按法定权限和程序办事，避免滥用职权；③坚持民主决策，广泛听取意见；④加强监督制约，防止权力滥用；⑤提高纠纷解决能力，依法处理行政复议、诉讼等事项；⑥结合实际案例，总结经验教训。2.结合实际，论述政府机关行政管理人