永道控股集团招聘笔试题及答案

永道控股集团招聘笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪种是常见的财务报表？A.成本报表B.预算报表C.资产负债表D.绩效报表2.市场营销中4P不包括？A.价格B.渠道C.促销D.市场3.企业管理的首要职能是？A.组织B.计划C.领导D.控制4.计算机中，ROM指的是？A.随机存储器B.只读存储器C.高速缓冲存储器D.外部存储器5.下列哪种属于直接融资方式？A.银行贷款B.发行债券C.信托贷款D.融资租赁6.管理学中的“霍桑效应”关注的是？A.工作环境B.人际关系C.员工激励D.领导风格7.会计核算的基本前提不包括？A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.权责发生制8.互联网营销中，SEO是指？A.搜索引擎优化B.社交媒体营销C.电子邮件营销D.网络广告投放9.企业战略中，集中化战略的重点是？A.全面市场B.特定细分市场C.高端市场D.低端市场10.以下哪种属于企业的固定成本？A.原材料成本B.员工计件工资C.设备折旧D.销售提成二、多项选择题（每题2分，共20分）1.企业的无形资产包括？A.商标权B.专利权C.土地使用权D.商誉2.市场营销的促销策略有？A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系3.现代企业制度的基本特征有？A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.管理科学4.计算机网络的功能包括？A.数据通信B.资源共享C.分布式处理D.提高可靠性5.财务管理的目标有？A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.相关者利益最大化6.影响企业定价的因素有？A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规7.人力资源管理的职能有？A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理8.企业创新的类型包括？A.产品创新B.工艺创新C.管理创新D.营销创新9.企业的融资渠道有？A.内部融资B.银行贷款C.发行股票D.发行债券10.项目管理的要素包括？A.范围B.时间C.成本D.质量三、判断题（每题2分，共20分）1.资产是企业拥有或控制的能以货币计量的经济资源。（）2.市场营销就是销售产品。（）3.企业战略一旦制定就不能更改。（）4.计算机病毒只会破坏软件，不会破坏硬件。（）5.财务管理只关注企业的资金运作。（）6.人力资源管理就是人事管理。（）7.企业创新只包括技术创新。（）8.市场定位就是确定产品的价格。（）9.项目管理的目标是在规定时间和预算内完成项目。（）10.会计核算必须以权责发生制为基础。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述企业战略的重要性。2.市场营销的核心概念有哪些？3.财务管理的主要内容是什么？4.人力资源管理的主要目标是什么？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论企业如何应对市场竞争。2.谈谈你对企业社会责任的理解。3.分析互联网对企业营销的影响。4.讨论企业创新的意义和挑战。答案一、单项选择题1.C2.D3.B4.B5.B6.B7.D8.A9.B10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×四、简答题1.企业战略能为企业指明发展方向，合理配置资源，增强企业竞争力，使企业适应环境变化，实现可持续发展。2.市场营销核心概念有需要、欲望和需求，产品，价值、成本和满意，交换、交易和关系，市场等。3.财务管理主要内容包括筹资管理、投资管理、营运资金管理、利润分配管理等，以实现企业价值最大化。4.人力资源管理主要目标是吸引、保留和激励优秀人才，提高员工绩效，实现企业与员工共同发展。五、讨论题1.企业可通过差异化战略，提供独特产品或服务；降低成本，提高效率；加强市场调研，把握需求；创新营销手段等应对竞争。2.企业社会责任指企业在创造利润同时，对员工、消费者、社区和环境负责。能提升企业形象，促进可持续发展，实现企业与社会共赢。3.互联网拓宽企业