学生教育培训机构管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强学生教育培训机构的管理，规范办学行为，提高教育质量，保障学生权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本机构全体教职工、学生及家长。第三条本机构坚持党的教育方针，以培养学生全面发展为目标，遵循教育规律，注重素质教育，为学生的成长提供优质的教育服务。第四条本机构实行校长负责制，建立健全各项管理制度，确保教育教学工作有序进行。第二章教育教学管理第五条教育教学管理1.教学计划：本机构根据国家教育部门的要求，结合学生实际情况，制定年度教育教学计划，确保教学目标的实现。2.教学内容：教学内容应遵循国家课程标准，结合学生年龄特点和兴趣，注重培养学生的创新精神和实践能力。3.教学方法：采用启发式、探究式、讨论式等教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。4.教学评价：建立科学、合理的教学评价体系，定期对教师的教学工作进行评价，不断提高教学质量。第六条教师管理1.教师选聘：教师应具备相应的教师资格和教育教学能力，经过面试、考核合格后方可录用。2.教师培训：定期组织教师参加业务培训，提高教师的教育教学水平。3.教师考核：建立教师考核制度，对教师的教学质量、师德表现等进行考核，奖优罚劣。4.教师待遇：按照国家相关规定，保障教师的合法权益，提高教师待遇。第七条学生管理1.学生入学：学生入学前，需提交相关证明材料，经审核合格后方可入学。2.学生课程：学生应按照教学计划参加各项课程，完成学习任务。3.学生评价：建立学生评价体系，对学生的德、智、体、美等方面进行全面评价。4.学生奖惩：对表现优秀的学生给予表彰和奖励，对违反纪律的学生进行批评教育。第三章学籍管理第八条学籍管理1.学籍注册：学生入学后，应及时办理学籍注册手续。2.学籍变动：学生转学、休学、复学、退学等，需按规定办理相关手续。3.学籍档案：建立学生学籍档案，妥善保管。第四章教育收费管理第九条教育收费管理1.收费标准：收费项目、收费标准应严格按照国家规定执行，不得擅自设立收费项目或提高收费标准。2.收费公示：收费项目、收费标准应向学生及家长公示，接受监督。3.收费管理：建立健全收费管理制度，确保收费工作规范、透明。第五章安全管理第十条安全管理1.安全教育：定期对学生进行安全教育，提高学生的安全意识。2.安全设施：完善校园安全设施，确保校园安全。3.安全责任：明确各部门、各岗位的安全责任，落实安全措施。4.应急处理：建立健全应急预案，确保突发事件得到及时有效处理。第六章教育资源管理第十一条教育资源管理1.教学设施：完善教学设施，确保教学设施的正常使用。2.教学资料：定期更新教学资料，提高教学质量。3.教学设备：定期检查、维护教学设备，确保设备正常运行。第七章师德建设第十二条师德建设1.师德教育：加强师德教育，提高教师的思想政治素质和职业道德水平。2.师德考核：将师德表现纳入教师考核内容，对师德失范行为进行严肃处理。3.师德监督：建立健全师德监督机制，确保师德建设落到实处。第八章财务管理第十三条财务管理1.财务制度：建立健全财务管理制度，确保财务工作规范、透明。2.财务监督：定期对财务工作进行审计，确保财务安全。3.财务公开：财务情况应向学生及家长公开，接受监督。第九章附则第十四条本制度由本机构负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为规范学生教育培训机构的管理，保障学生合法权益，提高教育培训质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》等相关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本机构所有教职工、学生及家长。第三条本机构坚持教育为本，以学生为中心，以质量求生存，以创新求发展，努力为学生提供优质的教育培训服务。第二章组织机构与职责第四条本机构设立管理委员会，负责制定和实施本制度，监督各项工作的开展。第五条管理委员会下设以下部门：1.教务部：负责教育教学管理、课程设置、师资培训、教学质量监控等工作。2.学生事务部：负责学生招生、入学、学籍管理、学生活动组织、学生权益保障等工作。3.财务部：负责财务收支管理、资产管理、收费管理等工作。4.行政部：负责机构内部行政管理、后勤保障、安全保卫等工作。第六条各部门职责如下：1.教务部：（1）制定教育教学计划，组织实施教学活动；（2）负责教师招聘、培训、考核、晋升等工作；（3）建立健全教学质量监控体系，确保教学质量；（4）组织学生参加各类竞赛、活动，提高学生综合素质。2.学生事务部：（1）负责学生招生、入学、学籍管理等工作；（2）组织开展学生活动，丰富学生课余生活；（3）维护学生合法权益，处理学生投诉；（4）加强与家长的沟通，形成家校共育的良好氛围。3.财务部：（1）建立健全财务管理制度，确保财务收支合法合规；（2）负责收费管理，严格执行收费标准；（3）加强资产管理，确保资产安全；（4）定期进行财务审计，确保财务透明。4.行政部：（1）负责机构内部行政管理，确保各项工作有序开展；（2）负责后勤保障，为学生提供良好的学习环境；（3）负责安全保卫，确保机构安全稳定；（4）加强与相关部门的沟通协作，维护机构形象。第三章教学管理第七条教学计划：1.教务部根据国家教育政策和市场需求，制定年度教学计划；2.教学计划应包括课程设置、教学目标、教学方法、考核方式等内容；3.教学计划应报管理委员会批准后实施。第八条教师管理：1.教务部负责教师招聘、培训、考核、晋升等工作；2.教师应具备相应的教师资格和教育教学能力；3.教师应遵守教育教学规范，认真备课、上课，关心学生成长。第九条教学质量监控：1.教务部建立健全教学质量监控体系，定期对教学质量进行评估；2.教师应定期参加教学质量评估，根据评估结果改进教学方法；3.教务部对教学质量问题进行跟踪调查，及时解决。第四章学生管理第十条招生管理：1.学生事务部负责招生工作，严格执行招生政策；2.招生工作应公开、公平、公正，确保招生质量。第十一条学籍管理：1.学生事务部负责学生学籍管理，包括入学、转学、休学、复学、退学等；2.学生学籍档案应完整、准确。第十二条学生活动：1.学生事务部组织开展各类学生活动，丰富学生课余生活；2.学生活动应有利于学生身心健康，提高学生综合素质。第五章家校合作第十三条家校沟通：1.学生事务部加强与家长的沟通，定期召开家长会，通报学生情况；2.家长应积极参与学校工作，支持学校教育。第十四条家校共育：1.学校与家长共同关注学生成长，形成良好的教育合力；2.学校应尊重家长意见，共同解决学生教育问题。第六章财务管理第十五条财务制度：1.财务部建立健全财务管理制度，确保财务收支合法合规；2.财务制度应报管理委员会批准后实施。第十六条收费管理：1.财务部严格执行收费标准，确保收费透明；2.学生缴费应使用正规票据。第十七条资产管理：1.财务部加强资产管理，确保资产安全；2.资产使用应遵循效益原则，提高资产利用率。第七章安全管理第十八条安全保卫：1.行政部负责安全保卫工作，确保机构安全稳定；2.定期进行安全检查，消除安全隐患。第十九条应急处理：1.行政部建立健全应急预案，应对突发事件；2.教职工应熟悉应急预案，提高应急处置能力。第八章附则第二十条本制度由管理委员会负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本机构可根据实际情况对本制度进行修订。以上为学生教育培训机构管理制度，旨在规范机构管理，提高教育培训质量，保障学生合法权益。第3篇第一章总则第一条为规范学生教育培训机构的管理，保障教育教学质量，维护学生和教师的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本机构实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本机构所有教职工、学生及工作人员。第三条本机构坚持教育为本，以学生为中心，以提高教育教学质量为目标，努力为学生提供优质的教育培训服务。第二章组织机构第四条本机构设立管理委员会，负责制定和实施本制度，监督各项工作的开展。第五条管理委员会下设教务处、学生处、财务处、人力资源处、后勤保障处等职能部门。第六条各职能部门职责如下：（一）教务处：负责教育教学计划的制定、实施和监督，组织教学活动，管理教学资源。（二）学生处：负责学生招生、入学、学籍管理、学生事务、心理健康教育等工作。（三）财务处：负责财务收支管理，确保资金安全，合理使用资金。（四）人力资源处：负责教职工的招聘、培训、考核、晋升等工作。（五）后勤保障处：负责后勤保障工作，为学生和教职工提供良好的工作和生活环境。第三章教学管理第七条教学计划（一）教务处根据国家教育政策、市场需求和本机构实际情况，制定年度教学计划。（二）教学计划应包括课程设置、教学内容、教学方法、教学时间等。（三）教学计划经管理委员会批准后，由教务处组织实施。第八条教学实施（一）教师应按照教学计划进行教学，确保教学质量。（二）教师应定期检查学生的学习进度，及时调整教学方法和内容。（三）教师应积极参与教学研讨，提高自身教学水平。第九条教学评价（一）教务处负责对教师的教学工作进行评价，包括教学质量、教学方法、教学态度等。（二）学生处负责对学生的学习情况进行评价，包括学习态度、学习成绩、实践能力等。（三）评价结果作为教师晋升、评优的重要依据。第四章学生管理第十条招生管理（一）学生处负责制定招生计划，组织招生工作。（二）招生工作应遵循公平、公正、公开的原则。（三）招生过程中，学生处应做好咨询、报名、录取等工作。第十一条学籍管理（一）学生处负责学生的学籍管理，包括入学、转学、休学、复学、退学等手续。（二）学生处应建立健全学生学籍档案，确保学籍信息的准确性和完整性。第十二条学生事务管理（一）学生处负责处理学生的日常事务，包括住宿、饮食、安全、卫生等。（二）学生处应加强学生心理健康教育，关注学生心理健康。第十三条学生奖惩（一）学生处负责制定学生奖惩制度，对表现优秀的学生给予奖励，对违反纪律的学生给予处罚。（二）奖惩结果应及时公示，接受监督。第五章教职工管理第十四条教职工招聘（一）人力资源处负责教职工的招聘工作，确保招聘程序的规范性和公正性。（二）招聘工作应遵循公开、公平、公正的原则。第十五条教职工培训（一）人力资源处负责组织教职工培训，提高教职工的业务水平和综合素质。（二）培训内容应包括教育教学理论、教学方法、教学技能等。第十六条教职工考核（一）人力资源处负责对教职工进行定期考核，考核内容包括教育教学质量、工作态度、职业道德等。（二）考核结果作为教职工晋升、评优的重要依据。第十七条教职工奖惩（一）人力资源处负责制定教职工奖惩制度，对表现优秀的教职工给予奖励，对违反纪律的教职工给予处罚。（二）奖惩结果应及时公示，接受监督。第六章财务管理第十八条财务收支管理（一）财务处负责财务收支管理，确保资金安全，合理使用资金。（二）财务收支应严格按照国家财务制度执行，不得违规操作。第十九条资金使用（一）资金使用应遵循“预算管理、审批制度、审计监督”的原则。（二）资金使用情况应及时向管理委员会报告。第七章后勤保障第二十条后勤保障工作（一）后勤保障处负责为学生和教职工提供良好的工作和生活环境。（二）后勤保障工作应遵循“安全、