工业企业安全管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强本企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、临时工等所有从事生产经营活动的人员。第三条本企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、责任到人的安全生产责任制。第四条本企业设立安全生产委员会，负责安全生产的决策、组织、协调和监督工作。第二章安全生产责任制第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。第六条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。第七条岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格执行安全生产规章制度和操作规程。第八条各级安全生产管理人员要定期对本单位安全生产责任制落实情况进行检查，发现问题及时纠正。第九条建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为，严肃追究责任。第三章安全生产教育培训第十条企业应当建立健全安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育和培训。第十一条新员工上岗前必须经过安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。第十二条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。第十三条企业应组织安全生产管理人员参加上级主管部门举办的安全生产培训，提高安全管理水平。第四章安全生产设施与防护用品第十四条企业应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全生产设施和防护用品。第十五条安全生产设施和防护用品应定期进行检查、维护和保养，确保其有效性和可靠性。第十六条员工必须正确佩戴和使用安全生产设施和防护用品。第五章安全生产检查与隐患排查第十七条定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。第十八条建立安全生产隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行分类、分级，制定整改措施。第十九条安全生产检查和隐患排查治理情况应如实记录，并向有关部门报告。第六章事故报告与处理第二十条发生事故后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。第二十一条事故发生后，事故单位应立即向当地安全生产监督管理部门报告。第二十二条事故调查处理应依法进行，查明事故原因，追究事故责任。第七章应急管理第二十三条企业应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。第二十四条定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。第二十五条应急预案应定期修订，确保其有效性。第八章附则第二十六条本制度由企业安全生产委员会负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行。第一章总则一、目的和依据1.1为了加强本企业的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，提高企业的安全生产管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本企业的实际情况，特制定本制度。1.2本制度旨在明确企业安全生产管理的组织机构、职责、制度、措施和奖惩等，确保企业安全生产工作的有效实施。二、适用范围2.1本制度适用于本企业所有员工、管理人员、承包商、临时工等所有从事生产经营活动的人员。2.2本制度适用于企业所有的生产、经营、管理活动。三、管理原则3.1安全第一原则：在生产经营活动中，始终把安全生产放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。3.2预防为主原则：通过预防措施，消除事故隐患，防止事故的发生。3.3综合治理原则：采取多种手段，从技术、管理、人员等方面进行综合治理，提高安全生产水平。3.4责任制原则：明确各级人员的安全生产责任，实行安全生产责任制。第二章安全生产组织机构与职责一、安全生产委员会4.1成立企业安全生产委员会，负责企业安全生产工作的决策、组织、协调和监督。4.2安全生产委员会由企业主要负责人、各部门负责人、安全生产管理人员等组成。4.3安全生产委员会的主要职责：（1）贯彻执行国家安全生产法律法规和政策；（2）制定企业安全生产规章制度和操作规程；（3）组织安全生产检查和隐患排查治理；（4）组织安全生产教育培训；（5）制定和实施安全生产应急预案；（6）处理安全生产事故；（7）监督、检查各部门安全生产工作的落实情况。二、各部门安全生产职责5.1各部门负责人对本部门的安全生产工作负直接领导责任，确保本部门安全生产目标的实现。5.2各部门应设立安全生产管理人员，负责本部门的安全生产日常工作。5.3各部门的主要职责：（1）贯彻执行企业安全生产规章制度和操作规程；（2）组织本部门的安全生产教育培训；（3）开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理；（4）落实本部门的安全生产措施；（5）参与企业安全生产委员会的工作。三、岗位安全生产职责6.1岗位员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，严格执行安全生产规章制度和操作规程。6.2岗位员工的主要职责：（1）遵守安全生产规章制度和操作规程；（2）正确使用安全生产设施和防护用品；（3）发现安全隐患及时报告；（4）参与安全生产教育培训；（5）参与应急演练。第三章安全生产教育培训一、教育培训内容7.1新员工入职培训：包括企业安全生产规章制度、操作规程、安全知识、应急处理等方面的培训。7.2定期培训：包括安全生产法律法规、安全操作技能、事故案例分析等方面的培训。7.3特殊工种培训：包括特种作业人员、危险化学品操作人员等特殊工种的培训。二、教育培训方式8.1内部培训：由企业内部安全生产管理人员或聘请外部专家进行培训。8.2外部培训：参加上级主管部门举办的安全生产培训。8.3网络培训：利用网络资源进行安全生产培训。第四章安全生产设施与防护用品一、设施与用品的配置9.1企业应按照国家标准和行业标准，配备必要的安全生产设施和防护用品。9.2安全生产设施和用品的配置应满足生产、作业、管理等方面的需要。二、设施与用品的使用与维护10.1员工必须正确使用安全生产设施和防护用品。10.2安全生产设施和用品应定期进行检查、维护和保养，确保其有效性和可靠性。10.3发现设施和用品损坏、失效等情况，应及时报告并更换。第五章安全生产检查与隐患排查一、检查内容11.1安全生产规章制度和操作规程的执行情况；11.2安全生产设施和防护用品的配置、使用和维护情况；11.3作业场所的安全状况；11.4隐患排查治理情况；11.5事故报告和调查处理情况。二、检查方式12.1定期检查：每年至少进行一次全面安全生产检查。12.2不定期检查：根据需要随时进行安全生产检查。12.3隐患排查：对检查中发现的安全隐患进行排查，制定整改措施。第六章事故报告与处理一、事故报告13.1发生事故后，事故单位应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。13.2事故单位应立即向当地安全生产监督管理部门报告。二、事故调查处理14.1事故调查处理应依法进行，查明事故原因，追究事故责任。14.2事故调查处理结果应向员工公布。第七章应急管理一、应急预案15.1企业应制定应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。15.2应急预案应包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等应急情况。二、应急演练16.1企业应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。16.2应急演练应包括应急预案的启动、应急响应、应急恢复等环节。三、应急物资17.1企业应储备必要的应急物资，如救援设备、防护用品、应急药品等。17.2应急物资应定期进行检查、维护和保养，确保其有效性和可靠性。第八章奖惩一、奖励18.1对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。18.2奖励形式包括：颁发荣誉证书、给予物质奖励、晋升职务等。二、惩罚19.1对违反安全生产规章制度和操作规程的个人和集体给予警告、罚款、降职、解聘等处罚。19.2惩罚措施应依法进行，并公开透明。第九章附则一、本制度由企业安全生产委员会负责解释。二、本制度自发布之日起施行。第2篇第一章总则第一条为加强工业企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、管理人员及外来工作人员。第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治企、科学管理”的原则。第四条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，各级管理人员和员工对本岗位的安全工作负责。第二章安全生产责任制第五条企业建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、各部门、各岗位的安全生产职责。第六条企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。（一）组织制定和实施企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（二）定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题；（三）确保安全生产投入，保障安全生产条件；（四）对违反安全生产规定的行为进行查处；（五）落实安全生产奖惩制度。第七条各级管理人员安全生产职责：（一）按照职责分工，对本部门、本岗位的安全生产工作负责；（二）组织本部门、本岗位的安全教育培训；（三）监督检查本部门、本岗位的安全生产工作；（四）发现安全隐患，及时上报并采取措施予以消除；（五）对本部门、本岗位的安全生产事故进行调查处理。第八条各部门安全生产职责：（一）贯彻执行企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（二）制定本部门安全生产管理制度；（三）组织本部门的安全教育培训；（四）监督检查本部门的安全生产工作；（五）发现安全隐患，及时上报并采取措施予以消除。第九条各岗位安全生产职责：（一）遵守安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（二）掌握本岗位的安全操作技能；（三）发现安全隐患，及时上报并采取措施予以消除；（四）积极参加安全教育培训。第三章安全生产教育培训第十条企业建立健全安全生产教育培训制度，定期对员工进行安全教育培训。第十一条新员工入职前，必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。第十二条定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。第十三条对特殊工种、关键岗位的员工，应进行专项安全教育培训。第四章安全生产检查与隐患排查第十四条企业建立健全安全生产检查制度，定期对安全生产工作进行检查。第十五条各级管理人员、各部门、各岗位应定期进行安全生产自查。第十六条发现安全隐患，应及时上报并采取措施予以消除。第十七条对安全隐患排查不力、整改不到位的行为，追究相关责任人的责任。第五章安全生产事故处理第十八条企业建立健全安全生产事故报告、调查、处理和责任追究制度。第十九条发生安全生产事故，应立即启动应急预案，组织救援。第二十条事故发生后，应及时上报上级主管部门，并做好事故调查处理工作。第二十一条对安全生产事故责任人，根据事故性质和责任大小，依法给予行政处分或追究刑事责任。第六章安全生产奖惩第二十二条企业建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。第二十三条对违反安全生产规定的行为，给予批评教育、经济处罚或行政处分。第七章附则第二十四条本制度由企业安全生产管理部门负责解释。第二十五条本制度自发布之日起施行。第二十六条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。（注：本制度仅供参考，具体内容应根据企业实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为了加强工业企业安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、临时工等所有人员。第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。第四条企业建立健全安全管理制度，明确各级安全责任，加强安全教育培训，提高员工安全意识，确保企业安全生产。第二章安全生产责任制第五条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是企业安全生产的第一责任人。第六条企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。第七条企业安全管理部门负责组织、协调、监督、检查企业安全生产工作，对安全生产重大问题提出意见和建议。第八条各级员工对本岗位安全生产工作负直接责任，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。第九条承包商、临时工等外来人员应遵守本企业安全管理制度，服从企业安全管理。第十条企业建立健全安全生产责任制考核制度，对安全生产工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励，对安全生产责任事故追究责任。第三章安全教育培训第十一条企业应制定年度安全教育培训计划，确保员工安全教育培训的覆盖面和实效性。第十二条新员工入职前必须进行安全教育培训，经考核合格后方可上岗。第十三条在岗员工应定期参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。第十四条企业应组织特种作业人员、危险作业人员、特殊岗位人员等特殊群体的安全教育培训。第十五条企业应加强对安全生产管理人员的安全教育培训，提高其管理水平。第四章安全生产检查与隐患排查第十六条企业应定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。第十七条企业应建立健全安全生产隐患排查治理制度，对