城管续签合同范本

城管续签合同范本甲方：[城市管理部门名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[详细地址]法定代表人：[姓名]联系方式：[联系电话]乙方：[城管队员姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在过去的工作期间表现良好，为了继续保障城市管理工作的顺利开展，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方续签城管工作合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同续签期限自[起始日期]起至[结束日期]止。二、标的物或服务具体描述1.城管工作内容乙方作为城管队员，负责维护城市管理秩序，包括但不限于对城市街道、公共场所的巡查，及时发现并处理各类违法违规行为，如占道经营、乱摆摊点、违法搭建、环境卫生问题等。积极协助相关部门开展城市管理专项整治行动，保障城市的整洁、有序和安全。2.工作区域乙方的工作区域为[具体城市管理辖区范围]，包括但不限于[列举主要街道、社区等具体地点]。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据城市管理工作的需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反法律法规、规章制度或工作纪律时，有权按照规定进行处理。2.义务按照国家法律法规和相关政策规定，为乙方提供必要的工作条件和工作装备，保障乙方在工作过程中的人身安全。按照约定向乙方支付工资报酬及福利待遇，依法为乙方缴纳社会保险等费用。定期组织乙方参加业务培训和学习，提高乙方的业务素质和工作能力。为乙方提供必要的职业发展指导和晋升机会，根据工作表现和能力，合理调整乙方的工作岗位和职务。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。有权参加甲方组织的业务培训和学习，提升自身业务水平。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过合法途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。认真履行城管工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务，积极维护城市管理秩序。严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。保守工作秘密，不得泄露在工作过程中知悉的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息。积极参加甲方组织的培训、会议等活动，不断提高自身业务素质和工作能力。爱护工作装备和设施，如有损坏或丢失，应及时报告并按照规定进行赔偿。四、工资报酬及福利待遇（一）工资报酬甲方按照[具体工资标准]元/月的标准向乙方支付工资。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日提前发放。工资支付方式为[现金支付/银行转账等具体方式]。（二）福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作餐或误餐补贴。4.甲方定期组织乙方进行健康体检，保障乙方的身体健康。五、工作纪律与考核（一）工作纪律1.乙方应严格遵守城管工作的各项纪律规定，不得接受管理对象的贿赂、礼品或宴请等不正当利益。2.在执行公务过程中，应着装整齐、举止文明、语言规范，不得使用粗暴、野蛮的执法方式。3.不得利用工作之便谋取私利，不得从事与城管工作相关的经营性活动。（二）考核1.甲方建立健全考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作任务完成情况、工作纪律遵守情况、业务能力提升情况、群众满意度等方面。2.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果与乙方的工资报酬、晋升、奖励等挂钩。3.如乙方连续两个考核周期被评定为不合格，甲方有权解除本合同。六、培训与发展1.甲方将根据城市管理工作的实际需要和乙方的业务水平，定期组织乙方参加各类业务培训，培训内容包括法律法规、执法技能、应急处置等方面。2.乙方应积极参加甲方组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务素质和工作能力。3.甲方鼓励乙方通过自学、参加学历教育等方式提升自身综合素质，对于取得相关学历证书或专业技能证书的乙方，甲方将给予一定的奖励或在晋升等方面予以优先考虑。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、工作秘密及其他不宜公开披露的信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[具体保密期限]年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务，并采取合理措施防止信息泄露。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定向乙方支付工资报酬、福利待遇或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付拖欠金额的[具体比例]作为违约金。2.乙方违约责任若乙方违反合同约定，擅自解除合同或未按照合同约定履行工作义务，应向甲方支付违约金[具体违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方违反工作纪律或考核不合格，甲方有权按照规定进行处理，乙方应接受甲方的处理决定，并积极改正错误。如乙方拒不改正或多次违反规定，甲方有权解除本合同。九、合同变更与解除1.合同变更在合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：法律法规、政策发生变化；城市管理工作需要调整；甲乙双方协商一致同意变更的其他情形。变更合同应签订书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反国家法律法规或甲方规章制度；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；连续旷工超过[具体天数]天或一年内累计旷工超过[具体天数]天；被依法追究刑事责任；其他符合解除合同条件的情形。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照合同约定提供工作条件，致使乙方无法正常工作；未按照合同约定支付工资报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付；其他符合解除合同条件的情形。合同解除后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资报酬、福利待遇等费用。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；