智能家居产品设计师的绩效考核表

智能家居产品设计师的绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分产品设计创新性设计方案独特性30%在同类产品中具有明显创新点根据设计方案的新颖性、独特性和市场差异化程度进行评分，满分100分，创新性突出得满分，一般得60-80分，无创新性不得分用户体验优化度用户满意度提升20%通过用户调研数据评估，每提升5%满意度加10分，满分100分技术可行性评估设计方案90%以上技术可行根据技术团队评估结果，每提升10%可行性加20分，满分100分设计方案落地率年度设计方案落地率超过70%根据实际落地项目数量与总方案数量比例评分，每提升5%加20分，满分100分行业影响力设计方案获行业奖项或媒体报道获得行业奖项得50分，获得媒体报道得30分，两者兼得得80分，无得0分项目交付质量设计文档完整度25%设计文档完整覆盖所有交付物根据文档覆盖范围和规范性评分，满分100分，完整规范得满分，缺失关键内容扣20分/项设计修改次数项目周期内设计修改次数少于3次每次修改扣10分，满分100分，修改超过3次不得分设计符合率设计最终成果与需求文档符合度达到90%根据需求符合度评分，每提升5%加20分，满分100分跨部门协作效率设计方案在跨部门评审中一次通过率80%根据评审通过次数评分，每提升5%加20分，满分100分设计缺陷率年度设计缺陷率低于5%根据缺陷数量和严重程度评分，每降低1%加10分，满分100分市场反馈表现产品用户评价25%产品用户评分达到4.5分（满分5分）根据电商平台或应用商店用户评分，每提升0.1分加10分，满分100分设计驱动销量设计改进直接拉动销量增长15%根据产品销量增长数据评估，每提升5%加20分，满分100分用户参与度产品相关用户讨论量同比增长20%根据社交媒体或论坛讨论量评分，每提升5%加20分，满分100分市场竞品对比产品在核心功能设计上领先竞品20%根据第三方评测报告数据评分，每提升5%加20分，满分100分设计专利申请年度设计专利申请量超过2项每项专利得50分，最多100分团队协作与成长团队沟通效率20%跨团队沟通问题解决周期小于3天根据问题解决周期评分，每缩短1天加10分，满分100分新人培养贡献年度指导至少1名新人独立完成设计任务指导1名新人得30分，2名得50分，3名及以上得80分设计知识分享年度组织至少2次设计知识分享会每次分享得15分，最多30分团队协作评分团队内部协作评分达到4.5分（满分5分）根据团队成员匿名评分，每提升0.1分加10分，满分100分专业能力提升年度完成至少2次专业培训或认证每次培训得10分，最多20分本考核表用于评估智能家居产品设计师的年度工作表现，包含产品设计创新性、项目交付质量、市场反馈表现、团队协作与成长四个维度。请根据实际工作情况逐项填写目标完成情况，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效评定、奖金发放及晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：