网络游戏策划师游戏用户体验绩效评定表

网络游戏策划师游戏用户体验绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分游戏玩法创新度新玩法设计数量30%3个根据新玩法设计的原创性、可玩性及市场反馈进行评分，每个符合要求的玩法得3分，满分15分。玩法迭代优化效果提升用户留存率5%根据实际留存率提升幅度评分，每提升1%得3分，满分15分。玩家参与度指标核心玩法日活跃用户占比达20%根据核心玩法日活跃用户占比评分，每提升5%得3分，满分15分。玩法创新提案采纳率80%根据创新提案被团队采纳的比例评分，每提升10%得3分，满分15分。玩法创新市场反响获得行业媒体报道或玩家好评率超60%根据行业媒体报道数量及玩家好评率评分，每篇报道或每提升10%好评率得3分，满分15分。用户体验优化质量用户反馈响应速度25%24小时内响应率100%根据用户反馈的响应速度评分，每降低1%响应率扣2分，扣完为止，满分25分。用户反馈解决率90%根据用户反馈的解决率评分，每提升5%得5分，满分25分。用户体验调研满意度满意度评分达4.5分（满分5分）根据用户体验调研的满意度评分，每提升0.1分得5分，满分25分。操作复杂度降低效果关键操作步骤减少20%根据关键操作步骤的减少幅度评分，每减少5%得5分，满分25分。用户留存路径优化效果新用户次日留存率提升3%根据新用户次日留存率的提升幅度评分，每提升1%得5分，满分25分。技术实现协作效率需求文档完整度20%100%需求明确且无重大歧义根据需求文档的完整性和准确性评分，每出现1项重大歧义扣3分，扣完为止，满分20分。技术方案可行性方案通过率95%根据技术方案被团队采纳并通过的比率评分，每提升5%得4分，满分20分。开发周期达成率按计划完成率90%根据需求开发按计划完成率评分，每提升5%得4分，满分20分。跨部门沟通协作效果无重大沟通障碍根据跨部门沟通的顺畅度和协作效果评分，出现1次重大沟通障碍扣4分，扣完为止，满分20分。技术问题解决速度关键技术问题48小时内解决率100%根据关键技术问题的解决速度评分，每降低1%解决率扣2分，扣完为止，满分20分。项目成果商业价值游戏收入贡献占比25%月度收入贡献占比达15%根据游戏月度收入贡献占比评分，每提升5%得5分，满分25分。付费用户转化率提升付费用户转化率10%根据付费用户转化率的提升幅度评分，每提升1%得5分，满分25分。游戏市场占有率提升市场占有率5%根据游戏市场占有率的提升幅度评分，每提升1%得5分，满分25分。版本更新用户活跃度版本更新后DAU增长20%根据版本更新后的DAU增长幅度评分，每提升5%得5分，满分25分。商业化功能创新效果商业化功能用户接受度超70%根据商业化功能用户接受度评分，每提升5%得5分，满分25分。本表格用于网络游戏策划师在考核周期内的游戏用户体验绩效评定。请根据各维度及指标的实际完成情况进行评分，确保评估结果客观、公正。权重分配如下：游戏玩法创新度30%、用户体验优化质量25%、技术实现协作效率20%、项目成果商业价值25%。各指标评分标准详见对应描述。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：