芯片设计工程师研发绩效考评表

芯片设计工程师研发绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计能力与效率设计方案完成度35%100%根据设计方案是否完整、准确、符合项目要求进行评分，每缺少一项关键要素扣5分，扣完为止。设计周期达成率95%实际完成时间与计划完成时间的差值在5%以内得满分，每超出1%扣2分，最低得0分。设计质量合格率98%根据设计评审结果，每出现一次设计缺陷扣3分，扣完为止。设计工具使用熟练度90%根据设计工具操作效率及错误率进行评分，错误率低于10%得满分，每超出1%扣1分，最低得0分。设计文档规范性100%根据设计文档的完整性、规范性进行评分，每缺少一项关键文档扣5分，扣完为止。技术创新与贡献技术创新数量25%2项根据年度内提出的技术创新方案数量进行评分，每完成1项得25分，最多得25分。技术难题解决率90%根据年度内解决的技术难题数量及复杂度进行评分，每解决1个复杂难题得15分，普通难题得5分，满分50分，低于90%不得分。专利申请数量1项根据年度内完成的专利申请数量进行评分，每完成1项得25分，最多得25分。技术分享与指导4次根据年度内进行的技术分享和团队指导次数进行评分，每次得5分，最多得20分。新技术学习与应用3项根据年度内学习并应用的新技术数量进行评分，每完成1项得5分，最多得15分。团队协作与沟通跨部门协作效率20%95%根据与测试、制造等部门的协作完成时间及问题解决效率进行评分，协作完成时间在计划时间的95%以内得满分，每超出1%扣2分，最低得0分。项目需求理解准确性98%根据需求理解偏差次数进行评分，每出现一次偏差扣3分，扣完为止。问题反馈及时性90%根据问题反馈的响应速度进行评分，响应时间在24小时内得满分，每延迟1小时扣1分，最低得0分。团队会议参与度100%根据年度内团队会议的参与频率及发言质量进行评分，每缺席一次扣5分，扣完为止。知识共享与文档维护100%根据知识库贡献和文档维护的及时性进行评分，每缺少一次贡献扣5分，扣完为止。项目成果与影响项目交付成功率20%95%根据年度内成功交付的项目数量及质量进行评分，每成功交付一个高质量项目得20分，最多得40分，交付成功率低于95%不得分。项目性能提升10%根据参与项目在性能指标上的提升幅度进行评分，每提升1%得2分，最多得20分。项目成本控制98%根据项目实际成本与预算的差异进行评分，差异在2%以内得满分，每超出1%扣2分，最低得0分。客户满意度4.5分根据客户反馈评分进行评分，每低0.1分扣2分，最低得0分。项目影响力2项根据年度内参与的项目对行业或公司的影响力进行评分，每参与一个有重大影响力的项目得10分，最多得20分。本考核表旨在全面评估芯片设计工程师的研发绩效，包括设计能力与效率、技术创新与贡献、团队协作与沟通、项目成果与影响四个维度。请根据实际工作表现，对照各指标进行评分，并确保权重之和为100%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：