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广告行业创意设计师创意执行与团队协作考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意作品质量创意方案创新性40%提出3个以上具有显著创新点的创意方案根据创意方案的独特性、市场契合度、可行性进行评分，每个创新点得5分，最高25分设计稿完成度按时完成所有设计稿交付每提前完成1天加2分，延迟交付1天扣3分，最高10分设计稿修改次数平均每个项目修改次数不超过2次每次修改扣2分，最高10分客户满意度客户满意度评分达到4.5分以上（满分5分）每低0.1分扣2分，最高10分设计规范符合度所有设计稿符合品牌规范出现1次不符合扣2分，最高10分团队协作能力沟通响应速度25%24小时内响应团队需求每延迟1小时扣2分，最高10分跨部门协作效果无重大协作冲突每出现1次协作冲突扣3分，最高10分任务分配执行率100%完成团队分配的任务每未完成1项任务扣3分，最高10分知识分享贡献每月至少分享1次设计经验或资源每分享1次加2分，最高10分团队反馈评分团队内部评分4.5分以上（满分5分）每低0.1分扣2分，最高10分项目执行效率项目按时交付率20%项目交付准时率不低于90%每低1%扣2分，最高10分设计资源利用率设计素材复用率达到60%每低5%扣2分，最高10分设计工具熟练度熟练使用至少3款专业设计工具每熟练1款加3分，最高10分设计文档完整性所有项目文档完整归档每缺少1份文档扣2分，最高10分设计成本控制设计修改成本控制在预算的5%以内超出预算1%扣2分，最高10分行业能力提升专业技能学习15%每年完成至少10小时专业培训每完成1小时加1分，最高10分行业趋势跟进每月至少撰写1篇行业趋势分析报告每撰写1篇加3分，最高10分设计作品获奖获得至少1次行业设计奖项每获奖1次加5分，最高10分新技能应用将至少1项新技能应用到实际项目中每应用1项加3分，最高10分行业影响力在行业活动中担任演讲或分享嘉宾每担任1次加5分，最高10分本考核表旨在全面评估广告行业创意设计师在创意执行与团队协作方面的综合表现。请根据各项指标的评分标准进行客观评价，权重分配如下：创意作品质量占40%，团队协作能力占25%，项目执行效率占20%，行业能力提升占15%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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