电力公司调度员安全生产及运营绩效考评表

电力公司调度员安全生产及运营绩效考评表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产管理重大安全事故发生次数40%0次发生0次得满分，发生1次扣10分，发生2次及以上直接取消考核资格安全隐患整改完成率100%完成率100%得满分，完成率90%-99%得80%，完成率80%-89%得60%，低于80%不得分安全培训参与率100%参与率100%得满分，参与率90%-99%得80%，参与率80%-89%得60%，低于80%不得分安全规程执行次数100%执行次数达到目标次数得满分，每少执行1次扣5分，扣分不超过10分应急响应时间5分钟以内响应时间5分钟以内得满分，5-10分钟扣5分，10-15分钟扣10分，超过15分钟不得分电网稳定运行供电可靠率30%99.9%达到99.9%得满分，每低0.1%扣5分，扣分不超过15分负荷控制偏差率±2%偏差率在±2%以内得满分，±2%-±5%扣5分，±5%-±10%扣10分，超过±10%不得分电压合格率98%达到98%得满分，每低0.5%扣2分，扣分不超过10分频率偏差次数0次出现0次得满分，出现1次扣5分，出现2次及以上直接取消考核资格故障处理效率平均30分钟内完成平均处理时间30分钟以内得满分，30-60分钟扣5分，60-90分钟扣10分，超过90分钟不得分调度操作准确性操作失误次数20%0次出现0次得满分，出现1次扣10分，出现2次及以上直接取消考核资格操作指令符合率100%符合率100%得满分，符合率90%-99%得80%，符合率80%-89%得60%，低于80%不得分操作执行及时性指令下达后5分钟内完成完成时间5分钟以内得满分，5-10分钟扣5分，10-15分钟扣10分，超过15分钟不得分调度日志完整度100%完整度100%得满分，完整度90%-99%得80%，完整度80%-89%得60%，低于80%不得分操作回退次数0次出现0次得满分，出现1次扣5分，出现2次及以上直接取消考核资格团队协作与沟通跨部门沟通有效性10%100%沟通有效100%得满分，有效90%-99%得80%，有效80%-89%得60%，低于80%不得分团队协作参与度100%参与度100%得满分，参与度90%-99%得80%，参与度80%-89%得60%，低于80%不得分培训新员工次数2次培训次数达到目标次数得满分，每少培训1次扣5分，扣分不超过5分合理化建议采纳次数1次采纳次数达到目标次数得满分，每少采纳1次扣5分，扣分不超过5分团队冲突解决能力100%解决能力100%得满分，解决能力90%-99%得80%，解决能力80%-89%得60%，低于80%不得分本考核表用于评估电力公司调度员的安全生产及运营绩效。请根据调度员在考核期内的工作表现，逐项填写各指标的目标值和评分标准，并综合各维度权重计算最终得分。考核结果将作为绩效改进和奖惩的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：