劳动协议书的样本

劳动协议书的样本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方愿意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动协议书，以明确双方的权利和义务。一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日终止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续年。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方同意在甲方担任岗位工作。（二）工作内容1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：负责（具体工作事项1）；参与（具体工作事项2）；协助处理（具体工作事项3）等。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照工作流程和标准认真履行工作职责，确保工作质量和效率。（三）工作要求1.乙方应具备相应的专业知识和技能，能够熟练完成工作任务。2.乙方应遵守职业道德，诚实守信，保守甲方的商业秘密和工作机密。3.乙方应积极主动地完成工作任务，如有需要，应加班加点，但甲方应按照法律法规的规定支付加班费用。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但乙方应保证完成工作任务。3.综合计算工时制，乙方的工作时间以月、季、年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。2.甲方应按照法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。如因工作需要安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬（一）工资待遇甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月。（二）工资发放时间甲方应在每月日前将乙方上月工资发放至乙方工资账户。（三）工资调整甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，有权对乙方的工资进行调整。工资调整应提前通知乙方，并以书面形式确定。（四）加班工资1.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐；提供住宿；发放节日福利；组织员工培训；提供其他福利待遇（具体说明）。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇的条件和标准，按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的职业健康。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据法律法规的规定和本协议的约定，解除与乙方的劳动关系。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。对甲方的工作安排、工资待遇、社会保险等方面提出异议，并要求甲方给予答复和解决。2.义务按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的监督、检查和考核。按照法律法规的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容的；乙方因自身原因，不能胜任原工作岗位，需要调整工作岗位的；本协议约定的其他变更情形。2.甲乙双方协商变更本协议的，应签订书面协议，并作为本协议的附件。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；本协议约定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定或者本协议约定的其他终止情形。（三）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本协议的，应签订书面协议，并办理工作交接手续。2.甲方单方解除本协议的，应提前日以书面形式通知乙方，并说明解除的理由。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。3.乙方单方解除本协议的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。乙方应按照法律法规的规定，向甲方支付违约金或赔偿甲方的损失。4.本协议终止的，甲乙双方应办理工作交接手续。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿或其他费用。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险费用的，应按照法律法规的规定支付乙方应得的款项，并承担相应的赔偿责任。2.甲方未按照本协议的约定提供劳动保护用品、劳动条件或职业危害防护措施的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本协议的约定按时、按质、按量完成工作任务的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方制定的各项规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.乙方违反本协议约定的其他条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条