民师院就业协议书_第1页
民师院就业协议书_第2页
民师院就业协议书_第3页
民师院就业协议书_第4页
民师院就业协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

民师院就业协议书甲方:[民师院名称]统一社会信用代码:[具体代码]地址:[学校地址]联系电话:[联系电话]乙方:[毕业生姓名]身份证号码:[具体号码]地址:[家庭地址]联系电话:[联系电话]鉴于乙方为甲方[具体专业及年级]的毕业生,为明确双方在就业过程中的权利义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿达成如下协议:一、协议目的本协议旨在规范甲方与乙方在就业过程中的各项事宜,确保乙方顺利就业,同时保障甲方的正常教学秩序和人才培养质量。二、标的物或服务具体描述1.就业服务甲方为乙方提供就业指导、职业规划咨询、就业信息发布、推荐就业岗位等服务,协助乙方了解就业市场动态,提升就业竞争力,促进乙方实现就业。2.就业岗位甲方通过多种渠道为乙方推荐与乙方专业相关或符合乙方就业意向的各类就业岗位,包括但不限于企业、事业单位、政府部门等。乙方有权根据自身情况选择合适的岗位进行应聘。三、权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方如实提供个人信息、学习成绩、就业意向等相关资料。根据乙方的综合表现和就业需求,合理推荐就业岗位。对乙方在就业过程中的行为进行监督,如发现乙方有违反法律法规、学校规章制度或损害学校声誉的行为,有权采取相应措施。2.义务按照国家法律法规和学校规定,制定并执行合理的就业工作流程和制度,保障就业工作的公平、公正、公开。积极拓展就业渠道,收集、整理、发布真实、准确、有效的就业信息,为乙方提供充足的就业选择机会。为乙方提供专业的就业指导和职业规划咨询服务,帮助乙方提升就业能力和综合素质。及时向乙方反馈就业推荐情况,协助乙方与用人单位进行沟通、洽谈,促进就业协议的签订。在乙方就业后,按照国家有关规定和学校要求,为乙方办理相关就业手续,如就业报到证、户口迁移、档案转递等。(二)乙方权利义务1.权利有权享受甲方提供的就业指导、职业规划咨询、就业信息发布等服务。根据自身意愿和条件,自主选择甲方推荐的就业岗位进行应聘。在就业过程中,有权对甲方的就业工作提出意见和建议。2.义务如实向甲方提供个人信息、学习成绩、就业意向等相关资料,保证所提供信息的真实性和完整性。积极参加甲方组织的就业指导、职业培训等活动,按照甲方要求完成各项就业任务。根据甲方推荐的就业岗位,积极主动地与用人单位进行沟通、洽谈,争取签订就业协议。遵守国家法律法规和学校规章制度,诚实守信,维护学校声誉在就业过程中,不得有任何欺诈、违约或损害学校利益的行为。在签订就业协议后,按照协议约定及时到用人单位报到,履行就业协议约定的各项义务。四、就业协议签订1.乙方在通过甲方推荐并与用人单位达成就业意向后,应与用人单位签订就业协议。就业协议的内容应符合国家法律法规和学校规定,明确双方的权利义务。2.乙方签订就业协议后,应及时将就业协议原件提交给甲方就业指导部门备案。甲方就业指导部门应认真审核就业协议的内容,如发现问题应及时与乙方和用人单位沟通协调,确保就业协议的合法性和有效性。五、违约及争议解决(一)违约情形1.甲方违约情形未按照本协议约定为乙方提供就业指导、职业规划咨询、就业信息发布等服务,导致乙方就业受到严重影响。未按照国家有关规定和学校要求,及时为乙方办理相关就业手续,给乙方造成损失。在就业推荐过程中,存在故意隐瞒、欺诈等行为,损害乙方利益。2.乙方违约情形未如实向甲方提供个人信息、学习成绩、就业意向等相关资料,导致甲方推荐就业岗位不准确或无法推荐就业。未按照甲方要求参加就业指导、职业培训等活动,或未完成各项就业任务,影响就业推荐。与用人单位签订就业协议后,无故不履行就业协议约定的义务,擅自解除就业协议,给用人单位和甲方造成损失。在就业过程中,有欺诈、违约或损害学校声誉的行为。(二)违约责任1.甲方违约责任如甲方出现违约情形,应承担以下违约责任:采取补救措施,弥补乙方因甲方违约所遭受的损失。向乙方支付违约金,违约金的数额根据乙方实际损失情况确定,但最高不超过乙方已缴纳学费的[X]%。如因甲方违约导致乙方无法就业或给乙方造成其他严重后果的,甲方应依法承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方出现违约情形,应承担以下违约责任:向甲方支付违约金,违约金的数额根据甲方实际损失情况确定,但最低不低于人民币[X]元。违约金主要用于弥补甲方因乙方违约所遭受的招聘成本、推荐成本等损失。乙方应承担因违约给用人单位造成的损失,包括但不限于用人单位为招聘乙方所支付的费用、因乙方违约导致用人单位遭受的其他经济损失等。甲方有权将乙方的违约行为记入学生个人档案,并在全校范围内进行通报批评。乙方的违约行为可能会影响其毕业派遣、就业推荐等相关事宜。(三)争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至乙方毕业离校并办理完相关就业手续为止。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论