防员工盗窃协议书

防员工盗窃协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为了维护甲方的合法权益，防止员工盗窃行为的发生，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就防止员工盗窃事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在防止员工盗窃方面的权利和义务，规范双方行为，确保甲方的财产安全，维护正常的工作秩序。二、标的物或服务具体描述1.甲方财产范围甲方的财产包括但不限于办公设备、办公用品、原材料、产品、现金、票据、知识产权、商业秘密等一切归甲方所有的物品和权益。2.乙方工作范围乙方在甲方担任岗位，负责工作。乙方在工作期间有权使用甲方提供的办公设备、工具等资源，但仅限于履行工作职责所需。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权制定和完善公司内部关于防止盗窃的规章制度，并要求乙方遵守。有权对乙方的工作行为进行监督检查，如发现乙方有盗窃嫌疑，有权采取相应措施进行调查核实。如乙方盗窃行为属实，甲方有权依据法律法规及公司规章制度追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方正常履行工作职责。对乙方进行职业道德和法律法规培训，提高乙方的法律意识和道德素质，告知乙方盗窃行为的法律后果。按照法律法规和劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品。对甲方制定的关于防止盗窃的规章制度有异议时，有权向甲方提出申诉。2.义务严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得实施任何盗窃甲方财产的行为。妥善保管和使用甲方提供的工作设备、工具等资源，不得擅自将其转借、出租或用于非工作目的。发现其他员工有盗窃行为或可疑迹象时，应及时向甲方报告。在离职时，应按照甲方规定办理工作交接手续，归还所有属于甲方的财物。四、违约条款（一）乙方违约1.若乙方违反本协议约定，实施盗窃甲方财产的行为，乙方应立即停止侵权行为，并将盗窃所得财物返还甲方。2.乙方应按照盗窃财物价值的倍向甲方支付赔偿金，以弥补甲方因此遭受的损失。若盗窃行为给甲方造成其他间接损失，乙方还应承担相应的赔偿责任。3.甲方有权解除与乙方的劳动合同，乙方应按照法律法规及劳动合同的约定办理离职手续，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。4.如果乙方的盗窃行为构成犯罪，甲方将依法移送司法机关追究乙方的刑事责任，乙方应承担相应的刑事法律后果。（二）甲方违约1.若甲方违反本协议约定，未为乙方提供必要的工作条件或安全保障措施而导致乙方盗窃行为发生的，甲方应承担相应的管理责任。2.甲方应采取措施弥补乙方因甲方违约行为而遭受的损失。若因甲方违约给乙方造成其他损失的，甲方也应承担赔偿责任。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延