非全日制合同范本

非全日制合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要乙方提供非全日制工作服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续个月。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，从事工作，具体工作任务和要求由甲方根据实际情况确定。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行非全日制工作制度，每日工作时间不超过小时，每周工作时间累计不超过小时。甲方应根据乙方的工作任务和实际情况，合理安排乙方的工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。四、劳动报酬1.劳动报酬标准：甲方按照元/小时的标准向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬按照实际工作小时数计算，甲方应在每月日前以货币形式足额支付乙方上月的劳动报酬。2.加班加点工资：甲方安排乙方加班加点的，应按照国家法律法规的规定支付加班加点工资。加班加点工资的计算基数为乙方的小时工资标准。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应为乙方缴纳工伤保险。乙方发生工伤事故的，甲方应按照国家法律法规的规定及时为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定手续，并承担相应的工伤保险待遇费用。2.福利待遇：乙方享有与甲方全日制员工同等的福利待遇，如培训、晋升、评优等。甲方应按照国家法律法规的规定和甲方的内部规章制度，保障乙方的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，及时发现和处理乙方的职业健康问题。3.职业危害防护：甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方工作过程中可能产生的职业危害进行防护，并采取有效的治理措施，保障乙方的职业健康安全。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权按照本合同的约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险。甲方应保障乙方享有与甲方全日制员工同等的福利待遇。甲方应遵守国家法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。乙方应按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。乙方应按照国家法律法规的规定，履行社会保险和福利待遇的相关义务。乙方应遵守国家法律法规的规定，保障甲方的合法权益。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同的约定支付劳动报酬的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的；未按照本合同的约定提供劳动保护和劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的通知：一方要求解除或终止本合同的，应提前日书面通知对方。通知送达对方时，本合同即行解除或终止。九、违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方未按照本合同的约定按时、按质、按量完成工作任务或违反甲方的规章制度的，应按照甲方的内部规章制度承担相应的违约责任。3.双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行；国