变更劳合同协议

变更劳合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订了劳动合同（合同编号：），现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，就变更劳动合同相关事宜达成如下协议：一、变更内容的具体描述（一）工作岗位变更1.乙方原工作岗位为，现变更为。2.工作岗位变更的原因：因甲方业务发展需要，经综合评估乙方的专业技能、工作能力及职业发展规划，认为乙方更适合新的工作岗位，故双方协商一致进行岗位变更。（二）工作地点变更1.乙方原工作地点为，现变更为。2.工作地点变更的原因：甲方因业务拓展，在新的地点设立了分支机构，为满足业务运营需求，需调整乙方的工作地点。（三）工作时间变更1.乙方原工作时间为，现变更为。2.工作时间变更的原因：根据甲方业务特点及运营需求，调整工作时间以更好地完成工作任务，提高工作效率。具体变更为：每周工作天，每天工作小时，工作时间为至。（四）劳动报酬变更1.乙方原劳动报酬构成及标准为：基本工资元/月，绩效工资根据考核结果发放，奖金根据公司业绩及个人表现发放。现变更为：基本工资元/月，绩效工资根据考核结果发放，奖金根据公司业绩及个人表现发放。同时，甲方为乙方提供交通补贴元/月，通讯补贴元/月。2.劳动报酬变更的原因：鉴于乙方工作岗位及工作内容的变更，相应调整劳动报酬以体现岗位价值及劳动贡献。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据本协议约定，有权要求乙方按照变更后的工作岗位、工作地点、工作时间等履行工作职责。对乙方的工作表现进行监督、考核，根据考核结果决定乙方的绩效工资及奖金发放。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付变更后的劳动报酬及相关补贴。为乙方提供必要且符合安全标准的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。根据乙方的工作表现及甲方的规章制度，为乙方提供职业发展机会及培训。（二）乙方权利义务1.权利根据本协议约定，要求甲方按照变更后的工作岗位、工作地点、工作时间等履行相应义务。按照甲方的要求完成工作任务后，有权获得本协议约定的劳动报酬及相关补贴。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务按照本协议约定，按时到变更后的工作地点，按照变更后的工作岗位及工作时间要求，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密及工作中知悉的其他秘密信息。接受甲方的监督、考核，积极配合甲方的管理工作。如因工作需要，乙方应按照甲方的要求参加相关培训，提高自身业务能力。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬及相关补贴，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本协议约定为乙方提供必要的工作条件和工作环境，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担乙方因此遭受的损失。3.若甲方违反国家法律法规及本协议约定，未为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金，甲方应按照国家规定补缴，并承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时到变更后的工作地点上班，每迟到或早退一次，应按照当月工资的%向甲方支付违约金；旷工的，每旷工一日，应按照当月工资的%向甲方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定认真履行工作职责，导致工作任务未完成或出现工作失误，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.若乙方违反甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密及工作中知悉的其他秘密信息，乙方应按照甲方的损失情况向甲方支付赔偿金，并承担由此给甲方造成的其他法律责任。四、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议与本协议约定不一致的，以补充协议为准。3.原劳动合同中与本协议变更