食堂阿姨合同范本

食堂阿姨合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任食堂阿姨岗位事宜，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份：甲方系[具体单位名称]，主要从事[单位业务范围]，为满足单位员工用餐需求，现面向社会招聘食堂阿姨提供餐饮服务。2.乙方身份：乙方具备食堂餐饮服务相关经验和技能，愿意应聘甲方食堂阿姨岗位，为甲方提供相应服务。3.标的物或服务具体描述：乙方负责甲方食堂的食材准备、烹饪、餐具清洁、食堂卫生维护等工作，为甲方员工提供安全、卫生、可口的一日三餐。具体工作内容包括但不限于：根据甲方提供的食谱和食材清单，进行食材的采购、验收、储存和加工，确保食材新鲜、安全、符合卫生标准。按照规范的烹饪流程和标准，制作各类菜品，保证菜品色香味俱佳，满足不同员工的口味需求。负责食堂用餐区域的餐具清洗、消毒工作，确保餐具干净、整洁、无异味。每日对食堂进行全面清洁，包括餐桌、椅、地面、厨房设备等的清洁和消毒，保持食堂环境整洁卫生。协助甲方进行食材库存管理，定期盘点食材，合理控制食材损耗。根据甲方的要求和反馈，及时调整菜品口味和质量，不断提高餐饮服务水平。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出合理的改进意见和建议。有权根据实际情况调整食堂的食谱、用餐时间等安排，但应提前通知乙方。有权按照本合同约定，对乙方进行考核和奖惩。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于厨房设备、食材、餐具等。向乙方提供食堂的相关规章制度和操作规范，并对乙方进行培训和指导。协助乙方处理工作中遇到的问题和困难，保障乙方的正常工作秩序。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。有权对甲方的管理和工作安排提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的工作内容和标准，认真履行工作职责，提供优质的餐饮服务。严格遵守食品安全卫生规定，确保食材采购、加工、储存等环节符合卫生标准，防止食品安全事故的发生。爱护甲方提供的工作设备和财物，如有损坏应及时报告并赔偿。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。定期参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身业务水平和服务质量。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照每月[X]元的标准向乙方支付劳动报酬。该报酬包含乙方的基本工资、加班工资、奖金等所有收入。2.支付方式：甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。四、工作时间及休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。甲方可根据食堂实际运营情况，在合理范围内对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应提前[X]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇甲方按照单位的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、工作餐等。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或法律法规政策变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更合同内容，以适应新的情况。(二)合同解除1.在合同履行期间，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应提前[X]天书面通知对方，并办理相关手续。2.若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方自身原因无法胜任食堂阿姨岗位工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的。其他法律法规规定的甲方有权解除合同的情形。3.若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，经乙方催告后仍不改正的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的。其他法律法规规定的乙方有权解除合同的情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.本合同因不可抗力或法律法规政策变化等原因无法继续履行的，本合同终止。3.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬差额及提供相应工作条件所需费用。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致的甲方声誉损失等。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本合同约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法