劳动解聘协议书

劳动解聘协议书甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解聘原因经双方协商，一致同意解除劳动合同，解聘原因如下：[详细说明解聘原因，如乙方不能胜任工作、双方协商一致等]二、解聘日期双方同意本协议自[解聘日期]起生效，劳动合同自该日起解除。三、工作交接1.工作交接内容乙方应在[交接日期]前，将其负责的工作及相关资料、物品等移交给甲方指定的人员。具体交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及进展情况说明；各类文件、档案、数据资料等；办公设备、办公用品等；以及其他与工作相关的物品。2.交接方式乙方应按照甲方要求的方式进行工作交接，包括但不限于书面报告、电子文档交接、现场演示等，确保交接内容完整、准确、清晰。交接过程中，双方应制作详细的工作交接清单，由双方签字确认。四、工资及福利待遇1.工资结算甲方应在本协议生效后的[工资结算日期]内，按照乙方正常出勤月工资标准，结算并支付乙方自上一工资结算日至[解聘日期]的工资。工资结算金额为人民币[具体金额]元。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[解聘日期]。乙方在职期间享有的其他福利待遇，按照甲方相关规定执行至[解聘日期]。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿金额为人民币[具体金额]元（大写：[大写金额]）。2.支付方式：甲方应在本协议生效后的[经济补偿支付日期]内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方银行账户信息如下：开户银行：[开户银行名称]银行账号：[银行账号]户名：[账户名称]六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利要求乙方按照本协议约定进行工作交接；对乙方的工作交接情况进行监督和检查。义务按照本协议约定，及时结算并支付乙方工资及经济补偿；为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方权利与义务权利要求甲方按照本协议约定支付工资及经济补偿；要求甲方按照国家及地方相关规定，为其办理档案和社会保险关系转移手续。义务按照本协议约定，按时完成工作交接；在工作交接过程中，保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露；协助甲方办理与工作交接相关的其他事宜。七、保密条款1.乙方承诺在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在任何时间、任何地点以任何方式向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.保密期限为自本协议生效之日起[保密期限时长]年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付工资、经济补偿或办理相关手续，则应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定进行工作交接或泄露甲方保密信息，则应按照经济补偿金额的[违约比例]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未