外借员工协议书

外借员工协议书甲方（借出方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（借入方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方拥有一定数量的员工资源，乙方因业务发展需要临时使用甲方员工，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方向甲方外借员工事宜达成如下协议：一、外借员工基本情况及服务内容1.外借员工名单甲方同意向乙方外借以下员工（以下简称“外借员工”）：姓名性别身份证号码岗位工作年限____________________________________________________________…………2.服务内容外借员工将在乙方指定的工作岗位上，按照乙方的工作要求和标准，为乙方提供劳务服务。具体工作内容包括但不限于：[详细描述外借员工的工作任务、职责范围等]二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权了解外借员工在乙方的工作情况，包括工作表现、工作成果等。按照本协议约定，向乙方收取外借员工的服务费用。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照乙方要求，选派具备相应技能和经验的外借员工到乙方工作，并确保外借员工具备履行工作职责所需的资质和能力。负责外借员工的工资、福利、社会保险等费用的发放和缴纳，确保外借员工的合法权益得到保障。对外借员工进行必要的管理和培训，使其了解乙方的工作要求和规章制度，并督促外借员工遵守乙方的工作纪律和操作规程。协助乙方处理外借员工在工作过程中出现的与工作相关的问题，如提供技术支持、协调工作安排等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求外借员工按照乙方的工作要求和标准提供劳务服务，并对其工作表现进行监督和考核。根据工作需要，合理安排外借员工的工作岗位和工作任务，但不得安排外借员工从事违法违规或超出其能力范围的工作。在发现外借员工不能胜任工作或违反乙方工作纪律时，有权要求甲方更换外借员工或对其进行处理。2.义务按照本协议约定，向甲方支付外借员工的服务费用。为外借员工提供必要的工作条件和工作环境，确保其能够正常开展工作。按照国家法律法规和乙方的规章制度，对外借员工进行管理和监督，保障外借员工的人身安全和健康。在工作结束后，及时向外借员工反馈工作情况，并配合甲方做好外借员工的后续管理工作。三、服务费用及支付方式1.服务费用标准乙方应按照每人每月人民币元的标准向甲方支付外借员工的服务费用。服务费用包含外借员工的工资、福利、社会保险等甲方应承担的全部费用。2.支付方式乙方应在每月日前，将上月的服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方收到款项后，应向乙方开具合法有效的发票。四、外借员工的工作时间、休息休假及劳动保护1.工作时间外借员工在乙方工作期间，其工作时间应按照乙方的规定执行。乙方应确保外借员工的工作时间符合国家法律法规的要求，保障外借员工的休息权利。2.休息休假外借员工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照国家法律法规和乙方的规章制度安排外借员工的休息休假，并在必要时给予支持和配合。3.劳动保护乙方应为外借员工提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保外借员工在工作过程中的人身安全和健康。外借员工因工作需要使用乙方提供的劳动保护用品时，应按照乙方的规定正确使用和保管。五、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定选派合适的外借员工或未履行对外借员工的管理义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定支付服务费用或未履行对外借员工的管理义务，导致甲方或外借员工遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若一方违反本协议的保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如外借员工违反国家法律法规或乙方的规章制度，给乙方造成损失的，甲方应协助乙方对外借员工进行处理，并承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同