合同里待岗协议

合同里待岗协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因[具体原因]暂时无法正常履行工作职责，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方待岗事宜达成如下协议：一、待岗期限本协议待岗期限自年月日起至年月日止。待岗期满前，双方应根据实际情况协商是否延续待岗或恢复正常工作。二、待岗期间的工作内容及要求1.工作内容乙方在待岗期间无需从事甲方安排的正常工作任务，但乙方应按照甲方要求，定期向甲方汇报自身学习、技能提升等情况，汇报周期为[具体周期，如每周/每月]。2.工作要求乙方应积极利用待岗时间进行自我提升，包括但不限于参加培训课程学习、阅读专业书籍、研究行业动态等，以保持和提升自身的专业素养和工作能力。三、待岗期间的待遇1.工资待遇甲方按照[当地最低工资标准的一定比例，如80%]向乙方支付待岗期间的工资，待岗工资为每月人民币元。工资发放时间为每月[具体日期]，甲方将通过银行转账方式支付至乙方工资账户。2.福利待遇乙方在待岗期间仍享受甲方提供的基本福利待遇，包括但不限于社保、公积金等。甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应承担的部分由甲方从乙方待岗工资中代扣代缴。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据生产经营及工作需要，有权决定乙方是否继续待岗或恢复正常工作。有权监督乙方在待岗期间的表现，如乙方违反本协议约定，甲方有权按照本协议相关规定追究乙方责任。2.义务按照本协议约定向乙方支付待岗工资及缴纳相关福利待遇费用。为乙方提供必要的职业指导和培训信息，协助乙方提升自身能力。在待岗期满或乙方符合恢复工作条件时，为乙方安排合适的工作岗位。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定享受待岗工资及福利待遇。要求甲方提供必要的职业指导和培训信息。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事与甲方利益冲突的活动。按照本协议约定定期向甲方汇报自身情况，积极提升自身能力。在接到甲方恢复工作通知后，应在规定时间内到岗工作，不得无故拖延。五、待岗期间的培训与学习1.甲方应根据乙方的专业技能需求和甲方的发展规划，为乙方提供必要的培训与学习机会，培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。2.在培训期间，乙方应遵守培训相关规定，认真学习，积极参与培训课程和实践活动，努力提升自身业务水平。培训结束后，乙方应将所学知识和技能应用到实际工作中。六、待岗期间的考核与评估1.甲方将定期对乙方在待岗期间的表现进行考核与评估，考核内容包括但不限于乙方的学习情况汇报、参加培训的表现、自我提升成果等。2.考核周期为[具体周期，如每季度/半年]，甲方将根据考核结果决定是否延续待岗或恢复乙方正常工作。如乙方在考核中表现优秀，甲方将给予适当奖励或提前恢复乙方正常工作；如乙方考核不合格，甲方有权根据本协议相关规定处理。七、待岗协议的变更、解除与终止1.变更本协议履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本协议内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方待岗情况的。乙方个人情况发生重大变化，需要调整待岗期限或待遇的。国家法律法规、政策发生变化，影响本协议履行的。变更协议应采用书面形式，双方签字（或盖章）确认后生效。2.解除在待岗期间，如有下列情形之一，甲方有权解除本协议：乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度的。乙方因自身原因无法继续履行待岗义务，且经甲方多次催告仍不改正的。甲方经营状况发生严重恶化，确需裁减人员的。甲方解除本协议应提前[具体天数，如30天]书面通知乙方，并按照法律法规规定支付相应的经济补偿。乙方如有下列情形之一，有权解除本协议：甲方未按照本协议约定支付待岗工资或缴纳福利待遇费用，经乙方催告后仍不改正的。乙方找到了新的工作机会，无法继续履行本协议的。乙方解除本协议应提前[具体天数，如30天]书面通知甲方。3.终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方待岗期间达到法定退休年龄的，本协议终止，双方按照国家相关规定办理退休手续。八、违约责任及争议解决1.违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方待岗工资或缴纳福利待遇费用，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金，并补足相应款项。若乙方违反本协议约定，未按时向甲方汇报自身情况或违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方当月待岗工资的[X%]作为违约金；如乙方行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，