牡丹江市公务员考试试题及答案

牡丹江市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C4.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作实绩D.勤奋敬业答案：C5.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级D.撤职答案：B8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B9.下列人员符合公务员条件的是（）A.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B.李四，17周岁，身体健康，具有良好品行C.王五，美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D.赵六，22周岁，身体健康，大专毕业答案：D10.公务员受（）处分的，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员法所称公务员，是指（）的工作人员。A.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外答案：ABC2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案：ABCD3.公务员应当具备下列哪些条件（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD4.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核答案：ABCD5.公务员职务任命必须具备的三个条件是（）A.有编制B.有职数C.有相应的权限D.有相应的职位空缺答案：ABD6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD7.公务员可以享受的福利有（）A.按照国家规定享受休假B.在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休C.保险待遇D.住房、医疗等补贴、补助答案：ABCD8.公务员交流的方式有哪几种（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC9.公务员之间有以下（）关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD10.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确7.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误8.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：正确9.公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（）答案：正确10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：错误简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、恪守职业道德、清正廉洁等，旨在保证公务员正确行使权力，维护公共利益。2.公务员考核的方法有哪些？答：公务员考核有平时考核与定期考核。平时考核侧重日常工作表现记录。定期考核以平时考核为基础，一般年度考核，采取个人总结、民主测评等方式全面评价德能勤绩廉。3.公务员交流的意义是什么？答：促进人才合理流动，使公务员在不同岗位锻炼，提升综合能力；加强部门间联系协作，打破部门壁垒；防止公务员在一地一岗久任滋生腐败，保证公正廉洁履职。4.公务员辞职与辞退有何区别？答：辞职是公务员主动提出解除与机关的任用关系。辞退是机关因公务员不符合要求等情况，主动解除任用关系。二者主体不同，前者是公务员，后者是机关。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提高公务员的工作效率？答：可从多方面着手。加强培训，提升业务能力；优化工作流程，减少繁琐环节；建立科学考核制度，激励工作积极性；合理配置人员，发挥各自优势；利用现代技术，提高办公自动化水平。2.公务员职业道德建设的重要性体现在哪些方面？答：能保证公务员正确行使权力，维护公共利益；提升政府公信力，增强民众对政府的信任；促进社会良好风气形成，起到示范引领作用；提高公务员自身素质，更好履行职责。3.谈谈公务员晋升机制的完善方向。答：应更注重德才兼备，综合考量品德与能力。增加晋升标准透明