儿科工作制度

儿科工作制度儿科门诊工作制度1.实行科主任负责制，开展目标管理；建立健全各级人员的岗位职责，全科出勤率≥95%。2.要教育医务人员，树立全心全意为病员服务的思想和良好的医德医风，严格遵守卫生颁发的《医务人员职业道德规范》，并建立医德考核评价制度及单位、职工和社会群众相结合的监督系统。3.加强科室门诊管理，严格执行各项制度。针对儿童疾病常发病急，病情变化快，症状不典型，易发生交叉感染，而且缺乏自诉病情的能力，检查不合作等特点，因此，除健全完善全院共性的各项规章制度外，应注意加强以下几点：(1)诊断耐心、细致，治疗及时、恰当、有效。(2)提高医疗护理质量，严格消毒隔离制度，防止交叉感染。(3)坚持预防为主的方针，加强儿童保健，搞好卫生宣传教育。(4)儿童的健康情况，有很强的社会性，因此，应注意与社会有关部门保持密切联系，取得社会的支持和协作。4.抓好医疗安全，严防差错事故发生。加强对医务人员医疗安全教育，建立健全安全制度，正确处理差错事故，认真吸取教训。儿科、新生儿科工作制度1.全体医务人员必须按时上下班（早上提前10分钟，大查房当天早上提前30分钟到科室，工作未完成或接班医师未到不能下班）。2.认真查房，耐心向病儿家长解释病情及回答相关问题。3.新收病人必须于5分钟内有人负责接待，安排床位（不能冷落病人，重症患儿必须立即通知医生组织救治）。4.在输液前或输液过程中发现液体浑浊，沉淀，有异物或患儿不适出现皮疹和其他不良反应，应立即停止输液，并报告当班医生及时作出处理，并保留所输液体和器械。5.患儿病情发生较大变化，如严重输液，输血反应，过敏或原有病情加重，应及时报告上级医师或科主任，上级医师、科主任必须及时处理，重大情况向医务科及院长汇报。6.发生医疗投诉，纠纷，当班医师须及时进行初步解释，若病儿家长不满意或问题较为严重应及时报告科主任，科主任必须尽快到达处理，必要时向医务科及院长汇报。7.急诊就诊病人，不论轻重应给予接诊，不得推诿，危急、重症患儿应立即给予抢救，并向上级医师汇报。8.门诊留观正在输液或肌注的患儿若发生病情变化，如输液反应、过敏，门诊急诊医生必须及时处理，不得要求家人重新挂号。9.病房值班医师应认真巡房，每次值班至少三次（夜班接班后，睡前，早上交接班前），并认真填写交接班记录，危重病儿应坚持床头接班。10.负责带教工作的医师必须按照教学大纲要求，认真查房和组织病例讨论，指导学生完成各项实习任务，并由夜班医师监督实习医生的夜间坐班签到。11.新生儿病房工作的医务人员，必须注意病区的清洁卫生，进入须穿隔离衣，换鞋，给每个病儿检查，处理治疗前均须洗手，注意安全，24小时必须有人在岗。新生儿抢救制度1.以严肃认真的态度对待新生儿抢救工作，要有高度工作责任感。2.新生儿娩出前均要作好新生儿复苏抢救各项准备工作。3.筛选新生儿高危因素，其复苏抢救工作必须由二人共同协助。4.严格执行新生儿复苏抢救程序。5.严格执行新生儿转送程序。6.各种抢救仪器呈完好备用状态，抢救药品齐全。7.高危新生儿要执行随访制度。新生儿重症监护室工作制度新生儿重症监护室是收治危重新生儿的病室，要求医护人员具有高度的责任心，有现代化的抢救设备和监护仪器，为保证患儿及时合理的诊治必须做到：1.进入监护室必须换脱鞋，穿专用工作服，带好帽子。检查、护理患儿前后要洗手。非病房人员不得入内。室内不得会客、聊天和接打手机。2.病房医护人员值班时必须坚守工作岗位，不得擅离职守，保证连续监测，及时发现病情变化并做好相应的记录。3.医护人员要严密观察病情变化，根据病情随时修订监护和抢救计划。熟练掌握抢救复苏技术，掌握气管插管的指征及技术，熟练应用呼吸机。4.室内抢救药品、器械和物品等应准备齐全，定位放置，专人管理定期补充和检查。所有精密仪器均有使用说明，一旦发生故障及时与器械科联系。5.严格执行交接班制度，交接班时认真交清各患者的病情、治疗、护理等，仔细检查急救物品、药物和器械．6.入院时详细记录患儿的家庭地址、家长姓名及电话号码，以便及时和家长联系。7.监护室采用录像探视，每周二、五9：00～11：0