2025年月嫂雇佣合同书规范

2025年月嫂雇佣合同书规范合同编号：[双方可自行填写编号]本合同由以下双方于2025年[具体月份]月[具体日期]日在[具体地点]签订：雇主方（以下简称“甲方”）：姓名/名称：[雇主姓名或公司全称]身份证号码/统一社会信用代码：[雇主身份证号码或公司统一社会信用代码]联系地址：[雇主详细住址]联系电话：[雇主联系电话]雇员方（以下简称“乙方”）：姓名：[月嫂姓名]身份证号码：[月嫂身份证号码]联系地址：[月嫂详细住址]联系电话：[月嫂联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供月嫂服务事宜，达成如下协议：第一条雇佣事由与工作内容甲方因家庭需要，雇佣乙方提供专业的母婴护理服务。具体工作期限自2025年[开始年]年[开始月]月[开始日]日起至2025年[结束年]年[结束月]月[结束日]日止，共计[服务天数]天/月/年（根据实际情况选择或填写）。乙方的工作地点为甲方位于[甲方详细住址]的住宅。乙方的主要工作职责包括但不限于：1.负责产妇的日常生活护理，包括协助清洁、擦浴、指导并辅助母乳喂养、观察并记录产妇生命体征、为产妇提供月子餐相关协助（如按甲方要求购买食材、简单烹饪）、产后心理疏导与沟通等。2.负责新生儿的日常生活护理，包括按计划洗澡、抚触按摩、脐带及臀部护理、母乳或配方奶喂养（含冲调、观察食量排泄）、睡眠监测与安抚、新生儿衣物、尿布、奶瓶等用品的清洁消毒、观察新生儿健康状况并及时向甲方报告异常情况、指导甲方家人进行基本的婴儿护理等。3.在甲方同意范围内，协助保持母婴所在区域的清洁卫生，包括每日清扫、整理床铺等。乙方无需承担家庭其他区域的清洁或大规模家务劳动。4.遵守甲方的合理作息安排，包括白班/夜班轮换（具体班次安排：[详细说明班次]），并保证在工作时间内高效完成各项护理任务。第二条工作时间与休息乙方实行[选择：24小时制/特定班制]，每日工作时长约为[具体小时数]小时，具体工作时间安排由甲乙双方根据母婴需求协商确定。乙方享有甲方规定的休息时间，包括[说明休息时间安排，如：每周休息一天、每日午休XX小时等]。第三条服务报酬与支付方式1.乙方月嫂服务费标准为人民币[具体金额]元/天（或XX元/月，或约定其他标准）。此费用为[选择：含食宿/不含食宿]。2.甲方应于每月[具体日期]前（或乙方服务周期结束后[具体天数]内）向乙方支付上一周期/服务周期的服务费。3.支付方式为[选择：银行转账/现金]，乙方收款账户信息如下（如需转账）：开户行：[开户银行名称]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]4.如因乙方个人原因需加班，经甲方同意，每小时加班费为人民币[具体金额]元。法定节假日工作的，加班费为人民币[具体金额]元/小时。5.乙方在服务开始前[具体天数]日，甲方应向乙方支付人民币[具体金额]元（或约定其他金额或比例）作为定金（或押金），服务期满无违约情况后[具体天数]内甲方退还。/或约定其他食宿福利及支付方式。第四条雇主与月嫂的权利与义务甲方权利与义务：1.按时足额向乙方支付约定服务费。2.为乙方提供符合基本生活需求的住宿环境（如独立房间、干净床铺、空调/暖气等）和符合健康卫生标准的饮食（如：[具体说明，如：每日三餐三点，由乙方制作或甲方提供食材乙方制作]）。3.在乙方工作期间，如遇紧急情况，有权随时联系乙方。4.向乙方提供必要的家庭情况和母婴基本信息。5.尊重乙方的人格尊严、隐私和个人财产，不得有侮辱、体罚或变相体罚行为。6.有权监督乙方的工作内容和工作质量，并可提出合理化建议。乙方权利与义务：1.恪守职业道德，按照合同约定和专业知识，认真履行母婴护理职责，确保服务质量和母婴安全。2.严格遵守甲方的合理作息规定，不擅自离岗、脱岗。3.工作期间不得从事与母婴护理无关的有偿活动，不得私自接受甲方以外其他人的委托或要求。4.爱护甲方的家具、家电及其他财物，如有损坏（非正常使用或不可抗力造成），应予以赔偿。5.未经甲方同意，不得擅自将甲方家庭成员信息、财产状况等隐私信息对外泄露。6.工作期间如需临时外出，应提前[具体小时数]小时告知甲方并获得同意。7.遇到无法处理的医疗或护理问题，应及时向甲方或相关专业人士求助并报告。第五条工作纪律与保密1.乙方应在工作时间内专注于母婴护理工作，不无故长时间处理私事，不随意进出甲方其他房间。2.乙方对在甲方居所期间了解到的甲方家庭事务、商业秘密、个人隐私等负有保密义务，此保密义务不因合同的终止而解除。第六条合同的变更、解除与终止1.甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本合同内容。2.甲方解除合同：如乙方有严重违反本合同约定行为，如失职导致母婴受到损害、违反职业道德或保密义务、严重不服从甲方合理工作安排、提供虚假信息等，甲方有权书面通知乙方解除本合同，并有权要求乙方退还已支付但未提供相应服务的服务费（如有约定），或根据乙方过错程度要求赔偿损失。解除合同前应给予乙方[具体天数，如：3天]通知期。3.乙方解除合同：如因乙方个人原因（非甲方原因）确需解除合同，乙方应提前[具体天数，如：7天或15天]书面通知甲方，并协商处理工作交接及剩余服务费用的结算事宜。乙方单方面擅自解除合同，应向甲方支付相当于[具体天数]服务费的总和作为违约金，或根据实际提供的服务天数结算费用，并可能承担给甲方造成的其他损失。4.合同终止：本合同期限届满，甲乙双方权利义务即告终止。如需续聘，应另行协商签订新合同。第七条违约责任1.甲方未按约定支付服务费的，每逾期一日，应按未支付金额的[具体比例，如：万分之五]向乙方支付违约金。2.乙方未按约定提供服务的，或因乙方重大过失导致母婴健康、安全受到损害的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费、护理费等。如甲方已支付的服务费不足以弥补损失的，乙方应补足差额。3.任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方户籍所在地或劳动合同履行地（即甲方所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条不可抗力因发生地震、火灾、洪水、战争、政府行为等不可抗力事件，导致本合同无法继续履行的，双方互不承担违约责任，合同自动终止。遭受不可抗力的一方应及时通知对方，并提供相关证明。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.乙方应具备相应的健康条件和母婴护理专业技能，并持有相关资质证明（如有）。3.甲方为乙方提供的工作场所内发生的安全事故，由双方根据实际情况依法承