工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果跟踪考核（2024年7月）

工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果跟踪考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果跟踪考核办法》，安全生产管理人员的责任追究主要包括哪些方面？

A.安全生产决策失误

B.安全生产规章制度执行不力

C.安全生产事故调查处理不当

D.以上都是

2.安全生产管理人员安全责任追究的程序，以下哪个选项不属于？

A.调查取证

B.初步认定

C.责任追究决定

D.上级领导批示

3.安全生产管理人员安全责任追究的依据，不包括以下哪个方面？

A.国家法律法规

B.企业规章制度

C.个人工作表现

D.同行评议

4.企业安全生产管理人员安全责任追究的效果跟踪考核，主要考核以下哪个方面？

A.安全生产责任落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故防范措施落实情况

D.以上都是

5.安全生产管理人员安全责任追究的效果跟踪考核周期是？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根据企业实际情况确定

6.安全生产管理人员安全责任追究的效果跟踪考核结果，以下哪个选项是错误的？

A.考核结果作为安全生产管理人员晋升、调岗的依据

B.考核结果作为企业安全生产奖惩的依据

C.考核结果作为安全生产管理人员安全责任追究的依据

D.考核结果不对外公开

7.安全生产管理人员安全责任追究的处罚措施，不包括以下哪个选项？

A.警告

B.记过

C.撤职

D.降级

8.安全生产管理人员安全责任追究的考核主体是？

A.企业内部安全管理部门

B.企业上级主管部门

C.企业安全生产委员会

D.以上都是

9.安全生产管理人员安全责任追究的效果跟踪考核，以下哪个选项不是考核内容？

A.安全生产管理人员的安全意识

B.安全生产管理人员的业务能力

C.安全生产管理人员的职业道德

D.安全生产管理人员的年龄

10.安全生产管理人员安全责任追究的效果跟踪考核结果，以下哪个选项是正确的？

A.考核结果仅作为企业内部管理参考

B.考核结果作为企业安全生产奖惩的唯一依据

C.考核结果应与安全生产管理人员的经济利益挂钩

D.考核结果不作为企业安全生产奖惩的依据

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果跟踪考核的目的是为了提高安全生产管理水平。（）

2.安全生产管理人员的安全责任追究仅限于企业内部，不涉及法律责任。（）

3.安全生产管理人员的安全责任追究应当公开透明，接受员工监督。（）

4.安全生产管理人员在安全责任追究过程中，有权要求企业提供相关证据。（）

5.安全生产管理人员的安全责任追究效果跟踪考核结果应当保密，不得对外公布。（）

6.安全生产管理人员的安全责任追究效果跟踪考核周期应当与企业的安全生产年度计划相一致。（）

7.安全生产管理人员在发生安全事故时，如果事故原因与其工作失误无关，则不承担安全责任。（）

8.安全生产管理人员的安全责任追究与效果跟踪考核，应当由企业内部独立完成，无需外部监督。（）

9.安全生产管理人员的安全责任追究，应当以事实为依据，以法律为准绳。（）

10.安全生产管理人员的安全责任追究效果跟踪考核结果，可以作为企业内部奖惩和晋升的依据。（）

11.安全生产管理人员在安全责任追究过程中，如果对自己的责任追究结果有异议，可以向上级主管部门提出申诉。（）

12.安全生产管理人员的安全责任追究与效果跟踪考核，应当定期进行，以确保安全生产管理的持续改进。（）

13.安全生产管理人员的安全责任追究，可以单独进行，无需考虑与其他安全责任追究措施的结合。（）

14.安全生产管理人员的安全责任追究效果跟踪考核，应当注重对安全生产管理人员的教育引导，提高其安全意识。（）

15.安全生产管理人员的安全责任追究，应当与安全生产管理人员的个人绩效考核相结合，形成有效的激励机制。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全责任追究的主要依据包括：

A.国家安全生产法律法规

B.企业内部安全生产规章制度

C.安全生产标准和规范

D.企业安全生产责任制

E.同行评价和员工反馈

2.安全生产管理人员安全责任追究的程序包括以下哪些步骤？

A.调查取证

B.初步判断责任

C.责任认定

D.责任追究决定

E.效果跟踪考核

3.安全生产管理人员安全责任追究的效果跟踪考核应关注以下哪些方面？

A.安全生产事故发生率

B.安全生产管理制度的执行情况

C.安全培训的参与率和效果

D.安全生产管理人员的变动情况

E.员工对安全生产的满意度

4.在进行安全生产管理人员安全责任追究时，以下哪些行为可能构成责任追究的依据？

A.违反安全生产操作规程

B.安全生产决策失误

C.未能及时报告安全生产隐患

D.推诿安全事故责任

E.安全生产责任制落实不到位

5.安全生产管理人员安全责任追究的效果跟踪考核结果的应用包括：

A.作为安全生产管理人员绩效考核的依据

B.作为安全生产管理人员晋升和调岗的参考

C.作为企业安全生产奖惩的依据

D.作为安全生产管理人员培训和教育的内容

E.作为企业安全生产管理改进的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员安全责任追究的主要原则。

2.在进行安全生产管理人员安全责任追究的效果跟踪考核时，如何确保考核的客观性和公正性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业于2024年5月发生一起重大安全事故，造成人员伤亡和财产损失。经调查，事故原因是由于安全生产管理人员未及时发现并报告设备故障，导致设备带病运行，最终引发事故。企业对事故进行了责任追究，并开展了效果跟踪考核。

案例分析题：

请分析以下问题，并选择最合适的答案：

1.在此案例中，安全生产管理人员应当承担哪些安全责任？

A.对设备进行定期检查的责任

B.及时报告设备故障的责任

C.对员工进行安全教育培训的责任

D.以上都是

2.企业在开展效果跟踪考核时，应重点关注哪些方面的改进措施？

A.加强设备维护保养制度

B.提高安全生产管理人员的责任意识

C.加强员工安全教育培训

D.以上都是

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.以上都是

2.D.上级领导批示

3.C.个人工作表现

4.D.以上都是

5.C.每年

6.D.考核结果不对外公开

7.D.降级

8.D.以上都是

9.D.安全生产管理人员的年龄

10.C.考核结果应与安全生产管理人员的经济利益挂钩

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.国家安全生产法律法规

B.企业内部安全生产规章制度

C.安全生产标准和规范

D.企业安全生产责任制

E.同行评价和员工反馈

2.A.调查取证

B.初步判断责任

C.责任认定

D.责任追究决定

E.效果跟踪考核

3.A.安全生产事故发生率

B.安全生产管理制度的执行情况

C.安全培训的参与率和效果

D.安全生产管理人员的变动情况

E.员工对安全生产的满意度

4.A.违反安全生产操作规程

B.安全生产决策失误

C.未能及时报告安全生产隐患

D.推诿安全事故责任

E.安全生产责任制落实不到位

5.A.作为安全生产管理人员绩效考核的依据

B.作为安全生产管理人员晋升和调岗的参考

C.作为企业安全生产奖惩的依据

D.作为安全生产管理人员培训和教育的内容

E.作为企业安全生产管理改进的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全责任追究的主要原则包括：

法律法规原则：依据国家安全生产法律法规和相关标准进行责任追究。

公平公正原则：责任追究应当公平公正，不偏袒任何一方。

事实为据原则：责任追究应以事实为依据，客观公正地分析事故原因。

教育引导原则：通过责任追究，加强对安全生产管理人员的教育和引导，提高安全意识。

惩教结合原则：责任追究既要处罚违规行为，也要进行教育，促进安全生产管理水平的提升。

2.在进行安全生产管理人员安全责任追究的效果跟踪考核时，确保考核客观性和公正性的措施包括：

建立健全考核制度：制定明确的考核标准和程序，确保考核的规范性和可操作性。

独立第三方评估：邀请外部专家或第三方机构参与考核，提高考核的客观性。

透明公开的过程：考核过程应当公开透明，接受员工和上级的监督。

多维度考核指标：采用多种考核指标，如事故发生率、员工反馈、制度执行情况等，避免单一维度的偏差。

定期反馈与沟通：及时向被考核人员反馈考核结果，并就改进措施进行沟通，促进持续改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.在此案例中，安全生产管理人员应当承担以下安全责任：

A.对设备进行定期检查的责任：安全生产管理人员应负责对生产设备进行定期检查，确保设备处于良好运行状态。

B.及时报告设备故障的责任：发现设备故障或安全隐患时，安全生产管理人员有责任及时向上级报告，防止事故发生。

C.对员工进行安全教育培训的责任：安全生产管理人员应负责组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

D.以上都是：综合上述三点，安全生产管理人员在设备管理、隐患报告和员工培训方面都负有重要责任。

2.企业在开