工贸企业全员安全生产责任制及考核评价考核（2024年5月）

工贸企业全员安全生产责任制及考核评价考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制中，不属于直接责任人范围的是：

A.生产操作人员

B.班组长

C.安全生产管理人员

D.财务人员

2.以下哪项不属于安全生产责任制的基本原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.责任到人

D.事后处理

3.安全生产责任制中，下列哪项不属于考核评价的内容？

A.安全生产事故

B.安全教育培训

C.安全生产投入

D.企业盈利情况

4.在安全生产责任制中，班组长的主要职责不包括：

A.组织安全生产检查

B.制定安全生产规章制度

C.落实安全生产措施

D.组织安全生产会议

5.企业应当如何落实安全生产责任制？

A.仅由企业领导负责

B.仅由安全管理部门负责

C.全员参与，明确责任

D.不必明确责任，以集体名义承担

6.安全生产考核评价周期一般为：

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.随时进行

7.以下哪项不是安全生产责任制考核评价的方法？

A.定量考核

B.定性考核

C.综合考核

D.个人考核

8.安全生产责任制考核评价结果的处理，下列哪项说法不正确？

A.考核结果应与员工绩效挂钩

B.考核结果应作为员工晋升的依据

C.考核结果应公开透明

D.考核结果无需反馈给员工

9.安全生产责任制考核评价过程中，发现安全隐患，应采取以下哪种措施？

A.忽略不计，继续生产

B.暂停生产，立即整改

C.通知下一班次处理

D.等待上级指示

10.以下哪项不属于安全生产责任制考核评价的目的？

A.提高全员安全意识

B.促进安全生产

C.增加企业效益

D.保障员工生命财产安全

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全生产责任制要求企业内部所有员工，无论职位高低，都必须承担安全生产责任。（）

2.安全生产责任制中，企业领导对企业的安全生产全面负责。（）

3.安全生产责任制的考核评价只针对管理层，基层员工不参与考核。（×）

4.企业应定期对安全生产责任制进行修订，以适应新的生产环境。（）

5.安全生产责任制考核评价的结果可以完全依据定量数据得出。（×）

6.全员安全生产责任制中，员工对工作中的安全隐患有报告的权利，但无处理的义务。（×）

7.在安全生产责任制考核中，出现安全事故的责任人将被免除当月奖金。（×）

8.安全生产责任制要求企业必须设立安全生产委员会，负责制定安全生产政策。（）

9.安全生产责任制考核评价的目的是为了惩罚安全生产责任不落实的员工。（×）

10.企业可以通过降低安全生产投入来提高经济效益。（×）

11.安全生产责任制考核评价应当做到客观、公正、公开。（）

12.工贸企业全员安全生产责任制要求每个员工都必须熟悉本岗位的安全生产操作规程。（）

13.在安全生产责任制考核中，员工的安全生产行为应仅以发生事故的次数作为评价标准。（×）

14.安全生产责任制考核评价应当根据员工的岗位风险和贡献来制定不同的考核标准。（）

15.企业可以不定期地进行安全生产责任制考核评价，但至少每年一次。（）

16.安全生产责任制考核评价中，发现安全隐患的员工有权要求立即停止工作。（）

17.安全生产责任制考核评价过程中，对员工的不当处罚可以通过内部申诉程序解决。（）

18.工贸企业全员安全生产责任制要求企业内部形成安全生产的良性竞争机制。（）

19.在安全生产责任制考核中，安全生产管理人员对安全生产责任制的落实情况承担直接责任。（）

20.安全生产责任制考核评价应当与员工的安全培训相结合，提高员工的安全技能。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产责任制中，安全生产责任人的职责包括哪些？

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.落实安全生产投入

C.组织安全生产教育培训

D.定期开展安全生产检查

E.对违反安全生产规定的行为进行处罚

2.安全生产责任制考核评价中，以下哪些因素可以作为评价安全生产责任的依据？

A.安全生产事故发生频率

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入是否达标

D.员工安全意识

E.企业经济效益

3.在制定工贸企业全员安全生产责任制时，应考虑以下哪些方面？

A.企业生产特点

B.员工岗位分工

C.适用的法律法规

D.行业安全生产标准

E.企业内部管理机制

4.安全生产责任制考核评价的结果应用包括哪些方面？

A.作为员工绩效评价的依据

B.作为员工晋升和奖惩的参考

C.作为企业安全生产管理的改进方向

D.作为安全生产培训的内容

E.作为安全生产责任追究的依据

5.安全生产责任制考核评价过程中，以下哪些行为可能会影响评价结果？

A.安全生产教育培训不到位

B.安全生产投入不足

C.安全生产检查走过场

D.安全生产规章制度不完善

E.员工安全意识淡薄

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业全员安全生产责任制的基本原则和主要内容。

2.请说明安全生产责任制考核评价的目的和重要性，以及评价过程中应注意的关键环节。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业因近期生产任务繁重，决定加班加点完成生产目标。在加班期间，由于生产设备维护不到位，导致一名操作工在操作设备时发生了机械伤害事故，造成该员工重伤。

案例分析题：

1.根据上述案例，分析企业可能存在的安全生产管理漏洞。

2.请提出针对该案例中暴露出的安全生产问题，企业应采取的整改措施和预防措施。

3.如何根据安全生产责任制，确定事故中相关责任人的责任，并说明考核评价的依据和流程。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.财务人员

2.D.事后处理

3.D.企业盈利情况

4.B.制定安全生产规章制度

5.C.全员参与，明确责任

6.C.每年

7.D.个人考核

8.D.考核结果无需反馈给员工

9.B.暂停生产，立即整改

10.C.保障员工生命财产安全

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

16.√

17.√

18.√

19.√

20.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.落实安全生产投入

C.组织安全生产教育培训

D.定期开展安全生产检查

E.对违反安全生产规定的行为进行处罚

2.A.安全生产事故发生频率

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入是否达标

D.员工安全意识

E.企业经济效益

3.A.企业生产特点

B.员工岗位分工

C.适用的法律法规

D.行业安全生产标准

E.企业内部管理机制

4.A.作为员工绩效评价的依据

B.作为员工晋升和奖惩的参考

C.作为企业安全生产管理的改进方向

D.作为安全生产培训的内容

E.作为安全生产责任追究的依据

5.A.安全生产教育培训不到位

B.安全生产投入不足

C.安全生产检查走过场

D.安全生产规章制度不完善

E.员工安全意识淡薄

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业全员安全生产责任制的基本原则包括：

安全第一原则：将安全生产放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。

预防为主原则：通过预防措施来减少事故发生，而不是在事故发生后进行补救。

责任到人原则：明确每个岗位的安全生产责任，确保责任落实到人。

综合管理原则：将安全生产纳入企业整体管理，实现安全生产与经营管理的有机结合。

安全生产责任制的主要内容：

明确企业各级领导和各部门的安全生产职责；

规定员工在安全生产中的权利和义务；

建立安全生产规章制度和操作规程；

定期开展安全生产教育培训；

加强安全生产检查和隐患排查治理；

建立安全生产考核评价机制。

2.答案：

安全生产责任制考核评价的目的：

检查和评估企业安全生产责任制落实情况；

发现安全生产管理中的问题和不足；

促进企业安全生产水平的提升；

增强员工的安全意识和责任感。

安全生产责任制考核评价的重要性：

确保安全生产责任制得到有效执行；

提高企业安全生产管理水平；

预防和减少安全事故的发生；

保护员工的生命安全和身体健康。

评价过程中应注意的关键环节：

制定科学合理的考核评价标准；

确保考核评价的客观性和公正性；

及时反馈考核评价结果，并采取措施进行整改；

将考核评价结果与员工绩效、奖惩等挂钩。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析企业可能存在的安全生产管理漏洞：

生产设备维护不当：可能是因为缺乏定期的设备维护计划或维护工作执行不到位。

安全生产教育培训不足：员工可能未接受充分的设备操作和维护培训，导致安全意识薄弱。

安全检查流于形式：可能是因为安全检查过于频繁或检查内容不全面，未能及时发现设备隐患。

安全生产责任制落实不到位：可能是因为责任不明确或责任追究不严格，导致员工忽视安全操作规程。

管理层对安全生产重视不够：可能是因为管理层过度关注生产效率而忽视了安全生产的重要性。

2.针对案例中暴露出的安全生产问题，企业应采取的整改措施和预防措施：

加强设备维护：建立完善的设备维护计划，确保设备定期检查和保养，消除安全隐患。

强化员工安全培训：定期对员工进行安全操作和维护培训，提高员工的安全意识和技能。

严格执行安全检查：加强安全检查的频率和深度，确保检查全面、有效，及时发现并处理安全隐患。

落实安全生产责任制：明确各级人员的安全责任，严格责任追究，确保责任到人。

提高管理层安全意识：通过定期召开安全生产会议、分享安全事故案例等方式，提高管理层对安全生产的重视程度。

3.确定事故中相关责任人的责任，并说明考核评价的依据和流程：

责任确定：根据事故调查结果，分