企业年度安全生产责任书样本

为强化企业安全生产主体责任落实，防范生产安全事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》《XX行业安全生产管理规定》等法律法规，结合企业实际经营特点，特签订本安全生产责任书，明确各层级安全责任，确保年度安全生产目标顺利实现。一、总则1.本责任书适用于企业全体员工（含各部门、岗位及外包协作单位），遵循“全员参与、一岗双责、失职追责”的安全管理原则。2.企业安全生产以“零事故、零伤害、零隐患遗留”为核心导向，通过层层压实责任，构建“横向到边、纵向到底”的安全管理体系。二、年度安全生产责任目标1.事故控制：全年杜绝较大及以上生产安全事故，一般事故发生率较上年度下降[X]%（或“不超过[X]起”）；工伤事故率控制在[X]‰以内。2.隐患治理：安全隐患排查整改率100%（重大隐患整改时限内完成率100%）；危险源动态管控率100%。3.管理提升：全员安全培训覆盖率100%；特种作业人员持证上岗率100%；应急演练年度开展不少于[X]次，演练效果评估达标率100%。三、各层级安全责任内容（一）企业主要负责人安全责任作为企业安全生产第一责任人，对本单位安全生产负全面领导责任：依法组织制定并实施安全生产规章制度、操作规程及应急救援预案；确保安全生产投入足额提取与有效使用，保障安全设施、培训教育、风险管控等工作的资金需求；每季度至少组织1次安全生产专题会议，分析研判安全形势；每月带队开展综合性安全检查，对隐患整改亲自督办闭环；发生事故时立即赶赴现场，启动应急响应，配合事故调查并落实整改措施。（二）分管安全负责人及安全管理部门责任协助主要负责人统筹安全管理工作，履行以下职责：监督落实安全生产规章制度，对各部门安全履职情况进行日常检查与考核；组织开展全员安全教育培训，编制年度培训计划并督促实施；负责特种作业人员、新员工、转岗人员的安全资质审核与培训管理；建立隐患排查治理台账，对隐患分级管控、跟踪整改，确保“整改措施、责任、资金、时限、预案”五落实；牵头组织应急演练与预案修订，完善应急物资储备与管理，发生事故时第一时间报告并参与救援处置。（三）部门负责人安全责任对本部门安全生产负直接领导责任，做到“管业务必须管安全、管生产必须管安全”：将安全管理纳入部门日常工作，组织员工开展岗位安全培训、风险辨识与隐患自查；每月至少开展1次部门级安全检查，及时整改本部门职责范围内的安全问题；配合安全管理部门开展综合性检查与专项整治，对涉及本部门的隐患制定“一隐患一方案”，确保整改闭环；发生事故时立即启动部门应急处置程序，保护现场、抢救伤员，并及时上报，配合事故调查与整改落实。（四）岗位员工安全责任严格遵守安全生产规章制度与操作规程，对本岗位安全负直接责任：拒绝违章指挥、强令冒险作业，每日上岗前开展岗位安全自查（如设备状态、防护用品、作业环境等）；接受岗前、岗中安全培训，掌握本岗位安全技能与应急处置方法；特种作业人员必须持有效证件上岗；发现隐患立即报告并配合整改；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场；参与班组安全活动，提出安全改进建议，主动学习安全知识，提升自身安全素养。四、考核与奖惩1.考核机制：企业安全生产委员会每季度对各层级责任落实情况进行检查，年度末开展全面考核（结合日常检查、隐患整改、事故情况等指标）。2.奖励措施：对年度安全履职优秀的部门/个人，给予表彰、奖金或晋升优先等奖励；对提出重大安全改进建议并被采纳的，按贡献度给予专项奖励。3.处罚机制：对未完成责任目标、隐患整改不力或发生责任事故的，视情节轻重给予约谈、扣减绩效、岗位调整等处罚；触犯法律法规的，依法追究法律责任。五、附则1.本责任书自签订之日起生效，有效期至[年度]年12月31日。企业架构、职责调整时，应在15日内重新签订或补充协议。2.本责任书一式两份，企业安全管理部门与责任主体各执一份，作为年度安全考核的重要依据。3.本责任书解释权归企业安全生产委员会所有，未尽事宜按国家法律法规及企业规章制度执行。签订方：企业（盖章）：_____________________主要负责人（签字）：________________部门（盖章）：__________