青少年篮球训练营教练聘用协议范本

甲方（聘用方）：____青少年篮球训练营统一社会信用代码：____地址：____联系人：____乙方（受聘方）：____身份证号：____（实际签署时填写）联系地址：____联系电话：____（实际签署时填写）一、聘用内容及工作范围乙方受聘担任甲方青少年篮球训练营的教练岗位，主要工作内容包括但不限于：1.根据甲方教学体系及学员年龄、水平，制定个性化篮球训练计划，涵盖基础技术（运球、传球、投篮等）、战术配合、体能训练及体育精神培养；2.组织并实施日常训练课程，确保训练安全、规范，达到教学目标；3.带队参与各类青少年篮球赛事、交流活动，负责赛前指导、赛中临场指挥及赛后总结；4.协助甲方开展学员管理工作，与学员家长保持沟通，反馈训练进展及学员表现；5.参与甲方组织的教练培训、教研活动，提升教学能力，优化训练方案。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：按照本协议约定及甲方规章制度，对乙方的工作内容、教学质量、出勤情况等进行监督、考核；在乙方违反协议约定或教学出现重大失误时，有权提出整改要求，情节严重的可单方解除协议（需符合法定或约定条件）。2.义务：向乙方提供开展教学所需的场地、篮球器材、训练设备及安全防护用品，确保训练环境符合青少年运动安全标准；按照本协议约定的时间、金额向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠；为乙方提供必要的工作支持，如学员信息、教学资料等，协助乙方开展训练工作；为乙方购买与工作相关的意外保险（如运动意外险），保障乙方在教学过程中的人身安全（具体险种、保额以实际投保为准）。（二）乙方权利与义务1.权利：按照本协议约定获取劳动报酬及相关福利；要求甲方提供符合安全标准的教学场地、器材及必要的工作条件；对甲方的教学管理、训练安排提出合理建议，参与教学方案的优化讨论。2.义务：遵守国家法律法规、社会公德及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排与管理，不得从事与本协议工作无关的兼职活动（经甲方书面同意的除外）；保证教学质量，严格按照训练计划开展教学，不得敷衍塞责或擅自更改教学内容、进度；在教学过程中尽到安全管理责任，指导学员正确使用器材、规范动作，避免训练事故发生；如因乙方教学失误、违规操作导致学员或自身受伤，乙方应承担相应责任（符合工伤认定的除外）；对甲方的教学资料、学员信息、商业运营模式等商业秘密及个人隐私严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或用于非本协议目的；不得私自招收甲方学员进行课外篮球培训，不得诱导、鼓动学员脱离甲方训练营；协议期限内及离职后____年内（不超过2年），不得在甲方经营区域（以甲方注册地址为中心，半径____公里内，不超过5公里）内，从事与甲方同类的青少年篮球培训业务或入职同类竞争机构。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬构成：乙方的劳动报酬由以下部分组成（根据实际情况选择或调整）：基本工资：每月人民币____元（不低于当地最低工资标准），发放时间为每月____日；课时费：按照实际授课课时计算，每课时（____分钟，不超过120分钟）人民币____元，每月____日前结算上月课时费；绩效奖金：根据学员进步情况、家长满意度、赛事成绩等考核指标，甲方每季度/半年向乙方发放绩效奖金，金额为人民币____元至____元（不超过5000元），具体以考核结果为准。2.支付方式：甲方通过银行转账方式将薪酬支付至乙方指定账户（开户行：____，账号：____）。3.福利：甲方为乙方提供每年____次（不超过4次）专业篮球培训或行业交流活动的机会，费用由甲方承担（不包括差旅费用，另有约定的除外）；乙方享有国家法定节假日、年假（参照甲方制度或法律规定），请假需提前向甲方提交申请，经批准后方可离岗，请假期间薪酬按甲方制度或本协议约定扣除。四、协议期限1.本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期：本协议试用期为____个月（不超过6个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内乙方的基本工资为正式期的____%（不低于80%），课时费、奖金按本协议约定执行。试用期考核合格的，乙方转为正式教练；考核不合格的，甲方有权解除协议，且无需支付额外补偿（但应结清已产生的薪酬）。五、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议约定支付薪酬，每逾期一日，应按照未支付金额的____‰（不超过5‰）向乙方支付违约金；逾期超过____日（不超过30日）的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬及违约金；若甲方未提供符合安全标准的教学条件，导致乙方或学员受伤，甲方应承担相应的赔偿责任（乙方或学员自身过错导致的除外）。2.乙方违约责任：若乙方未经甲方同意擅自离职，或在协议期限内违反竞业限制、保密义务，应向甲方支付违约金人民币____元（不超过甲方为乙方支付的培训费用及乙方年度薪酬的50%），并赔偿甲方因此遭受的损失（包括但不限于学员流失损失、品牌声誉损失等）；若乙方教学失误、违规操作导致学员受伤，乙方应承担赔偿责任（符合工伤认定的，按工伤保险条例处理）；若乙方私自招收甲方学员或诱导学员脱离训练营，应向甲方支付违约金人民币____元（不超过____元），并退还因该行为获取的收益，同时赔偿甲方的经济损失。六、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.协议变更与解除：经双方协商一致，可书面变更或解除本协议；乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除协议且无需支付经济补偿：①试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方规章制度或教学纪律的；③因故意或重大过失导致学员或他人重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤违反竞业限制、保密义务情节严重的。甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除协议：①未按照约定支付薪酬超过____日的；②未提供符合安全标准的工作条件，严重影响教学安全的；③以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。2.保密条款：本协议提及的商业秘密、学员隐私等保密内容，无论协议是否终止，乙方均需承担长期保密义务，保密期限至相关信息公开或甲方书面同意披露之日止。3.通知与送达：双方确认本协议首部填写的联系地址、电话为有效送达地址及方式，任何通知自送达该地址或电话通知确认时生效；若地址、电话变更，应在变更后3日内书面通知对方，否则由此产生的不利后果由未通知方承担。4.协议份数与生效：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：_