版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
投资公司员工保密协议标准文本甲方(用人单位):______________________统一社会信用代码:______________________法定代表人/授权代表:____________________地址:__________________________________乙方(员工):__________________________身份证号:______________________________职位:__________________________________入职日期:______________________________鉴于甲方系从事投资管理、资本运作、金融服务等业务的专业机构,在经营过程中持有大量涉及商业秘密、客户隐私、投资策略等核心保密信息;乙方因工作需要知悉或接触甲方上述保密信息,为维护甲乙双方合法权益,根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规,经双方平等协商,就保密事宜达成如下协议:第一条保密信息的定义与范围本协议所称“保密信息”,是指甲方所有或持有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性且经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息及其他商业秘密,具体包括但不限于:1.经营管理信息:甲方的发展战略、商业计划、投资决策机制、风险管理体系、内部管理制度、财务预算与决算数据、薪酬体系、未公开的股权结构及股东信息;2.业务信息:投资项目的尽调报告、估值模型、交易结构设计、谈判文件、投后管理方案、退出策略;拟投资/已投资企业的商业秘密、财务数据、核心技术、客户资源;甲方的合作伙伴信息、合作协议内容、渠道资源;3.客户信息:投资人/客户的身份信息、资产状况、投资偏好、联络方式、交易记录、收益情况;4.技术信息:甲方自主研发的数据分析模型、风控系统算法、信息化平台源代码、软件著作权相关资料(如有);5.其他保密信息:甲方以书面或口头形式明确告知乙方需保密的信息,或乙方在工作中应当合理判断为保密信息的内容。除外情形:若保密信息已通过以下途径合法公开,则乙方不再承担保密义务:(1)非因乙方过错,信息已进入公共领域;(2)乙方从甲方以外的、对该信息不承担保密义务的第三方合法取得;(3)根据法律、行政法规的强制性规定,乙方需向有权机关披露(但乙方应在披露前及时通知甲方并配合采取保密措施)。第二条乙方的保密义务1.信息使用限制:乙方仅能为完成甲方分配的工作任务而使用保密信息,不得超出工作必要范围接触或使用,禁止将保密信息用于个人目的或任何与甲方业务无关的活动。2.信息披露限制:乙方不得向任何第三方(包括但不限于竞争对手、无关人员、乙方近亲属等)披露保密信息,除非:(1)经甲方书面同意;(2)根据法律规定或司法/行政机关的强制要求(但乙方应在披露前尽最大努力通知甲方并要求保密处理)。3.保密措施执行:乙方应采取与甲方保护自身商业秘密相同的合理保密措施,包括但不限于妥善保管载有保密信息的文件、电脑、存储设备,设置必要的访问权限,在公共场合谨慎谈论工作内容,防止保密信息被不当获取或泄露。4.离职后的义务:(1)乙方离职时,应立即返还所有载有保密信息的文件、资料、电子数据(包括但不限于纸质文档、U盘、硬盘、云存储文件等),并删除个人设备中留存的保密信息;(2)离职后,乙方仍需对在职期间知悉的保密信息承担保密义务,直至该信息合法公开或本协议约定的保密期限届满。第三条保密期限本协议项下的保密义务自乙方知悉保密信息之日起生效,至以下情形之一发生时终止:1.保密信息已合法进入公共领域(非因乙方过错);2.甲方书面通知乙方解除本协议的保密义务;3.本协议约定的最长保密期限届满:自乙方知悉该保密信息之日起______年(建议不低于3年,可根据行业惯例或信息重要性调整)。第四条违约责任1.赔偿责任:若乙方违反本协议约定,泄露、不当使用保密信息,给甲方造成经济损失(包括直接损失、可得利益损失、维权费用等),乙方应全额赔偿甲方的损失。2.违约金约定:双方确认,保密信息对甲方的商业价值难以用金钱精确衡量,若乙方违约,甲方有权要求乙方支付违约金人民币______元(可根据乙方职位、接触信息的重要性约定合理金额),违约金不足以弥补损失的,乙方仍需赔偿差额部分。3.禁令救济:甲方发现乙方违约或有违约风险时,有权向人民法院申请禁令,要求乙方立即停止侵权行为、销毁保密信息载体,乙方应无条件配合。第五条争议解决本协议履行过程中发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款1.协议生效:本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.协议变更:本协议的变更或补充需经双方书面同意,否则对双方无约束力。3.其他约定:乙方确认,其在工作中因履行职务产生的发明创造、技术改进、商业方案等知识产权归甲方所有(法律法规另有规定的除外);乙方承诺不利用职务便利将第三方的保密信息带入甲方,否则由乙方自行承担法律责任。甲方(盖章):__________________乙方(签字):__________________法定代表人/授权代表(签字):____日期:________________________使用说明:1.本协议需根据公司实际业务调整保密信息范围(如新增“行业研究报告”“基金募集文件”等),并结合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年及未来5年市场数据中国环氧树脂行业市场深度分析及投资战略数据分析研究报告
- 2026年及未来5年市场数据中国聚氨酯防水涂料行业市场调研分析及投资战略咨询报告
- 2026年及未来5年市场数据中国亚硝酸盐行业投资研究分析及发展前景预测报告
- 2025至2030家电维修行业市场深度研究与战略咨询分析报告
- 2025至2030中国泥浆泵行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 广州医科大学附属第五医院2025年人才招聘备考题库(九)带答案详解
- 2025年宁德市广电传媒有限公司公开招聘工作人员5人备考题库及答案详解一套
- 2025年湖南师范大学专任教师公开招聘41人备考题库及答案详解1套
- 2025年福州职业技术学院单招(计算机)测试备考题库附答案
- 2025年湖北省荆门市单招职业适应性考试题库附答案
- 洁净工作台性能参数校准规范
- 如果历史是一群喵16
- 赫兹伯格-双因素理论
- 华为HCIA存储H13-611认证培训考试题库(汇总)
- 社会主义发展史知到章节答案智慧树2023年齐鲁师范学院
- 美国史智慧树知到答案章节测试2023年东北师范大学
- GB/T 15924-2010锡矿石化学分析方法锡量测定
- GB/T 14525-2010波纹金属软管通用技术条件
- GB/T 11343-2008无损检测接触式超声斜射检测方法
- GB/T 1040.3-2006塑料拉伸性能的测定第3部分:薄膜和薄片的试验条件
- 教师晋级专业知识和能力证明材料
评论
0/150
提交评论