非合同制用工协议

非合同制用工协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的工作能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方从事非合同制工作事宜达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细描述工作职责和任务]。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。3.工作要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。二、工作期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，具体支付方式如下：基本工资：人民币[X]元/月，于每月[具体支付日期]以货币形式支付到乙方指定的银行账户。绩效工资：根据乙方的工作业绩和考核结果，甲方另行支付绩效工资，具体金额根据甲方的绩效考核制度确定。2.加班工资：如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。3.其他补贴：甲方根据乙方的工作岗位和工作环境，向乙方提供相应的补贴，如交通补贴、餐补等，具体补贴标准按照甲方的相关规定执行。四、福利待遇1.社会保险：甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.带薪年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家法律法规的规定执行。3.病假：乙方因病需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。病假期间，甲方按照国家法律法规的规定支付病假工资。4.其他福利：甲方根据乙方的工作表现和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。五、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。甲方应按照本协议的约定，为乙方提供必要的工作条件和支持。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方。2.乙方权利义务乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家法律法规的规定，为其缴纳社会保险和提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。乙方在工作期间应遵守职业道德，诚实守信，不得利用甲方的名义从事与甲方业务无关的活动。六、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。2.保密义务：乙方应严格遵守甲方制定的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。3.保密期限：本协议终止后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为[保密期限]年。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担违约责任。如甲方未按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护，应按照国家法律法规的规定承担违约责任。如甲方违反本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务，应按照甲方的绩效考核制度承担违约责任。如乙方违反甲方的各项规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如乙方违反本协议的保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并按照国家法律法规的规定承担违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，