员工离厂协议书

员工离厂协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因[具体离职原因]，向甲方提出离职申请。二、离职日期乙方确认其最后工作日为[离职日期]，自该日起正式与甲方解除劳动关系。三、工作交接1.交接内容乙方应在离职前将其负责的工作及相关资料、文件、资产等向甲方指定的人员进行全面、完整的交接。交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务、项目进展情况及相关文档；客户信息、业务联系人信息及联系方式；办公设备、办公用品、钥匙等资产；财务账目、报销凭证、未处理的业务款项等财务相关资料；各类电子数据、密码、账号等信息。2.交接方式乙方应按照甲方要求的方式和时间进行工作交接，可采用当面交接、书面交接、电子文档交接等方式。交接过程中，双方应填写详细的工作交接清单，由交接双方及监交人签字确认。交接清单应一式多份，双方各执一份，存档一份。3.交接期限乙方承诺在离职前[X]个工作日内完成全部工作交接。如因特殊情况需要延长交接期限的，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。四、工资结算与支付1.工资结算甲方应按照法律法规及公司规定，在乙方离职前对其工资进行结算。结算周期为[具体结算周期]，截止日期至乙方最后工作日。乙方工资包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体金额为人民币[X]元。2.支付方式甲方将在乙方完成工作交接且双方无任何争议后的[X]个工作日内，将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、福利待遇1.社会保险与住房公积金甲方将按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[离职日期所在月份]。自乙方离职之日起，甲方停止为其缴纳社会保险及住房公积金。2.其他福利待遇乙方离职后，不再享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、节日福利、培训机会等。六、保密与竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，仍对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制如乙方在甲方工作期间涉及接触甲方商业秘密、技术秘密或对甲方业务有重大影响的岗位，双方另行签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年，甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。七、知识产权归属乙方在甲方工作期间完成的所有工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务数据等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权归属手续，提供必要的协助和文件。八、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接，并对交接情况进行监督和检查。甲方应按照本协议约定及时结算并支付乙方工资及相关费用。甲方应在乙方离职后，为乙方办理离职手续，出具离职证明。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资及相关费用。乙方应按照本协议约定完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。乙方应遵守本协议约定的保密义务和竞业限制义务。乙方应在离职后，配合甲方办理相关手续，提供必要的协助和文件。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定及时结算并支付乙方工资及相关费用，或未按照法律法规规定为乙方办理离职手续、出具离职证明，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相关费用，并按照法律法规规定支付赔偿金。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定完成工作交接，或违反保密义务、竞业限制义务，应承担相应的法律责任。乙方应向甲方支付违约金，违约金金额按照本协议约定或法律法规规定执行。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容系根据《中华人民共和国民法典》相关规定制定，明确了双方在