非全用工合同范本

非全用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方从事非全日制工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本非全日制用工合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。一、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意按照甲方要求，在[具体工作岗位]，承担[工作任务描述]等工作。乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。2.工作地点工作地点为[详细工作地点]。乙方应在约定的工作地点按时工作，因工作需要变更工作地点的，甲方应提前通知乙方。二、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]。甲方因工作需要可适当调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。乙方应按照甲方的工作安排合理安排休息休假时间，确保工作的正常进行。三、劳动报酬1.劳动报酬标准甲方按照[具体报酬计算方式，如小时工资[X]元]的标准向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬根据其实际工作时间和工作成果进行计算。2.支付周期和方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方应将劳动报酬直接支付至乙方指定的银行账户。3.加班工资如乙方在非全日制工作期间加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的小时工资标准。四、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方发生工伤事故的，甲方应按照工伤保险的相关规定承担责任。2.福利待遇乙方不享受甲方的其他福利待遇，如带薪年假、病假工资、住房补贴、交通补贴等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件。3.职业危害防护甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。六、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.合同的终止本合同期满的，合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终止。甲方被依法宣告破产的，合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，合同终止。3.经济补偿合同解除或终止后，甲方按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]元。2.乙方违反甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权从乙方的劳动报酬中扣除相应的赔偿金额。3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上合同范本仅供