夜场业绩协议合同

夜场业绩协议合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营夜场业务，乙方具备相关工作能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方夜场工作期间的业绩相关事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为夜场的经营主体，负责提供夜场的场地、设备、运营管理等资源，并承担相应的经营风险。2.乙方作为甲方夜场的工作人员，将凭借自身的专业技能、服务态度等为甲方夜场的运营和业绩提升贡献力量。（二）标的物或服务具体描述1.乙方在甲方夜场的工作内容主要包括但不限于：为顾客提供优质的酒水销售、娱乐项目引导、互动服务等，以提升顾客的消费体验，促进夜场消费业绩增长。积极参与夜场的各类营销活动，如主题派对、促销活动等，配合甲方完成业绩指标。维护夜场的良好秩序，确保顾客的人身安全和财产安全，处理可能出现的突发事件。与同事、上级保持良好的沟通协作，共同推动夜场的整体运营和发展。2.甲方夜场提供的服务包括但不限于：提供多样化的酒水、小吃、果盘等商品，满足顾客的消费需求。配备先进的音响设备、灯光设施、舞池等娱乐设施，营造良好的娱乐氛围。定期举办各类主题活动，如节日庆典、明星驻场演出等，吸引顾客前来消费。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据夜场的经营状况和市场需求，制定合理的业绩指标和工作要求，并要求乙方按照规定完成。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和评估，根据评估结果给予相应的奖惩。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额向乙方支付工资、奖金等报酬。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升工作能力和业绩水平。保障乙方在工作期间的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品和安全保障措施。按照本协议约定，向乙方支付业绩提成等相关费用。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资、奖金、业绩提成等报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和培训机会，以提升自身工作能力。对甲方制定的不合理业绩指标和工作要求，有权提出异议并协商调整。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务和业绩指标。遵守职业道德和职业操守，诚实守信，为顾客提供优质、高效、热情的服务。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。积极配合甲方开展各类营销活动和工作安排，与甲方员工保持良好的沟通协作。三、业绩考核与提成（一）业绩考核指标1.甲方将根据夜场的实际经营情况，制定具体的业绩考核指标，包括但不限于酒水销售额、娱乐项目消费额、新顾客开发数量、顾客满意度等。2.业绩考核指标将定期进行调整和公布，乙方应知悉并按照最新的指标要求开展工作。（二）提成计算方式1.乙方的业绩提成将根据其个人业绩完成情况与夜场整体业绩目标的达成情况进行计算。2.具体提成比例如下：若乙方个人业绩达到夜场当月业绩目标的[X]%，则按照当月个人业绩的[X]%提取提成。若乙方个人业绩超过夜场当月业绩目标的[X]%，则超出部分按照[X]%的比例提取提成。3.业绩提成将在次月[具体日期]进行核算和发放，甲方将向乙方提供详细的业绩数据和提成计算明细。四、工资及福利待遇（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和业绩提成组成。1.基本工资为每月人民币[X]元，甲方将在每月[具体日期]以货币形式支付给乙方。2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果进行发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。3.业绩提成按照本协议第三条的规定进行计算和发放。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利，具体休假天数和规定按照甲方的相关制度执行。3.甲方将为乙方提供工作服、工作餐等必要的工作福利。五、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间根据夜场的营业时间进行安排，通常为每周[X]天，每天工作时间为[具体时间段]。2.因夜场经营需要，甲方可能会根据实际情况调整乙方的工作时间，乙方应予以配合。（二）休息休假1.乙方享有每周至少[X]天的休息时间，具体休息日期由甲方根据夜场运营情况进行安排。2.乙方在工作期间如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于夜场的经营模式、客户信息、营销计划、财务数据等。2.甲方提供给乙方的各类文件、资料、数据等。（二）保密义务1.乙方应严格保守上述商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[X]年。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资、奖金、业绩提成等报酬，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足相应款项。2.若甲方未为乙方提供必要的工作条件或未履行其他协议义务，导致乙方无法正常工作或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务或业绩指标，应按照未完成部分金额的[X]%向甲方支付违约金。2.若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方违反保密条款，应按照本协议第六条的规定承担违约责任。4.若乙方擅自离职或在离职前未按照甲方规定办理离职手续，甲方有权扣除乙方未结算的工资和提成，并要求乙方支付违约金人民币[X]元。八、争议解决（一）协商解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[X]天内。（二）仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若出现下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使本协议无法继续履行的。本协议约定的解除条件成就的。一方严重违反本协议约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的。（二）协议生效与期限1.