大劳务合同范本

大劳务合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（劳务提供者）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有劳务需求，乙方具备提供劳务的能力，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方为甲方提供[劳务具体内容描述]劳务服务，包括但不限于[详细列举劳务涵盖的具体工作任务]。（二）劳务要求1.乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行劳务职责，确保劳务质量达到[具体质量标准]。2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方在提供劳务过程中应保持良好的职业素养和工作态度，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。二、劳务期限本合同劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。如需终止合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方。三、工作地点及工作时间（一）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。（二）工作时间1.乙方的正常工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，但应保证乙方每周至少休息[休息天数]天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班费用。加班费用的计算方式为：平日加班按照正常工资的[平日加班系数]倍支付，周末加班按照正常工资的[周末加班系数]倍支付，法定节假日加班按照正常工资的[法定节假日加班系数]倍支付。四、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：1.乙方的劳务报酬为每月人民币[具体金额]元。2.劳务报酬的构成包括但不限于基本工资、绩效工资、加班工资等。其中，基本工资为每月人民币[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核标准及发放方式见附件[绩效考核标准及发放方式附件名称]。（二）支付方式1.甲方于每月[支付日期]以货币形式向乙方支付上月劳务报酬。2.甲方应将劳务报酬支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前[通知期限]书面通知乙方。有权根据乙方的工作表现和业绩考核结果，决定是否调整乙方的劳务报酬及其他福利待遇。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。向乙方告知工作内容、工作要求、工作流程以及相关规章制度等信息。协助乙方解决在工作过程中遇到的困难和问题。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬及其他福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。有权享受国家法律法规规定的休息休假、社会保险等福利待遇（乙方已自行缴纳社会保险的，甲方应在劳务报酬中予以适当补偿）。2.义务按照本合同约定的劳务内容、劳务要求、工作时间和工作地点，认真履行劳务职责，完成工作任务。遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。自行承担在提供劳务过程中产生的个人所得税等税费。在提供劳务过程中，如因自身原因造成甲方或第三方人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险乙方已自行缴纳社会保险，甲方应在劳务报酬中予以适当补偿，补偿金额为每月人民币[补偿金额]元。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇1描述][具体福利待遇2描述][具体福利待遇3描述]2.福利待遇的享受条件和方式按照甲方的相关规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如[列举劳动保护用品名称]等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应按照国家有关规定和本合同约定，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作条件和工作环境。（三）职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，对乙方进行职业健康监护，定期为乙方进行健康检查，预防和减少职业危害的发生。如乙方在工作过程中发现职业危害情况，应及时向甲方报告，甲方应采取相应的措施进行处理。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方劳务内容或劳务报酬的。乙方因自身原因需要变更工作内容、工作时间或工作地点的。2.合同变更应采用书面形式，由双方签字（或盖章）确认，并作为本合同的附件。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：并要求乙方按照本合同约定承担违约责任：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方工作规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。本合同约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方按照本合同约定承担违约责任：未按照本合同约定支付劳务报酬或其他福利待遇，经乙方催告后仍不支付的。未按照本合同约定提供必要的工作条件和工作环境，严重影响乙方工作的。本合同约定的其他解除情形。4.合同解除应提前[通知期限]书面通知对方，并办理相关手续。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规的规定和本合同约定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或其他福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付违约金比例]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件和工作环境，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定提供劳务服务，每逾期一日，应按照劳务报酬的[逾期提供劳务违约金比例]向甲方支付违约金。2.若乙方违反甲方的工作规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.若乙方违反本合同约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的