员工留用协议书

员工留用协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方平等协商，达成如下协议：一、协议背景与目的乙方在甲方处工作期间，积累了丰富的工作经验和专业技能，为甲方的业务发展做出了重要贡献。为了进一步稳定员工队伍，促进甲方的持续发展，双方经友好协商，就乙方继续留用事宜达成本协议。二、留用期限本协议留用期限自年月日起至年月日止。留用期满后，双方如无异议，则本协议自动延续年。三、工作岗位与职责1.工作岗位乙方继续在甲方担任岗位，负责工作。2.岗位职责乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。按照工作流程和标准，完成本职工作任务，确保工作质量和效率。积极参与甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。与甲方其他部门和员工保持良好沟通与协作，共同推动甲方业务发展。四、工作条件与劳动保护1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场地、工作环境等，确保乙方能够正常开展工作。2.劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。五、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，于每月日前支付。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期和福利待遇。甲方根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据甲方的业务发展和管理需要，合理调整乙方的工作岗位和工作职责。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否调整乙方的劳动报酬和福利待遇。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供晋升机会和职业发展规划指导。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险和住房公积金。有权享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。按照本协议约定的工作岗位和职责，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身业务能力和综合素质。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等予以保密。保密范围包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、技术方案、研发计划、营销策略等。甲方的客户名单、客户需求、客户合同等。甲方的财务报表及财务状况、资金流向等。甲方的内部管理文件、规章制度、会议纪要等。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密和工作秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和工作秘密，不得将甲方的商业秘密和工作秘密用于非本协议约定的目的。3.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。八、知识产权归属1.职务成果乙方在留用期间，因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有。职务成果包括但不限于：乙方独立完成或与他人共同完成的发明创造、技术方案、作品、设计等。乙方在工作过程中所形成的业务数据、客户信息、技术文档等。2.非职务成果乙方在留用期间，利用非工作时间和非甲方资源所产生的知识产权归乙方所有。但乙方应确保该等知识产权的产生不侵犯甲方的合法权益，且不影响乙方履行本协议约定的工作职责。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、福利待遇或未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方支付，并按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方违反本协议约定，未履行工作职责、泄露甲方商业秘密或工作秘密、擅自离职等，乙方应按照以下方式承担违约责任：向甲方支付违约金人民币元。如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。–乙方应返还甲方已支付的劳动报酬和福利待遇中超出乙方实际工作价值的部分。十、协议变更与解除1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更后的协议与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以提前解除本协议。如乙方违反本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并要求乙方承担违约责任。如甲方违反本协议约定，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方承担违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议可提前解除，双方互不承担违约责任。十一、争议解决本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款