不再续聘协议书

不再续聘协议书甲方（聘用方）：名称：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[甲方公司代码]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]联系地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方与乙方之间曾存在聘用关系，现经双方友好协商，就不再续聘事宜达成如下协议：一、不再续聘说明甲方决定不再续聘乙方担任原聘用岗位，乙方知晓并同意该决定。双方一致确认，自本协议生效之日起，原聘用关系终止，乙方不再为甲方提供相关服务。二、聘用期间工作回顾1.工作内容乙方在聘用期间主要负责[具体工作内容，如参与甲方各类诉讼案件的代理、为甲方提供法律咨询服务、协助甲方进行合同审查与起草等]。2.工作成果乙方在工作期间取得了以下工作成果：[列举乙方主要的工作成果，如成功代理某重大案件为甲方挽回经济损失[X]元、协助甲方完善了[X]份重要合同，有效规避了法律风险等]。甲方对乙方的工作成果表示认可。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议的约定，妥善办理工作交接手续。有权要求乙方保守在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等机密信息。义务按照本协议约定向乙方支付相关费用。为乙方办理工作交接提供必要的协助。2.乙方权利义务权利有权按照本协议约定获得相应的报酬及补偿。有权要求甲方在合理范围内配合其办理与工作交接相关的事宜。义务按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接，包括但不限于将工作资料、文件、未完成的工作任务等移交给甲方指定的人员。工作交接应涵盖但不限于以下内容：尚未审结或执行完毕的案件资料，包括案件卷宗、证据材料、代理意见、与法院或对方当事人的沟通记录等。正在处理的法律事务相关文件，如合同审查意见、法律咨询记录、法律意见书草稿等。涉及甲方商业秘密、客户信息等的电子文档、纸质文件及存储设备等，确保交接的信息完整、准确，不存在遗漏或故意隐瞒重要信息的情况。对在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用这些信息，不得用于与甲方利益相冲突的任何目的。保密期限自本协议生效之日起[X]年。不得擅自保留或复制与甲方工作相关的任何资料、文件等，工作交接完成后，应销毁所有留存的与甲方工作有关的副本。在工作交接完成后，不得再以甲方名义从事任何活动，不得向第三方宣称与甲方仍存在聘用关系或具有代表甲方处理事务的权限。《民法典》相关法条依据本协议依据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知､协助､保密等义务。”乙方在聘用期间与甲方形成了一定的合同关系，在合同终止后，双方应按照诚信原则履行各自的义务，确保工作交接的顺利进行以及商业秘密等信息的妥善保护。同时，根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行､采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。四、费用支付1.薪酬结算甲方应向乙方支付截至不再续聘之日的薪酬，具体金额为人民币[X]元。该薪酬包括乙方正常工作期间的工资、奖金、津贴等所有应得收入。甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将上述薪酬支付至乙方指定的银行账户。2.经济补偿考虑到乙方在甲方工作的年限及实际贡献，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币[X]元。经济补偿的计算依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”乙方在甲方工作年限为[X]年，月平均工资为[X]元，故经济补偿计算为[具体计算过程及金额]。该经济补偿应在甲方支付薪酬后的[X]个工作日内支付至乙方指定账户。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付薪酬及经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部未付金额及违约金，同时甲方应按照未支付金额的[X%]向乙方支付额外的赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时完成工作交接或交接的工作资料不完整、不准确，乙方应负责在甲方要求的期限内完成补充交接或修正错误，由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反保密义务，向第三方披露或使用甲方机密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、因商业秘密泄露导致的客户流失损失、为挽回损失而支付的合理费用（如律师费、调查费等）。若乙方的违约行为构成犯罪，甲方将依法追究乙方的刑事责任。若乙方擅自保留或复制与甲方工作相关的资料、文件等，乙方应立即返还并销毁所有留存物品，同时向甲方支付违约金人民币[X]元。若乙方的行为给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。《民法典》相关法条依据本协议关于争议解决的约定依据《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定：“合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。”本协议作为双方就不再续聘事宜达成的合同协议纠纷，适用民法典合同编相关规定。同时，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，合同纠纷由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖，双方约定通过诉讼解决争议，符合法律规定的纠纷解决途径。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之