易用工协议书范本

易用工协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有劳务用工需求，乙方具备相应的劳动能力和意愿，双方依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。根据甲方工作需要，经双方协商一致，乙方同意可在甲方指定的其他地点工作。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方业务需求灵活安排，但平均每周工作时间不得超过法定标准工作时间。综合计算工时制，即以为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并保障乙方的合法权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：元/月（日）。2.工资发放方式：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。具体标准为：延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合。其中，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康监护，并为乙方提供符合国家规定的职业危害防护设施和劳动条件。3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，自觉接受甲方的安全教育培训，积极配合甲方预防事故和职业危害。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整，但应提前通知乙方。甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和职业危害防护设施，保障乙方的劳动安全和身体健康。甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方的规章制度应向乙方公示，并告知乙方其应遵守的内容。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付工资，并为其缴纳社会保险费。乙方有权拒绝甲方违章指挥、强令冒险作业的要求，并对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照甲方的要求，提供真实有效的个人信息和相关证明材料，并积极配合甲方办理社会保险等相关手续。乙方应在工作过程中妥善保管甲方提供的工具、设备等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。八、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.协议解除或终止的程序：双方解除或终止本协议的，应提前日以书面形式通知对方。协议解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资、经济补偿等费用。九、经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方按照本协议第八条第2款第（3）项规定解除本协议的；双方协商一致解除本协议，且解除协议是由甲方提出的；本协议期满终止，除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散而终止本协议的；法律法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准为：按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十、违约责任1.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资、未依法为乙方缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.乙方违反本协议约定，未遵守甲方的规章制度、未按时完成工作任务等，应按照甲方的规章制度承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十一、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服