员工病例协议书

员工病例协议书甲方：[公司名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[员工住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方处工作期间可能产生与工作相关的疾病或受伤情况，为明确双方在员工病例相关事宜上的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景及目的乙方作为甲方的员工，在履行工作职责过程中，可能因工作环境、工作强度、工作任务等因素导致身体出现不适或遭受伤害。本协议旨在规范双方在员工病例管理方面的行为，确保员工的合法权益得到保障，同时明确公司在处理员工病例时的责任和义务，维护公司正常的工作秩序。二、标的物或服务具体描述1.员工病例范围本协议所涉及的员工病例包括乙方在甲方工作期间因工作原因导致的疾病诊断证明、病历记录、检查报告、治疗方案、康复记录等与疾病或受伤相关的所有医疗文件及资料。2.病例获取方式乙方应在患病或受伤后及时前往正规医疗机构进行诊断和治疗，并按照医疗机构的要求妥善保管相关病例资料。乙方应在知晓病情后的[X]个工作日内将病例资料原件提交给甲方人力资源部门或指定的负责人员。如因特殊原因无法及时提交原件，应提前向甲方说明情况，并在[X]个工作日内提交复印件，同时在原件可供查阅时及时提供原件供甲方核实。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及时提交病例资料，并对病例资料的真实性、完整性进行核实。在处理与乙方工作相关的保险理赔、工伤认定等事宜时，有权依据乙方提交的病例资料进行相应的操作。根据法律法规及公司规定，对乙方的病情及工作安排进行合理评估和调整。2.义务妥善保管乙方提交的病例资料，严格遵守保密规定，不得向无关人员泄露乙方的病例信息。在乙方病情需要时，积极协助乙方办理相关的就医手续，如联系合作医疗机构、提供必要的证明文件等。根据乙方的病情及工作能力，在法律法规允许的范围内，合理安排乙方的工作岗位或给予必要的休息、治疗时间。按照法律法规及公司规定，为乙方的疾病或受伤情况提供必要的支持和保障，如协助乙方申请工伤认定、办理保险理赔等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定履行相应的义务，包括妥善保管病例资料、协助办理就医手续、合理安排工作等。在符合法律法规及公司规定的情况下，享受因工作导致疾病或受伤所应获得的相应待遇，如工伤待遇、病假工资等。对甲方在处理其病例相关事宜过程中的不当行为有权提出异议，并要求甲方予以纠正。2.义务如实向甲方报告自身的疾病或受伤情况，不得隐瞒或虚报病情。按照本协议约定及时提交病例资料，确保病例资料的真实性、完整性和准确性。积极配合甲方办理与病情相关的各项手续，如接受调查、提供必要的证明材料等。在病情允许的情况下，按照甲方的工作安排履行工作职责，不得无故拒绝或拖延工作。四、工作安排与待遇（一）工作安排1.若乙方因工作导致疾病或受伤，经医疗机构诊断需要休息治疗的，乙方应向甲方提交正规医疗机构出具的病假证明。甲方应根据乙方的病情及工作实际情况，合理安排乙方的工作岗位或给予相应的休息时间。2.对于需要长期治疗或康复的乙方，甲方应根据乙方的身体恢复情况，在法律法规允许的范围内，逐步为乙方安排适合其身体状况的工作任务。如乙方身体状况暂时无法适应原工作岗位，甲方可安排临时性的、力所能及的工作任务，或给予适当的工作调整期。（二）待遇1.病假工资乙方按照本协议约定提交病假证明并经甲方批准后，在病假期间，甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定支付乙方病假工资。病假工资的计算基数按照乙方正常出勤月工资的[X]%计算，但不得低于当地最低工资标准。2.工伤待遇若乙方所患疾病或受伤被认定为工伤，甲方应按照《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，为乙方办理工伤认定手续，并支付相应的工伤待遇。工伤待遇包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。甲方应积极协助乙方申请工伤认定，并在工伤认定结果出来后及时按照规定支付各项工伤待遇。3.其他待遇除病假工资和工伤待遇外，乙方在因工作导致疾病或受伤期间，还应享受甲方按照公司规定提供的其他相关待遇，如补充商业保险赔付、康复治疗费用补贴等。具体待遇标准按照甲方公司相关规定执行。五、保密条款1.双方应对在处理员工病例过程中知悉的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议约定，未妥善保管乙方病例资料或泄露乙方病例信息，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、精神损害抚慰金等。若甲方未按照本协议约定协助乙方办理就医手续、合理安排工作或支付相应待遇，乙方有权要求甲方履行义务，并要求甲方按照应支付金额的[X]%向乙方支付违约金。如甲方逾期履行义务超过[X]个工作日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付剩余未支付的待遇及违约金。2.乙方违约责任若乙方违反本协议约定未如实报告病情或提交虚假病例资料，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的病假工资、工伤待遇等费用。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反本协议约定拒绝配合甲方办理相关手续或无故拖延工作时间，甲方有权根据公司规定对乙方进行相应的处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有