大区经理协议书

大区经理协议书甲方：[公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[大区经理姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任大区经理一职，负责甲方在特定区域的业务拓展、管理等工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、协议标的及服务内容1.服务区域：甲方指定乙方负责[具体大区名称，涵盖详细地理范围]区域的业务工作。2.工作职责负责制定并执行该区域的年度业务拓展计划，提升甲方产品或服务在该区域的市场占有率。组建和管理区域内的销售团队，进行人员培训、绩效考核等工作，确保团队高效运作。收集、分析区域内市场信息，竞争对手动态，及时向甲方反馈并提出应对策略建议。维护与区域内重要客户的合作关系，协调解决客户问题，提高客户满意度和忠诚度。完成甲方下达的销售业绩指标，包括但不限于销售额、利润额、新客户开发数量等。二、双方权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出意见和建议，要求乙方按照公司规定和本协议履行职责。有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作职责和工作区域，但应提前通知乙方。有权根据乙方的工作表现，按照公司绩效考核制度进行奖惩。2.义务按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供开展工作所需的相关资料、文件、产品信息等支持。协助乙方协调与公司其他部门之间的工作关系，保障乙方工作的顺利开展。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得薪酬及福利待遇。有权要求甲方提供开展工作所需的必要支持和协助。在履行职责过程中，对于因甲方原因导致的工作困难或阻碍，有权向甲方提出合理解决方案并要求协助解决。2.义务遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本协议约定的服务区域、工作职责和工作要求，认真完成各项工作任务，积极拓展业务，提高工作业绩。定期向甲方汇报工作进展情况，提交工作计划、工作总结、市场分析报告等相关文件。保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料、技术秘密等。未经甲方书面同意，不得利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得在协议期内及离职后[X]年内，在与甲方有竞争关系的企业或机构任职或提供服务。三、薪酬与福利待遇1.薪酬结构：乙方薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月人民币[X]元，于每月[具体发薪日期]发放。绩效工资根据乙方每月工作业绩考核结果发放，考核指标包括但不限于销售额完成率、新客户开发数量、客户满意度等。绩效工资计算方式为：绩效工资=绩效工资基数×绩效考核得分/100，绩效工资基数为每月人民币[X]元。奖金根据乙方年度工作业绩完成情况发放，若乙方完成甲方下达的年度销售业绩指标及其他相关任务指标，甲方将给予乙方年度奖金，奖金金额为年度销售额的[X]%（具体比例可根据实际情况协商确定）。2.福利待遇甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和方式按照甲方公司规定执行。甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。四、工作时间与休假1.工作时间：乙方应遵守甲方正常工作时间安排，通常为每周[X]天，每天工作时间不超过[X]小时。但根据业务需要，甲方有权要求乙方加班，乙方应予以配合。甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规规定支付加班费用或安排调休。2.休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、病假等假期。乙方如需休假，应提前按照甲方规定的请假流程向甲方提出申请，经批准后方可休假。五、保密条款1.保密范围：双方确认，因履行本协议而知悉或接触到的对方商业秘密、技术秘密、经营信息及其他机密信息（以下统称“保密信息”）均属于保密范围。保密信息包括但不限于：甲方的产品研发资料、客户名单、销售数据、市场策略、财务信息等；乙方在工作过程中获取的与甲方业务相关的各类信息。2.保密义务：双方应采取合理措施，确保保密信息不被泄露给任何第三方。未经对方书面同意，任何一方不得将保密信息用于本协议约定以外的其他目的，不得向第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。3.保密期限：本条款的保密期限自本协议生效之日起至本协议终止后[X]年。在保密期限内，双方均应严格履行保密义务。六、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中，因工作需要产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，其知识产权归属按照以下原则确定：对于乙方独立完成且与甲方业务相关的发明创造、作品创作等，其知识产权归乙方所有，但乙方应按照甲方要求及时向甲方披露，并协助甲方办理相关知识产权申请、登记等手续。对于乙方在执行甲方工作任务过程中产生的知识产权，包括但不限于利用甲方资源完成的发明创造、作品创作等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权申请、登记等手续，并提供必要的协助和支持。2.乙方应确保其在本协议履行期间所使用的知识产权均为合法取得，不存在任何侵犯第三方知识产权的情形。如因乙方原因导致甲方遭受知识产权侵权纠纷，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的薪酬及福利待遇，以及按照协议约定应支付的违约金。若甲方违反本协议约定，未为乙方提供必要的工作支持和协助，导致乙方无法正常履行工作职责，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，未完成工作任务，甲方有权根据公司绩效考核制度进行相应处罚，包括但不限于扣减绩效工资、奖金等。若乙方连续[X]个月未完成月度工作任务指标的[X]%，甲方有权解除本协议。若乙方违反本协议约定的保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密或从事与甲方业务相竞争的活动，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，违约金数额按照乙方在违约行为发生前一年从甲方获得的薪酬总额的[X]倍计算。同时，甲方有权依法追究乙方的法律责任。若乙方违反本协议约定的工作时间和休假规定，未经甲方批准擅自离职或旷工，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于扣减工资、奖金等。若乙方旷工累计超过[X]日，甲方有权解除本协议。乙方擅自离职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、协议变更与解除1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。在履行本协议过程中，若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行或部分无法履行时，双方应协商解决善后事宜，互不承担违约责任。乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除本协议：未按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照协议约定为乙方提供必要的工作条件和支持，导致乙方无法正常履行工作职责的；本协议约定的其他解除情形。九'协议终止1.本协议期满后自然终止。2.双方协商一致提前解除本协议的，本协议自解除之日起终止。3.因一方违约导致另一方解除本协议的，本协议自解除通知送达违约方之日起终止。4.本协议因其他原因终止的，自终止之日起双方的权利义务关系消灭，但双方应按照法律法规规定及本协议约定履行善后事宜。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协