于都就业协议书

于都就业协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[毕业生姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意为乙方提供就业岗位，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下就业协议书：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利义务，确保乙方顺利入职甲方，双方共同遵守相关法律法规及本协议约定，保障就业活动的合法性、规范性和稳定性。二、就业岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：[详细描述岗位职责1][详细描述岗位职责2]……3.工作地点：[具体工作地点]三、工作期限乙方的工作期限自[入职日期]起至[离职日期或约定的工作结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照国家法律法规及本单位薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，适时调整乙方的工资待遇。2.福利待遇甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及福利待遇。甲方为乙方提供[具体福利待遇，如工作餐、住宿、培训机会等]。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据本单位的规章制度和工作需要，对乙方进行管理、考核和奖惩。有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，履行工作职责。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本单位的培训计划，为乙方提供职业培训和发展机会。在乙方符合甲方要求及相关法律法规规定的情况下，依法为乙方办理录用手续，并签订正式劳动合同。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，提供必要的工作条件和劳动保护。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利。2.义务如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，保证所提供信息的真实性和合法性。按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。在工作期间，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。乙方应在毕业前取得毕业证书和学位证书，并在规定时间内到甲方报到入职。如因乙方自身原因未能按时取得相关证书或未能按时报到入职，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、研发成果等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、交易记录、合作意向等。3.如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的违约责任。若甲方违反国家法律法规及本协议约定，解除与乙方的就业关系，应按照国家法律法规及本协议约定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时报到入职或擅自离职，应按照国家法律法规及本协议约定承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本协议约定的保密条款或其他义务，应按照本协议约定承担违约责任，向甲方支付违约金并赔偿甲方损失。八、协议变更与解除1.协议变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：甲方因经营状况发生变化，需要调整乙方的工作岗位或工作地点的；乙方因个人原因，需要调整工作岗位或工作地点的；根据国家法律法规及政策调整，需要变更本协议相关内容的；其他经双方协商一致需要变更本协议的情形。协议变更时，双方应签订书面协议，作为本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；被依法追究刑事责任的；其他按照国家法律法规及甲方规章制度，甲方有权解除本协议的情形。若甲方出现下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬及福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的；其他按照国家法律法规，乙方有权解除本协议的情形。本协议解除后，双方应按照国家法律法规及本协议约定办理相关手续。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等