外企雇佣合同范本

外企雇佣合同范本甲方（雇主）：名称：[外企公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有意雇佣乙方为其提供劳务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、雇佣岗位及工作内容1.岗位名称：[具体岗位名称]2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责[详细描述工作职责和任务]。具体工作任务可根据甲方业务需要进行合理调整，但需提前通知乙方。二、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因业务需要，甲方有权要求乙方在其他合理地点工作，乙方应予以配合。三、工作时间及休假1.工作时间乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。甲方可根据业务情况安排乙方加班，乙方应予以配合。加班时间应按照国家法律法规及甲方公司规定支付加班费用。2.休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。年假天数按照乙方在甲方的工作年限确定，具体标准为：工作满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年不满[X]年的，年休假[X]天；已满[X]年的，年休假[X]天。乙方申请休假应提前[X]天向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方的劳动报酬为人民币[X]元（大写：[大写金额]）此报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规缴纳个人所得税。甲方将根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，适时调整乙方的劳动报酬。调整幅度将根据公司薪酬政策及乙方实际工作贡献确定。2.支付方式甲方于每月的[具体支付日期]以银行转账方式将乙方的劳动报酬支付至乙方工资卡账户。如遇法定节假日或银行休息日，支付日期将提前至最近的工作日。五、福利待遇1.社会保险及住房公积金甲方按照国家及地方政府规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险（[具体比例]）、医疗保险（[具体比例]）、失业保险（[具体比例]）、工伤保险（[具体比例]）、生育保险（[具体比例]））及住房公积金（[公积金比例]）。乙方应按照法律法规及甲方要求提供办理社会保险及住房公积金所需的相关材料，并配合甲方完成相关手续。2.其他福利甲方为乙方提供[具体福利内容，如带薪培训、节日福利、生日福利、职业健康体检等]。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方工作要求履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据公司业务需要及乙方的工作能力、表现等情况，调整乙方的工作岗位、工作内容及劳动报酬。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法解除本合同。2.乙方权利与义务权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇。有权享受国家法定节假日、年假、病假等休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定及甲方工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户资料等。爱护甲方的财产，不得故意损坏或侵占甲方财物。如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于产品配方、生产工艺、销售策略、客户名单、财务信息等）予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[X]年。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额按照乙方在甲方工作期间的全部劳动报酬总额的[X]%计算。构成犯罪的，乙方应依法承担刑事责任。八、知识产权归属1.乙方在工作过程中利用甲方提供的资源和条件所完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权申请及登记手续。2.乙方不得擅自将在甲方工作期间完成的知识产权转让给第三方或自行使用，否则应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。甲方解除：在下列情形下，甲方有权解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。乙方解除：在下列情形下，乙方有权解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任及争议解决1.违约责任如一方违反本合同约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方应继续赔偿对方的全部损失。乙方违反本合同约定解除合同或擅自离职的，应返还甲方已支付的全部劳动报酬，并按照未履行合同期限对应的劳动报酬总额的[X]%向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失等。2.争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]。合同期