招协议合同写范本

招协议合同写范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方担任[具体职位]，乙方具备相应的专业知识和技能，愿意接受甲方的招聘并为甲方提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容乙方应按照甲方要求，在[具体职位]上，负责[详细描述工作职责和任务]。2.服务期限本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。二、双方权利和义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据公司规章制度和业务需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、办公场地等。按照国家法律法规及公司规章制度，保障乙方依法享有的各项权利，包括但不限于休息休假、社会保险待遇等。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见，应予以认真考虑并及时反馈。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬及福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定，提供必要的工作条件和工作环境。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在本合同履行期间，享有国家法律法规规定的休息休假权利。2.义务按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的监督、检查和指导，积极配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。在服务期限内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益相冲突的业务活动。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，每月[具体支付日期]以货币形式支付。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中，基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，考核周期为[考核周期时长]。2.甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和条件按照国家法律法规及公司规定执行。3.甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于[列举其他福利待遇，如节日福利、培训机会等]。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方规定执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。2.甲方可根据业务需要，安排乙方加班。乙方应按照甲方要求加班，并按照国家法律法规及公司规定获得相应的加班报酬或调休。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一天、法定节假日休息等。2.乙方如需请假，应提前按照甲方规定提交请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方的工资及福利待遇按照公司规定执行。五、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、技术秘密、财务信息等。2.甲方的经营策略、管理模式、内部规章制度等信息。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密。2..乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[保密期限时长]年。（三）违约责任如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本合同，并要求乙方返还因违反保密义务而获得的不当利益。六、知识产权归属（一）职务成果1.乙方在履行本合同期间，因完成甲方工作任务而产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。2.乙方应积极协助甲方申请和维护上述知识产权，并按照甲方要求提供相关资料和文件。（二）非职务成果1.乙方在业余时间，利用非甲方资源和条件完成的与甲方业务无关的知识产权，归乙方所有。但乙方应确保该知识产权的使用不会侵犯甲方的合法权益，也不会对甲方的商业利益造成不利影响。2.如乙方的非职务成果可能与甲方业务存在潜在关联或影响，乙方应提前通知甲方，并与甲方协商处理。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同部分条款无法履行或需要变更的，双方应协商解决，并根据实际情况对合同进行相应调整。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本合同约定的其他解除情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.本合同因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供劳动条件，应按照国家法律法规及本合同约定承担相应责任，包括但不限于支付拖欠的劳动报酬、支付违约金等。2.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担相应赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或完成工作任务，应按照甲方要求采取补救措施，并承担相应违约责任，包括但不限于扣除绩效工资、支付违约金等。2.若乙方违反本合同约定的保密义务、知识产权归属条款等，应按照本合同约定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院