店长合同范本模板

店长合同范本模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营业务的需要，乙方具备担任店长的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方店长事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方应提前[X]个月书面通知对方是否续签。二、工作内容与职责1.工作岗位乙方担任甲方店铺的店长，负责店铺的日常运营管理工作，包括但不限于人员管理、商品销售、库存管理、客户服务、财务管理等方面。2.主要职责制定并执行店铺的年度、季度、月度经营计划，确保店铺业绩目标的达成。负责店铺员工的招聘、培训、考核、晋升等工作，提高员工的业务素质和工作效率。管理店铺的商品采购、陈列、促销等工作，优化商品结构，提高商品销售额。处理店铺的客户投诉和纠纷，维护良好的客户关系，提高客户满意度。监控店铺的财务状况，包括销售额、成本、利润等指标，确保店铺财务健康。配合甲方开展市场推广活动，提升店铺的知名度和美誉度。完成甲方交办的其他与店铺运营管理相关的工作任务。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于的店铺。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据店铺经营需要灵活安排，但应确保完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年]为单位综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并在乙方休假期间保障店铺的正常运营。五、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.绩效奖金乙方的绩效奖金根据店铺的业绩指标完成情况进行发放。具体考核指标和奖金标准由双方另行协商确定。3.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等。六、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担个人应缴纳的部分。甲方应在每月工资中代扣代缴乙方的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，每年享受带薪年假[X]天。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或补贴。培训机会：甲方为乙方提供专业技能培训和职业发展培训，帮助乙方提升业务能力和综合素质，并承担相应的培训费用。其他福利：如员工生日福利、定期体检、团建活动等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作鞋、安全帽等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，包括办公设施、工作设备、通风照明等。甲方应定期对工作环境和工作条件进行检查和维护，确保乙方的工作安全和健康。3.职业危害防护甲方对乙方工作过程中可能产生的职业危害进行防护，采取有效的防护措施，如提供防护用品、定期进行职业健康检查等。甲方应向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业危害及其后果，并提供相应的职业卫生培训。八、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇和晋升、奖惩等事宜。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。为乙方提供培训机会和职业发展空间，帮助乙方提升业务能力和综合素质。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。在解除或终止本合同时，按照法律法规的规定为乙方办理离职手续，并支付相应的经济补偿。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利，以及甲方提供的其他福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权在甲方违反法律法规或本合同约定时，依法维护自己的合法权益。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作安排。爱护甲方的财产和设备，合理使用工作资源，不得浪费和损坏。不得从事损害甲方利益的活动，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或提供服务。如乙方知悉甲方的商业秘密或知识产权，在离职后[X]年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。九、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、产品配方、生产工艺、客户名单、供应商信息、财务报表等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案、技术图纸等；客户信息包括但不限于客户的姓名、联系方式、购买记录、需求偏好等；财务信息包括但不限于甲方的财务报表、财务数据、成本核算、资金流向等。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本合同约定的工作无关的任何目的。3.保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年内持续有效。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务，不得违反。十、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足差额部分。若甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险或住房公积金，应按照法律法规的规定补缴，并承担相应的滞纳金。给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。若甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的工作内容和工作要求履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚；给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。如果乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。若乙方擅自解除本合同，应按照未履行合同期限对应的劳动报酬总额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险或住房公积金，经乙方催告后仍不缴纳的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。除上述情形外，任何一方解除本合同均需提前[X]天书面通知对方，并按照法律法规的规定办理相关手续。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。本合同约定的工作任务完成或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。十二、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本