嘉驰国际协议书

嘉驰国际协议书甲方：[甲方公司名称]统一社会信用代码：[甲方公司代码]法定代表人：[甲方代表姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：嘉驰国际统一社会信用代码：[乙方公司代码]法定代表人：[乙方代表姓名]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方在商业活动中的合作意愿，为明确双方权利义务，保障合作顺利进行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.服务内容乙方为甲方提供全方位的人力资源服务，包括但不限于人才招聘、人才测评、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等人力资源管理模块的咨询、策划与执行服务。人才招聘：乙方将根据甲方的岗位需求，制定详细的招聘计划，通过多种渠道进行人才寻访，筛选出符合甲方要求的候选人，并组织面试、评估等环节，协助甲方完成人员录用。人才测评：运用科学的测评工具和方法，对甲方所需招聘岗位的候选人进行综合素质测评，包括但不限于性格、能力、职业素养等方面的评估，为甲方提供客观、准确的人才评价报告，辅助甲方做出合理的用人决策。培训与发展：根据甲方员工的培训需求和企业发展战略，设计定制化的培训课程体系，涵盖通用技能培训、专业知识培训、领导力培训等多个领域，并组织实施培训活动，提升甲方员工的业务能力和综合素质。同时，为甲方提供员工职业发展规划咨询服务，帮助员工明确职业发展方向，促进员工与企业的共同成长。绩效管理：协助甲方建立和完善绩效管理体系，设计合理的绩效指标和考核方法，定期对甲方员工的工作绩效进行评估和反馈，为甲方提供绩效改进建议和方案，激励员工提升工作绩效，推动企业整体业绩提升。薪酬福利管理：深入了解甲方的薪酬福利政策和市场行情，为甲方提供薪酬福利体系设计咨询服务，确保甲方的薪酬福利具有竞争力和公平性。同时，协助甲方进行薪酬核算、福利管理等日常工作，优化甲方的薪酬福利成本结构。2.服务期限本协议服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。服务期限届满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供人力资源服务，并对乙方的服务质量进行监督和评估。有权获取乙方提供的与服务相关的报告、数据、资料等信息。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任并采取补救措施。2.义务向乙方提供开展服务所需的相关资料、信息和数据，包括但不限于企业组织架构、岗位说明书、业务流程、员工信息等，并确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。按照本协议约定及时向乙方支付服务费用。为乙方开展服务工作提供必要的协助和配合，包括但不限于安排人员参与服务活动、提供工作场地等。根据乙方的建议和意见，及时调整和完善企业内部管理流程和制度，以保障服务效果的有效实现。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取服务费用。根据甲方提供的资料和信息，结合专业知识和经验，自主制定和实施服务方案，但应确保服务方案符合法律法规及本协议约定。在服务过程中，有权要求甲方提供必要的协助和配合，以保障服务工作顺利进行。对于甲方提出的不合理要求或违反法律法规及本协议约定的指令，有权拒绝执行，并及时告知甲方。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为甲方提供优质、专业、高效的人力资源服务，确保服务质量达到行业标准和甲方要求。组建专业的服务团队，并确保团队成员具备相应的专业资质和经验，能够胜任所承担的服务工作。服务团队成员应遵守职业道德和保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和敏感信息。定期向甲方汇报服务进展情况，及时反馈服务过程中发现的问题和建议，并根据甲方的意见和建议进行调整和改进。对甲方提供的资料、信息和数据予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。在服务期限届满或本协议终止后，应按照甲方要求返还或销毁相关资料和信息。协助甲方处理与人力资源相关的劳动纠纷和法律问题，提供必要的法律支持和建议。三、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用总计为人民币[具体金额]元。该费用涵盖了乙方为甲方提供本协议约定的各项人力资源服务所需的全部成本及合理利润。（二）支付方式1.甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，向乙方支付服务费用的[预付款比例]作为预付款，即人民币[预付款金额]元。2.在乙方完成人才招聘服务且甲方确认录用人员后，甲方应在[确认录用后X个工作日内]向乙方支付服务费用的[招聘服务费用比例]，即人民币[招聘服务费用金额]元。3.对于人才测评、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等其他服务项目，甲方应根据乙方提供的阶段性服务报告和工作成果，在每个服务阶段结束后[X]个工作日内，按照该阶段服务费用占总服务费用的比例向乙方支付相应款项。4.在本协议服务期限届满且乙方完成全部服务工作，并经甲方验收合格后，甲方应在[验收合格后X个工作日内]向乙方支付剩余服务费用。（三）费用调整如因甲方需求变更、市场行情变化等原因导致乙方提供服务的工作量、工作难度显著增加或服务成本大幅上升，乙方有权根据实际情况与甲方协商调整服务费用。双方应签订补充协议明确调整后的服务费用及支付方式。四、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息及其他敏感信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[保密期限时长]年。在保密期限届满后，双方仍应对涉及对方核心竞争力、客户关系等重要信息继续予以保密，直至该等信息不再具有保密价值或已为公众所知悉。3.如一方违反本保密条款，应向对方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为导致对方遭受重大损失或对对方声誉造成严重损害的，违约方还应承担相应的法律责任。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例]向乙方支付逾期付款违约金。逾期超过[逾期付款宽限期]日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及逾期付款违约金。如甲方在乙方暂停服务后[X]日内仍未支付相关款项，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部服务费用、逾期付款违约金及赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.如果乙方未按照本协议约定的服务内容、服务标准和服务期限提供服务，应承担违约责任。乙方应采取补救措施继续履行服务义务，并根据违约情况向甲方支付违约金。违约金金额根据乙方违约行为对甲方造成的损失程度确定，但最低不低于服务费用的[最低违约金比例]。如乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失的，乙方还应赔偿甲方的全部损失。3.任何一方违反本协议的保密条款、知识产权条款或其他条款约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于对方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及为调查违约行为、追究违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、差旅费等）。4.如因不可抗力或法律法规政策调整等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力或法律法规政策调整等情形消除后，双方应协商决定是否继续履行本协议或变更协议内容。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在本协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双