沐足店长合同范本

沐足店长合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营沐足店业务，乙方具备丰富的沐足店管理经验和专业技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方担任甲方沐足店长事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方担任甲方沐足店店长，负责全面管理沐足店的日常运营工作，包括但不限于员工管理、客户服务、财务管理、营销策略制定与执行、店铺形象维护等，以确保沐足店的正常运营和业务发展。2.服务地点甲方沐足店位于（详细地址）。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对沐足店的经营管理提出意见和建议，要求乙方按照甲方的经营理念和目标进行管理。有权监督乙方的工作表现，定期或不定期对沐足店的运营情况进行检查。有权根据沐足店的经营状况和市场变化，调整经营策略和服务内容，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于办公场地、设备设施、员工配置等，并确保其正常运行。按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。协助乙方处理在管理过程中遇到的与甲方相关的问题，如协调与房东、供应商等的关系。尊重乙方的管理决策和工作安排，不得无故干涉乙方的正常工作。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获取薪酬及福利待遇。有权根据沐足店的实际情况，制定合理的管理制度和工作流程，但应报甲方备案。有权在甲方授权范围内，代表沐足店与第三方进行业务往来，签订相关合同或协议。对沐足店的经营管理工作提出合理化建议，并有权要求甲方给予支持和配合。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行店长职责。按照行业标准和甲方要求，制定并执行沐足店的服务标准和质量控制体系，确保服务质量。负责沐足店员工的招聘、培训、考核、奖惩等管理工作，提高员工素质和服务水平。制定并执行沐足店的营销策略，拓展客源，提高店铺的知名度和市场占有率，完成甲方设定的经营目标。负责沐足店的财务管理工作，包括成本控制、预算编制、财务报表制作等，确保财务状况良好。定期向甲方汇报沐足店的经营情况、财务状况及员工动态等，接受甲方的监督和检查。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的目的。三、薪酬及福利待遇（一）薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资甲方每月支付乙方基本工资人民币元，该工资为固定发放，不受沐足店经营状况影响。2.绩效工资根据沐足店的经营业绩指标完成情况，甲方每月支付乙方绩效工资。绩效工资的具体计算方式为：绩效工资=当月沐足店营业额×绩效工资比例。绩效工资比例根据沐足店的经营目标和乙方的管理职责确定，为%。3.奖金若乙方在任职期间，带领沐足店完成甲方设定的年度经营目标，甲方将给予乙方年度奖金。年度奖金的具体金额根据沐足店的年度净利润及乙方的贡献程度确定，计算方式为：年度奖金=年度净利润×奖金系数。奖金系数根据乙方的考核结果在%%之间浮动。（二）福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按照国家和地方相关规定执行。2.乙方享有带薪年假、病假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。3.甲方为乙方提供免费的工作餐及员工宿舍（如有）。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为每周天，每天工作时间为小时。具体工作时间安排由乙方根据沐足店的实际经营情况合理确定，但应保证沐足店的正常营业时间。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方的薪酬及福利待遇按照国家法律法规及本合同约定执行。五、合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇，或未履行本合同约定的其他义务，应按照未支付金额或造成损失金额的%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方违反国家法律法规或本合同约定，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。具体赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为维护自身权益而支付的律师费、诉讼费等合理费用。若乙方擅自离职或未经甲方同意，在合同期限内为第三方提供与本合同约定相同或类似的服务，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的全部薪酬及福利待遇。若乙方泄露甲方的商业秘密或经营信息，乙方应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、