下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
口岸文明协议书甲方:[甲方单位名称]统一社会信用代码:[甲方代码]地址:[甲方地址]法定代表人:[甲方法人姓名]联系方式:[甲方联系电话]乙方:[乙方单位名称]统一社会信用代码:[乙方代码]地址:[乙方地址]法定代表人:[乙方法人姓名]联系方式:[乙方联系电话]鉴于口岸作为国家对外开放的重要窗口,其文明程度直接关系到国家形象和对外交流合作的顺利开展。为共同营造文明、有序、高效的口岸环境,甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,就加强口岸文明建设事宜达成如下协议:一、协议背景与目的随着国际贸易和人员往来的日益频繁,口岸的功能和作用愈发重要。为提升口岸整体文明水平,规范口岸相关活动,保障各方合法权益,甲乙双方签订本协议,旨在明确双方在口岸文明建设中的权利义务,共同促进口岸文明发展。二、标的物或服务具体描述1.口岸设施与环境维护甲方负责口岸区域内各类基础设施的建设、维护与管理,包括但不限于道路、桥梁、水电设施、通信设备等,确保设施完好、运行正常,为口岸的高效运作提供坚实保障。乙方应积极配合甲方做好口岸环境的清洁、绿化、美化工作,定期对口岸公共区域进行清扫、消毒,及时清理垃圾和废弃物,保持口岸环境整洁卫生。同时,乙方应加强对口岸绿化区域的养护管理,确保植被生长良好,营造优美的口岸生态环境。2.通关服务与文明规范甲方应优化通关流程,提高通关效率,推行便捷通关措施,减少货物和人员通关时间。同时,加强对口岸工作人员的培训与管理,要求其严格遵守工作纪律和职业道德规范,文明执法、热情服务,为过往人员和货物提供优质、高效的通关服务。乙方作为口岸通关的参与方,应遵守国家法律法规和海关、检验检疫等部门的相关规定,如实申报货物信息,配合甲方及相关部门的查验工作。在通关过程中,乙方应倡导文明行为,引导员工自觉遵守口岸秩序,不得出现插队、拥挤、吵闹等不文明行为,共同维护良好的通关环境。3.口岸安全保障与应急管理甲方负责建立健全口岸安全保障体系,加强对口岸区域的安全防范工作,包括但不限于人员安全、货物安全、信息安全等方面。设置必要的安全警示标识,配备专业的安全保卫人员,加强巡逻检查,及时发现和处理各类安全隐患,确保口岸安全稳定运行。乙方应积极配合甲方做好口岸安全工作,制定本单位的安全管理制度和应急预案,加强对员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。在遇到突发事件时,乙方应按照甲方的统一指挥和要求,迅速采取有效措施进行应对,共同维护口岸的安全秩序。三、权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权对乙方在口岸文明建设工作中的履行情况进行监督检查,提出意见和建议,并要求乙方限期整改。根据实际工作需要,有权调整口岸文明建设的相关工作安排和要求,但应提前通知乙方。2.义务按照国家法律法规和相关政策要求履行口岸管理职责,为乙方提供必要的工作指导和支持,协助乙方解决在口岸文明建设过程中遇到的困难和问题。定期组织开展口岸文明建设宣传教育活动,提高口岸工作人员和过往人员的文明意识,营造良好的文明氛围。负责协调口岸各相关部门之间的工作关系,建立健全沟通协调机制,共同推进口岸文明建设工作顺利开展。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供与口岸文明建设相关的政策法规解读、工作指导等服务,以更好地履行本协议约定的义务。对甲方在口岸文明建设工作中的不合理要求或行为,有权提出异议并要求甲方予以纠正。2.义务严格遵守本协议约定及国家法律法规、口岸管理规定等相关要求,积极履行口岸文明建设各项义务,确保本单位在口岸的活动符合文明规范。制定本单位的口岸文明建设工作计划和实施方案,并报甲方备案。按照计划组织开展相关工作,定期向甲方汇报工作进展情况,接受甲方的监督检查。加强对本单位员工的文明素质教育和培训,提高员工的文明意识和业务水平,鼓励员工积极参与口岸文明建设活动,树立良好的企业形象。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务,导致乙方在口岸文明建设工作中受到损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据乙方实际损失情况及相关证据确定。2.若乙方未按照本协议约定履行义务,经甲方书面通知后仍未改正的,甲方有权采取相应的措施,如暂停乙方部分业务、限制乙方在口岸的活动范围等,并要求乙方承担违约责任。乙方应按照本协议约定的义务继续履行,并向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方未履行义务所涉及金额的[X]%,但最高不超过[具体金额上限]。若乙方违约行为给甲方或第三方造成损失的,乙方还应承担赔偿责任。3.任何一方违反本协议约定的保密义务,泄露对方商业秘密或口岸文明建设相关信息的,应向对方支付违约金[具体金额],并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为构成犯罪的,依法追究刑事责任。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议约定的义务,该方不承担违约责任,但应及时通知对方,并提供相关证明文件。在不可抗力因素消除后,双方应协商恢复本协议的履行。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则自动延续[X]年。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东省机场管理集团2025年应届毕业生校园招聘(67人)笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 小学英语教学中虚拟现实资源的开发与应用:基于国家智慧教育云平台的研究教学研究课题报告
- 2025辽宁沈阳市城市建设投资集团有限公司所属二级企业沈阳新基发展有限公司及所属企业招聘11人笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 2025西藏金龙矿业有限公司招聘20人笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 初中物理云计算平台下的学生个性化学习方案设计教学研究课题报告
- 2025福建人才教育科技发展有限公司招聘2人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 2025甘肃众海人力资源有限公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 基于人工智能的小学个性化学习资源版权保护与利用研究教学研究课题报告
- 2025浙江声谷科技有限公司招聘6人笔试参考题库附带答案详解(3卷合一版)
- 2025广西交通投资集团有限公司第四季度招聘41人笔试参考题库附带答案详解(3卷)
- 沥青拌合站模块化设计与建设技术路线
- 2025年山东省政府采购评审专家考试题库附含答案
- 2025年公务员、事业单位面试题库(附答案)
- 西游记第十四回课件
- 移动传输管理办法
- 2025年中医经典考试题目及答案
- 国开学习网《园林树木学》形考任务1234答案
- 胶质瘤的围手术期护理
- 手卫生执行率PDCA案例实施分析
- 病理学考试练习题库及答案
- 2025年新高考1卷(新课标Ⅰ卷)语文试卷
评论
0/150
提交评论